中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考前必做試卷推優(yōu)選-全文預(yù)覽
【正文】 第 43 題 下列工作分析方法，在缺乏工作文獻(xiàn)時(shí)，（）的優(yōu)勢(shì)尤為明顯。 、專業(yè)的外包服務(wù)的組織對(duì)自己內(nèi)部的人力資源管理職能投資更少 正確答案： A, 第 39 題 在眾多激勵(lì)理論中，不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果的理論是（）。 正確答案： A, 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫(kù) ，更多押題資料下載 第 35 題 某地區(qū)軟件開發(fā)人員的勞動(dòng)力市場(chǎng)目前處于均衡狀態(tài)，且在未來幾年中，軟件開發(fā)行業(yè)的勞動(dòng)力需求不會(huì)出現(xiàn)太大變化，但是在前些年計(jì)算機(jī)熱中報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的大批大學(xué)畢業(yè)生即將進(jìn)入該地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)，這種情況可能導(dǎo)致該地區(qū)軟件開發(fā)人員（）。 業(yè)在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購(gòu)買商品或福利 ，但是總福利水平不變 、人壽保險(xiǎn)以及其他一系列企業(yè)認(rèn)為所有員工都必須擁有的福利項(xiàng)目組合，然后讓員工根據(jù)自己的偏好選擇其他福利項(xiàng)目 ，員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構(gòu)建福利組織 正確答案： D, 第 31 題 用人單位招用人員時(shí)，除國(guó)家規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗 位外，將乙肝病原血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由（）責(zé)令改正，并可處以 1000 元以下的罰款；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 正確答案： C, 第 27 題 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間 為（），仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 A.“ 鄉(xiāng)村俱樂部 ” 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 B.“ 中庸式 ” 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 C.“ 任務(wù) ” 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 D.“ 無為而治 ” 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 正確答案： D, 第 23 題 組織的部門結(jié)構(gòu)又稱為（）。 應(yīng)有助于提高管理層的工資水平 正確答案： C, 第 19 題 下列關(guān)于股票期權(quán)的特征表述錯(cuò)誤的是（）。 ／動(dòng)態(tài) ／動(dòng)態(tài) ／靜態(tài) ／靜態(tài) 正確答案： B, 第 15 題 將任務(wù)組合成一套完整的工作方案，重新確定工作的內(nèi)容和流程，這種活動(dòng)被稱為（）。 正確答案： C, 第 11 題 在薪酬等級(jí)的變動(dòng)幅度一定的情況下，薪酬等級(jí)的區(qū)間中值極差越大，則（）。 正確答案： C, 第 7 題 (2022 年 )在勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法的適用中，如果同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致，應(yīng)該（）。 正確答案： C, 第 3 題 家庭生產(chǎn)理論可知，一個(gè)家庭可以利用的時(shí)間可分為三個(gè)方面，但不包括（）。 周歲至 16 周歲 周歲至 18 周歲 周歲至 18 周歲 周歲至 20 周歲 正確答案： C, 第 2 題 (2022 年 )附加的工人效應(yīng)和灰心喪氣的工人效應(yīng)的存在表明了（）。 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫(kù) ，更多押題資料下載 正確答案： D, 第 6 題 組織設(shè)計(jì)過程中的首要工作是（）。 、鼓勵(lì)下屬實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平 、成功績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序 ，親切友善，關(guān)心下屬的要求 正確答案：
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