中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務》考前必做試卷推優(yōu)選-預覽頁
【正文】 A, 第 10 題 申請人對行政復議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。 正確答案： C, 第 14 題 矩陣組織形式在（）環(huán)境中較為有效。 考中級經(jīng)濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 正確答案： D, 第 18 題 (2022 年 )關(guān)于最低工資立法的經(jīng)濟學分析，正確的是（）。 ，及其比例關(guān)系 正確答案： B, 第 22 題 在管理方格理論中，位于坐標 (1， 1)位置的領(lǐng)導風格稱為（）。 正確答案： B, 第 26 題 在工作設計中，通過對機器和技術(shù)的設計來降低職位對于體力的要求，這種工作設計方法的理論依據(jù)是（）。 考中級經(jīng)濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 正確答案： C, 第 30 題 標準福利計劃是指（）。 前用人單位代理人 正確答案： B, 第 34 題 人員篩選中．企業(yè)最常用的測試手段是（）。 正確答案： B, 第 38 題 關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳 述，正確的是（）。 正確答案： A, 第 42 題 企業(yè)年金由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費在工資總 額（）以內(nèi)的部分，可從成本中列支。 正確答案： B, 第 46 題 對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的 “4050” 人員靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，期限最長不超過（）年。 正確答案： D, 第 50 題 下列人力資源預測方法中，（）是一種崗位延續(xù)計劃，用以了解潛在的人員變動。 正確答案： D, 第 54 題 (2022 年 )有效的績效管理的特征是（）。 、工會代表和企業(yè)方面代表組成 《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進行審理 正確答案： C, 考中級經(jīng)濟師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 第 58 題 下列選項中，不屬于績效薪金制采用的方式有（）。 正確答案： A,B,E, 第 62 題 勞動力需求的派生需求定理認為，若其他條件相同，滿足（）條件下，某種勞動力需求具有較高的自身工資彈性。 正確答案： A,B,C,D, 第 67 題 馬斯洛的需要層次理論對管理的建議是（）。 正確答案： A,B,E, 第 71 題 下列屬于成就需要高的人的突出特點的是（）。 正確答案： A,B,C, 第 75 題 關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的是（）。 ／需要 正確答案： A,B, 第 79 題 矩陣組織形式的優(yōu)點包括
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