【正文】 共進的工作氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的科學化管理，維護亞夏的品牌形象，推動企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展，特制定本規(guī)范。 ? （ 10）除銷售人員在工作期間必須穿皮鞋、西服，打領帶外，其他員工必須穿公司統(tǒng)一發(fā)放的工裝。 ? 素養(yǎng)（ SHITSUKE）人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成良好習慣。員工從離職之日起公司將不再支付其社保費用及其他相關費用。新員工在試用期內(nèi)遲到、早退累計達三次以上或無故曠工者立即辭退，者立即辭退。沒有 《 委派單 》 外出者視為曠工處理。 ? 重復發(fā)生輕度違紀行為，或曠工一天； ? 不服從主管領導，在規(guī)定時間內(nèi)不能完成規(guī)定任務，不履行崗位職責； ? 違反操作規(guī)程和質(zhì)量管理制度，造成設備責任事故或質(zhì)量事故； ? 工作時間飲酒或從事個人工作； ? 較重違紀 ,指對公司運作構成威脅 ,對員工及他人安全構成危害 ? 違反消防禁令和安全規(guī)程造成工傷事故，對公司和員工造成財產(chǎn)損失，在禁煙區(qū)吸煙者。 消防及安全保衛(wèi)制度 ? 安全保衛(wèi) ? 公司的安全保衛(wèi)工作由辦公室負責，保衛(wèi)科為具體執(zhí)行人。 ? （ 2）未按本 《 制度 》 第三條規(guī)定執(zhí)行的 ， 經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次按上 條規(guī)定做同樣處罰。 消防及安全保衛(wèi)制度 ? 消防安全 ? 保持消防通道暢通，各科、辦、車間、倉庫人員下班時應做到人走關機、關燈、關電源、關好門窗，消防器材要放置規(guī)定地點，確定責任人，非滅火不得動用。 ? 輕度違紀 —— 口頭警告一次 (連續(xù)一年內(nèi)兩次口頭警告等于一次書面警告 )； ? 較重違紀 —— 書面警告一次 (連續(xù)一年內(nèi)兩次書面警告類同于解聘 )； ? 嚴重違紀 —— 解聘并給予相應的經(jīng)濟處罰。員工事（病）假期間不發(fā)薪； ? 婚 喪 產(chǎn) 假 ? 員工婚假應持 《 結婚證 》 辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門主管同意，由常務副總批準，給予 3天婚假，子女婚假給予 1天。 ? 公司因生產(chǎn) 經(jīng)營需要加班的，可以延長工作時間，并給予適當?shù)膱蟪辍? ? 員 工 調(diào) 動 ? 員工在不同部門，不同崗位之間作調(diào)動，由員 ? 工本人書面申請經(jīng)調(diào)出調(diào)入兩部門負責人簽署 ? 意見，報請總經(jīng)理 /常務副總審批。 員工行為規(guī)范細則 ? 第四條 品行操守 ? 坦誠：為人正直，以誠待人 ? 守信：言而有信，承諾必做 ? 遵紀：令行禁止，遵紀守法 ? 理性：冷靜思考，理智處事 ? 創(chuàng)新：不斷學習，創(chuàng)新進取 員工行為規(guī)范細則 ? 第五條 工作場所標準 ? 遵循 6S的管理方法，保持工作現(xiàn)場美觀、整潔與高效，具體內(nèi)容如下： ? 整理（ SEIRI） ? 區(qū)別要用與不用的東西，不用的東西及時清理掉。 員工行為規(guī)范細則 ? 第二條 辦公秩序 ? （ 5）各科室專用的設備須指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責安排定期的清潔保養(yǎng)工作。 員工行為規(guī)范細則 ? 第一條 服務規(guī)范： ? （ 4）接待賓客：遇有外賓、上級機關或外單位人員來參觀、檢查工作或采購、洽談業(yè)務，接待人員必須熱情禮貌，舉止得當。 員工行為規(guī)范細則 ? 第二條 辦公秩序 ? （ 15）不準將無關人員帶入工作場所，包括家人、小孩、朋友。 需提交的材料：個人簡歷、求職申請書各一份；身份證、畢業(yè)證復印件各一份、一寸近期照片一張和其他有關資歷證明材料； 錄用程序 一般員工的錄用由用人部門提出初試意見交分管副總，分管副總復試并提出是否意見交辦公室審核后，報常務副總審批后到辦公室辦理錄用手續(xù)； 部門負責人錄用由分管副總提出初審意見，常務副總復試并提出是否錄用意見送辦公室審核后，報總公司行政人事總監(jiān)審批，到辦公室辦錄用手續(xù)； 3，分管副總及常務副總直接有董事長任命。此考核按月進行。 ? 保衛(wèi)科每周不定期對各科室、生產(chǎn)車間進行查崗，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，一次處罰 20元 ~500元。 ?日 常 福 利 ? 為每位員提供中餐補助； ? 織各種形式的比賽或聯(lián)誼活動； ? 公司對特困職工實行幫扶補貼政策，對患病住院的員工進行慰問； ? 員工家里有紅 /白喜事，公司將給予恭賀 /慰問； ?日 常 福 利 ? 傳統(tǒng)節(jié)日 (端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié) )給所有在職員工發(fā)一定數(shù)額的節(jié)日禮品； ? 為過生日的員工送上生日蛋糕以示祝福； ? 不定期組織員工進行培訓及免費體檢； ? 公司對簽訂合同 10個月以上的正式員工免費發(fā)一套工裝，合同簽訂 10個月以下的公司補貼 50％， 余款由本人支付，未簽