企業(yè)制度的產(chǎn)生培訓(xùn)分析-文庫(kù)吧資料
2025-03-19 18:26本頁(yè)面
【正文】 較廣泛地籌資。 現(xiàn)代公司制度概論 ③ 兩合公司 ? 兩合公司指由少數(shù)負(fù)無(wú)限責(zé)任的股東和少數(shù)負(fù)有限責(zé)任的股東共同組成的公司。 ? 有限責(zé)任公司的最低注冊(cè)資本額度比較低，財(cái)務(wù)也不必對(duì)外公開(kāi)。 ? 這種公司又叫做“人合公司”。 現(xiàn)代公司制度概論 （ 5）公司的分類(lèi)（演進(jìn)） ? 按照股東所承擔(dān)的責(zé)任不同，可分為： ? ①無(wú)限責(zé)任公司 ? ②有限責(zé)任公司 ? ③兩合公司 ? ④股份有限公司 現(xiàn)代公司制度概論 ① 無(wú)限責(zé)任公司 ? 無(wú)限責(zé)任公司簡(jiǎn)稱(chēng)無(wú)限公司，是指由兩個(gè)以上的少數(shù)股東組成的、對(duì)公司債務(wù)負(fù)無(wú)限連帶清償責(zé)任的公司。 ②稅負(fù)較重，往往需要交納雙重所得稅。 ③所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，企業(yè)壽命得以延長(zhǎng)。 現(xiàn)代公司制度概論 （ 4）公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) ① 降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)有限責(zé)任。 現(xiàn)代公司制度概論 鐵路公司進(jìn)行了怎樣的創(chuàng)新呢？ ? 首先，為了解決修建鐵路所需要的資金問(wèn)題，鐵路公司開(kāi)始發(fā)行股票，采用了股份制的組織形式； ? 其次，公司的組織機(jī)構(gòu)有了創(chuàng)新，雇傭了大量的經(jīng)理，實(shí)施專(zhuān)家管理，并分為中、高、低等管理層次； ? 再次，為了降低風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行了有限責(zé)任制。 ? 注冊(cè)資本的要求不同 ? 出資方式不同 ? 規(guī)模大小不同 ? 承擔(dān)責(zé)任的方式不同 ? 主體地位不同 ? 成立的基礎(chǔ)不同 ? 當(dāng)事人之間的關(guān)系不同 現(xiàn)代公司制度概論 （ 3） 公司制企業(yè)的產(chǎn)生 ? 鐵路公司是在美國(guó)出現(xiàn)的最早的現(xiàn)代企業(yè)，是現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式。 ” （ 1）公司的定義 ? 公司是指依法設(shè)立，以營(yíng)利為目的，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的從事生產(chǎn)或服務(wù)性業(yè)務(wù)的社會(huì)組織。 ? 合伙企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)： 擴(kuò)大了資金來(lái)源，提高了競(jìng)爭(zhēng)能力，拓展了經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。 現(xiàn)代公司制度概論 ? 合伙企業(yè)的缺點(diǎn)主要表現(xiàn)在： ?合伙人之間容易出現(xiàn)偷懶等道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題； ?企業(yè)的存續(xù)期限不穩(wěn)定； ?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不夠靈活。 現(xiàn)代公司制度概論 合伙制企業(yè) ? 定義： 合伙制企業(yè)是指由兩個(gè)或者兩個(gè)以上當(dāng)事人，按照協(xié)議共同出資、合伙經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)共享、共同對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān) 無(wú)限連帶責(zé)任 的企業(yè)。 ? 主要優(yōu)點(diǎn)是： 建立與歇業(yè)手續(xù)簡(jiǎn)單，利潤(rùn)獨(dú)享；經(jīng)營(yíng)靈活，決策迅速；保密性好。 ? 指企業(yè)在管理思想、管理組織、管理人才、管理方法、管理手段等方面的安排，是企業(yè)管理工作的依據(jù)。 現(xiàn)代公司制度概論 （二）企業(yè)制度的基本內(nèi)容 企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度 企業(yè)的組織制度 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度 ? 指界定和保護(hù)參與企業(yè)的個(gè)人或組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)利的法律和規(guī)則。 思考：企業(yè)與公司的區(qū)別？ 現(xiàn)代公司制度概論 二、企業(yè)的基本特征 ? 盈利性 ? 財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性 ? 組織完備性 ? 社會(huì)性 ? 合法性 ? 思考：下列組織中，哪些組織是企業(yè) ? ? 海爾集團(tuán)、中百超市、香格里拉大酒店、學(xué)校、醫(yī)院、政府、食堂、個(gè)體戶(hù)、農(nóng)村承包戶(hù) 。 ? 2023年 3月 28日，吉利控股集團(tuán)宣布與福特汽車(chē)簽署最終股權(quán)收購(gòu)協(xié)議，以 18億美元的代價(jià)獲得沃爾沃轎車(chē)公司 100% 的股權(quán)以及包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的相關(guān)資產(chǎn)。富士康為何頻發(fā)跳樓案件 ? 現(xiàn)代公司制度概論 血汗工廠還是企業(yè)文化建設(shè)的缺失？ ? 企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)的“溫情管理”對(duì)富士康來(lái)說(shuō)才是關(guān)鍵，而不僅僅是杯水車(chē)薪。我輩再不思報(bào)恩 ,豈不愧對(duì)山木人。 ? 例如：對(duì)宋山木本人頂禮膜拜的 《 山木人之歌 》在企業(yè)內(nèi)部天天傳唱，對(duì)宋山木感恩戴德的 《 羊羔跪乳 》 載入了山木集團(tuán)的管理憲章 ——
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