【摘要】以KPI為核心的績(jī)效管理體系的建構(gòu)與運(yùn)作主要內(nèi)容第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理第二部分:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系第三部分:案例-A集團(tuán)績(jī)效管理體系構(gòu)建第一部分:企業(yè)績(jī)效與績(jī)效管理績(jī)效的概念:績(jī)效(Performance),也稱(chēng)為業(yè)績(jī)、效績(jī)、成效等,反應(yīng)的是人們從事某一種活動(dòng)所產(chǎn)生的
2025-01-16 05:34
【摘要】以KPI和BSC為核心的績(jī)效管理體系1目錄第一部分:績(jī)效管理和KPI第二部分:平衡計(jì)分卡BSC簡(jiǎn)介第三部分:惠普的績(jī)效管理2第一部分:績(jī)效管理和KPI3一、績(jī)效管理的重要意義4績(jī)效管理是整個(gè)人力資源管理流程的重要組成部分?1.制定/修改關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
2025-01-16 07:00
【摘要】以KPI為核心的績(jī)效管理第1章績(jī)管理中的十大核心問(wèn)題………………………(1)第2章績(jī)效管理體系介紹………………………………(13)第3章指標(biāo)體系的建立與KPI的選擇…………………(39)第1節(jié)KPI體系的建立…………………………..……(40)第2節(jié)標(biāo)桿基準(zhǔn)法選擇KPI…
2025-01-17 06:16
【摘要】免責(zé)聲明:文檔在線網(wǎng)(文檔中國(guó))中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。以KPI為核心的物流企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)內(nèi)容概要:隨著人力資源管理理論和實(shí)踐的不斷深入和發(fā)展,績(jī)效管理的方法也
2024-11-24 16:55
【摘要】人力資源部人力資源部二零零一年九月二零零一年九月建立以為核心的業(yè)績(jī)管理體系建立以為核心的業(yè)績(jī)管理體系—二期工作計(jì)劃匯報(bào)提綱三、激勵(lì)考評(píng)近期工作重點(diǎn)三、激勵(lì)考評(píng)近期工作重點(diǎn)一、二期工作目標(biāo)和任務(wù)一、二期工作目標(biāo)和任務(wù)二、關(guān)鍵點(diǎn)思考與突破二、關(guān)鍵點(diǎn)思考與突破各階段里程碑各階段里程碑簽定高層業(yè)績(jī)合同簽定高層業(yè)績(jī)合同編制高層辭典編制高層辭典試點(diǎn)試點(diǎn)完成本
2025-01-24 11:36
【摘要】以目標(biāo)管理為核心的績(jī)效管理體系—績(jī)效管理培訓(xùn)目錄?***績(jī)效管理體系概述?績(jī)效指標(biāo)制定程序及方法?目標(biāo)管理卡的使用方法?績(jī)效考評(píng)程序及方法?目標(biāo)考評(píng)卡的使用方法***績(jī)效管理體系總體框架公司戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景適合戰(zhàn)略的組織
2025-01-28 02:23
【摘要】吳美以KPI為核心的績(jī)效管理內(nèi)容提綱?績(jī)效管理中的十大核心問(wèn)題?績(jī)效管理體系介紹?指標(biāo)體系的建立與KPI的選擇?具體崗位績(jī)效指標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)的確定?績(jī)效管理循環(huán)2我們遇到了哪些的績(jī)效管理問(wèn)題?3一、績(jī)效管理中的十大核心問(wèn)題4問(wèn)題1:績(jī)效管理與戰(zhàn)略實(shí)施相脫節(jié)?企業(yè)績(jī)效管
2024-12-14 07:17
【摘要】以目標(biāo)管理為核心的績(jī)效管理體系—績(jī)效管理培訓(xùn)1目錄?***績(jī)效管理體系概述?績(jī)效指標(biāo)制定程序及方法?目標(biāo)管理卡的使用方法?績(jī)效考評(píng)程序及方法?目標(biāo)考評(píng)卡的使用方法2***績(jī)效管理體系總體框架公司戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景適合戰(zhàn)略的組織部門(mén)定位和職責(zé)崗位定位和職責(zé)公司年度目標(biāo)
2025-01-10 07:56
【摘要】以目標(biāo)管理為核心的績(jī)效管理體系—績(jī)效管理培訓(xùn)目錄?***績(jī)效管理體系概述?績(jī)效指標(biāo)制定程序及方法?目標(biāo)管理卡的使用方法?績(jī)效考評(píng)程序及方法?目標(biāo)考評(píng)卡的使用方法***績(jī)效管理體系總體框架公司戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景適合戰(zhàn)略的組織部門(mén)定位和職責(zé)崗位定位和職責(zé)公司年度目標(biāo)部門(mén)年度目標(biāo)員工
2025-01-28 02:48
2025-01-29 19:57
【摘要】?jī)?nèi)部文件,嚴(yán)格保密.績(jī)效管理系統(tǒng)建立以KPI為核心的績(jī)效機(jī)制22知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明??2022COMConsulting,AllRightsReserved.本資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)為Andy所有。所有者授權(quán)給客戶在自己范
2025-06-03 01:03
【摘要】主講:張遠(yuǎn)坤KPI績(jī)效管理體系的運(yùn)用課程內(nèi)容第一部分:績(jī)效管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略意義第二部分:績(jī)效管理工具之一—冰山素質(zhì)模型第三部分:績(jī)效管理工具之二-平衡計(jì)分卡(BSC)第四部分:績(jī)效管理體系中的八大核心問(wèn)題第五部分:績(jī)效考核制度的框架及要點(diǎn)第六部分:績(jī)效執(zhí)行的協(xié)調(diào)溝通第七部分:推行績(jī)效管理過(guò)
2025-01-15 00:51
【摘要】“一切為了價(jià)值創(chuàng)造”天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?KPI項(xiàng)目工作簡(jiǎn)述?我們對(duì)KPI視圖的理解?建立KPI體系的步驟?試點(diǎn)工作成果匯報(bào)?試點(diǎn)工作成果評(píng)估天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632KPI項(xiàng)目工作簡(jiǎn)述項(xiàng)
2024-10-25 17:40
【摘要】主講:張遠(yuǎn)坤KPI績(jī)效管理體系的運(yùn)用人力資源管理系列課程之二2中國(guó)智慧組織力第一人“雙因子”管理模式倡導(dǎo)者中英文雙語(yǔ)授課講師人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家兼資深顧問(wèn)績(jī)效管理問(wèn)題解決專(zhuān)家——長(zhǎng)期致力于為企業(yè)建立目標(biāo)與績(jī)效管理體系北京大學(xué)、中山大學(xué)EMBA總裁班特約講師健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理
2025-01-15 04:03
【摘要】KPI績(jī)效管理體系的運(yùn)用人力資源管理系列課程之二2中國(guó)智慧組織力第一人“雙因子”管理模式倡導(dǎo)者中英文雙語(yǔ)授課講師人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家兼資深顧問(wèn)績(jī)效管理問(wèn)題解決專(zhuān)家——長(zhǎng)期致力于為企業(yè)建立目標(biāo)與績(jī)效管理體系北京大學(xué)、中山大學(xué)EMBA總裁班特約講師健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理香港KINGDOM集團(tuán)人
2024-08-30 17:18