中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)考前必做試卷推優(yōu)選(存儲版)
【正文】 點描述錯誤的是（）。 ，從而相應(yīng)地加以滿足 正確答案： A,B,E, 第 68 題 通過總需求從而對收入水平的影響來發(fā)揮作用的經(jīng)濟(jì)政策不包括（）。 ，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度 業(yè)務(wù)活動量的多少 正確答案： A,B,D,E, 第 76 題 下列糾紛不屬于勞動爭議的是（）。 。 ，盡快掌握信息 管理 正確答案： C,D, 考中級經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 第 74 題 在其他條件相同的情況下，若（），則進(jìn)行人力資本投資的合理性越強(qiáng)。 正確答案： A,B,D,E, 第 66 題 勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化，在（）的移動。 正確答 案： B, 第 57 題 下列關(guān)于勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的表述錯誤的是（）。 正確答案： A, 第 49 題 下列不屬于勞動和社會保險法律適用的特征的是（）。 考中級經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 正確答案： D, 第 41 題 斯坎倫計劃、拉克收益分享計劃及改進(jìn)生產(chǎn)盈余計劃三者的共同點是（）。 個月 個月 個月 個月 正確答案： D, 第 33 題 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二 )》，在訴訟活動中用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)由（）作為當(dāng)事人。 正確答案： C, 第 25 題 重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為（）組織文化。 頭協(xié)議 15 日 正確答案： B, 第 17 題 下列不屬于職工福利的有（）。 正確答案： C, 第 9 題 下列屬于豪斯提出的參與式領(lǐng)導(dǎo)的是（）。 考中級經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 中級經(jīng)濟(jì)師考試 《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》 考前必做卷 一、單項選擇題（每題 1 分） 第 1 題 未成年工是指（）的勞動者。 正確答案： A, 第 8 題 員工努 力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度，稱為（）。 正確答案： A, 第 16 題 下列關(guān)于非全日制用工的表述錯誤的是（）。 考中級經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 正確答案： B, 第 24 題 關(guān)于勝任特征模 型，不屬于冰山水下的部分是（）。 正確答案： D, 第 32 題 停工留薪期一般不超過（）。 正確答案： C, 第 40 題 (2022 年 )職工因工作遭受 事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，其停工留薪期一般不超過12 個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市場勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超
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