企業(yè)制度的產(chǎn)生培訓(xùn)分析-展示頁
2025-03-21 18:26本頁面
【正文】 企業(yè)文化手冊，員工人手一冊。這次他的人氣顯然遠高過六次上春晚的總和。 ? 為什么呢？ “皮革大王”王敏 現(xiàn)代公司制度概論 原因？ 民企轉(zhuǎn)型：“撤藩”損害家族成員利益 現(xiàn)代公司制度概論 案例三：山木事件與企業(yè)文化 ? 宋山木栽了。 ? 然而陳曉保住 “ 職位 ” 卻難言勝利 ？ ? 2023年 3月 9日，陳曉辭去董事局主席一職，退出國美，繼任者為原大中電器董事長張大中。黃光裕家族持有 %的國美股份 ,仍然是國美第一大股東。 現(xiàn)代公司制度概論 “陳黃”之爭 現(xiàn)代公司制度概論 現(xiàn)代公司制度概論 ? 2023年 9月 28日，國美電器第一次特別股東大會： ? 黃光裕方面提出的 5項議案中，除第四項議案得以通過之外，罷免陳曉等其他 4項議案均未獲通過。 現(xiàn)代公司制度概論 ? 2023年 8月 5日，陳曉等管理層一紙訴狀把黃光裕告上香港法院，訴其 2023年 l月及 2月前后回購公司股份的行為，要求黃光裕賠償公司股東的損失。 現(xiàn)代公司制度概論 ? 此后，陳曉借助貝恩融資、推行穩(wěn)步發(fā)展策略、實行高管獎勵計劃，帶領(lǐng)國美逐漸擺脫危機。現(xiàn)代公司制度概論 現(xiàn)代公司制度概論 現(xiàn)代公司制度概論 參考書目 ? 徐茂魁 .《 現(xiàn)代公司制度概論 》 （第二版） ,中國人民大學(xué)出版社， 2023年 5月 . ? 劉淼 .《 現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)管理 》 .暨南大學(xué)出版社 , 2023年 9月 . ? 陳清泰， 《 重塑企業(yè)制度 :30年企業(yè)制度變遷 》 .中國發(fā)展出版社 , 2023年 11月 . ? 吳申元 .《 現(xiàn)代企業(yè)制度概論 》 .首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社 , 2023年 4月 . ? 紀錄片 《 公司的力量 》 .央視財經(jīng)頻道 . 現(xiàn)代公司制度概論 案例一：黃光裕、陳曉之爭 新聞事件回放 現(xiàn)代公司制度概論 ? 2023年，當(dāng)陳曉創(chuàng)辦的 “ 永樂電器 ” 在上市一年以后被國美并購，陳曉成了國美的總裁。 ? 2023年，當(dāng)黃光裕身陷囹圄，國美搖搖欲墜，陳曉臨危受命，接手國美董事長，力保國美度過難關(guān)。 ? 然而，在金錢面前、權(quán)力面前或不同的思維方式面前，兄弟總是要反目的。 ? 陳曉此舉讓黃光裕大為光火，遂以第一大股東名義發(fā)函要求召開股東大會，解除陳曉董事局主席的職務(wù)。 ? 陳曉留任董事會主席，繼續(xù)掌控國美業(yè)務(wù)運作。 現(xiàn)代公司制度概論 ? 12月 17日，國美二次特別股東大會結(jié)果揭曉，大股東黃光裕親信鄒曉春、黃胞妹黃燕虹順利出任執(zhí)行董事及非執(zhí)行董事，鄒曉春將參與國美日常經(jīng)營管理。 現(xiàn)代公司制度概論 ? 職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)大股東之間的斗爭？ OR ? 家族制與現(xiàn)代企業(yè)制度的斗爭？ 現(xiàn)代公司制度概論 案例二 ? 遠東皮業(yè)集團創(chuàng)始人王敏，身份證被“克隆”、冒領(lǐng)，億萬財產(chǎn)被轉(zhuǎn)移、自己被強送精神病院。這個花錢六上春晚，一心想出名的“吊帶胡須男”，終于出了大名：他因為涉嫌性侵犯多名女員工而被批捕。 現(xiàn)代公司制度概論 被奴役的企業(yè)文化 ? 在山木培訓(xùn)，營造了一種日月神教似的、全面控制人的極權(quán)企業(yè)文化。 ? 《 羊羔跪乳 》 中充斥著這樣的警句 :“ 前有羊羔為我?guī)?,后有總裁為我范 。 ” 現(xiàn)代公司制度概論 案例四 富士康跳樓事件 ? 2023年，因頻發(fā) “ 員工跳樓事件 ” ，富士康公司已經(jīng)成為了媒體、網(wǎng)民們關(guān)注、熱議的焦點。 現(xiàn)代公司制度概論 案例五 吉利收購沃爾沃 ? 蛇吞象！ ? 挑戰(zhàn)還是機遇？ 現(xiàn)代公司制度概論 ? 作為中國汽車業(yè)最大規(guī)模的海外收購案，吉利上演了中國車企 “ 蛇吞象 ” 的完美大戲
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