中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)知識與實務考前必做試卷推優(yōu)選-文庫吧資料
2025-01-16 09:38本頁面
【正文】 于勞動和社會保險法律適用的特征的是（）。 考中級經(jīng)濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 正確答案： C, 第 47 題 (2022 年 )組織通過（），可以把個人的成長發(fā)展需求與組織發(fā)展對人員的需求結合起來，實現(xiàn)共同發(fā)展。 正確答案： A, 第 45 題 非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4 小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。 ％ ％ ％ ％ 正確答案： B, 第 43 題 下列工作分析方法，在缺乏工作文獻時，（）的優(yōu)勢尤為明顯。 考中級經(jīng)濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 正確答案： D, 第 41 題 斯坎倫計劃、拉克收益分享計劃及改進生產(chǎn)盈余計劃三者的共同點是（）。 、專業(yè)的外包服務的組織對自己內部的人力資源管理職能投資更少 正確答案： A, 第 39 題 在眾多激勵理論中，不考慮人的內在心態(tài)，而是注重行為及其結果的理論是（）。 ，避免了個人預見的片面性 正確答案： D, 第 37 題 戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機制是（）。 正確答案： A, 考中級經(jīng)濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 第 35 題 某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動力市場目前處于均衡狀態(tài)，且在未來幾年中，軟件開發(fā)行業(yè)的勞動力需求不會出現(xiàn)太大變化，但是在前些年計算機熱中報考計算機專業(yè)的大批大學畢業(yè)生即將進入該地區(qū)勞動力市場，這種情況可能導致該地區(qū)軟件開發(fā)人員（）。 個月 個月 個月 個月 正確答案： D, 第 33 題 依據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二 )》，在訴訟活動中用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，應當由（）作為當事人。 業(yè)在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利 ，但是總福利水平不變 、人壽保險以及其他一系列企業(yè)認為所有員工都必須擁有的福利項目組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他福利項目 ，員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構建福利組織 正確答案： D, 第 31 題 用人單位招用人員時，除國家規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗 位外，將乙肝病原血清學指標作為體檢標準的，由（）責令改正，并可處以 1000 元以下的罰款；對當事人造成損害的，應當承擔賠償責任。 正確答案： D, 第 29 題 下列選項中，不屬于工作設計的原理的是（）。 正確答案： C, 第 27 題 《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間 為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 正確答案： C, 第 25 題 重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為（）組織文化。 A.“ 鄉(xiāng)村俱樂部 ” 領導風格 B.“ 中庸式 ” 領導風格 C.“ 任務 ” 領導風格 D.“ 無為
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1