【能力素質(zhì)】成熟的管理者導(dǎo)論-文庫吧資料
2024-12-14 06:48本頁面
【正文】 要啟發(fā)、引導(dǎo)、教育、規(guī)范基本行為和做事才能培養(yǎng)出來。不好的方法會(huì)損害你屬下的思想，會(huì)損害你本部門和其他部門的工作，同時(shí)也在損害整個(gè)事業(yè)部的利益。 播種 性格 ，收獲 命運(yùn) 。 播種 行為 ，收獲 習(xí)慣 。 讓你的屬下養(yǎng)成許許多多的好習(xí)慣，建立起優(yōu)良的文化。結(jié)果可能損害了其他部門或事業(yè)部的利益。結(jié)果可能是用不好的方法得來的。” “ 我不管你用什么方法，這件事而必須辦成！”等等。只要經(jīng)理人了解人性因素，并能掌握每個(gè)職工的心理，生產(chǎn)力就會(huì)逐漸提高。 ③ 如果有幸得到難分軒輊的賽馬結(jié)果，千萬珍惜這種幸福，不要輕易把寶馬送人，尤其是送給競(jìng)爭者（敵人）； ④ 把跑道劃開，一定要清晰、明白、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貏? 開；假如一方受扼，另一方可以立即出手相助。 缺陷率的順序是： ， ， ， Basic Management Water Zheng 28 100% 37 總計(jì) 14% 5 F 24% 9 E 27% 10 C 35% 13 A 百分比 缺陷率 缺陷數(shù) 機(jī)器 缺陷率 37 缺陷數(shù) 2022 產(chǎn)量 XXXXXBA 型號(hào) 缺陷上限 12線 8月 10日夜班 缺陷率 百分比 機(jī)器 35% 27% 24% 14% A C E F Basic Management Water Zheng 29 ① 人才最好從本組織內(nèi)培養(yǎng)；自己培養(yǎng)出來的人通常有很高的忠誠度。最后機(jī)器 F 出現(xiàn)了 5 個(gè)缺陷，缺陷率最小是 ，占總?cè)毕萋实? 14%。機(jī)器 C 共有 10 個(gè)缺陷，缺陷率為 ，占總?cè)毕萋实? 27%。 其中共出現(xiàn) 37 個(gè)缺陷，總?cè)毕萋蕿? 。 衡量成功 企業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn) : 看 該企業(yè) 的成 員 是否能 夠 進(jìn)行有效的學(xué)習(xí) 。 ? 一個(gè)主管平時(shí)每天要花一定量的時(shí)間在你屬下的培訓(xùn)上。 80％的學(xué)習(xí)都是在教室之外進(jìn)行的。 ? 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者總是把自己與下屬的每一次會(huì)面看成是一次指導(dǎo)的好機(jī)會(huì)。 ” 這就是培訓(xùn)的意義所在。 不斷學(xué)習(xí)并把自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳給屬下，這是你要取得成就的秘訣，也是你在未來能夠引以為榮的資本。人力資源作基本、通常的教育；主管人員要做專業(yè)教育。對(duì)經(jīng)理的最大考驗(yàn)不在于經(jīng)理的工作成效，而在于經(jīng)理不在時(shí)職工的工作成效。 不要做總在辯解的人！ 扛 起你的責(zé)任！有效的管理者為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)！ Basic Management Water Zheng 24 優(yōu) 秀 的經(jīng)理必須做到這一點(diǎn)：當(dāng)你不在時(shí)，業(yè)務(wù)仍能有效地進(jìn)行。并不是要指責(zé)、懲罰哪一個(gè)人。所以，請(qǐng)對(duì)你的上級(jí)常說 “ 這是我的錯(cuò) ” 。 出了問題： 只要找出責(zé)任人，予以處罰就可以交差、了事。 187。 187。 187。 187。 找不到對(duì)象，是現(xiàn)在的女人男人太復(fù)雜了。 和別人相處不好，這些人太刺兒了。 幼兒園受委屈，小朋友不好，老師不好。 在家里所有的事情都是別人干。 ” Basic Management Water Zheng 22 生活： 187。當(dāng)你在處分出錯(cuò)的員工時(shí)，請(qǐng)你不要講這是上級(jí)要這么做的，因?yàn)槟闶撬闹鞴堋? Basic Management Water Zheng 20 ?十三種常見的管理失誤 癥結(jié) 、如何避免 復(fù)習(xí)和總結(jié) Basic Management Water Zheng 21 管理者若想發(fā)揮管理效能，個(gè)人應(yīng)當(dāng)勇于負(fù)責(zé)。 ?《 論語 》 講管理中管理者和被管理者的自我修養(yǎng)。 ?《 孫子兵法 》 講管理中謀略的周詳、具體和可操作性。 如果你想有美滿的結(jié)局，那就做一個(gè)能產(chǎn)生助動(dòng)力而非阻力的人，修養(yǎng)自己的基本品格，不要一味地強(qiáng)求他人。 青玉案 元夕 辛棄疾 Basic Management Water Zheng 15 一場(chǎng)愁夢(mèng)酒醒時(shí)，斜陽卻照深深院。 蝶戀花 鳳棲梧 柳永 昨夜西風(fēng)凋碧樹 ,獨(dú)上高樓 ,望盡天涯路 。 逆境幫助 AQ高的人成長。 1. 智力 2. 積極性 3. 監(jiān)督力 4. 自信心 5. 果敢、決斷 偉人理論： I Q E Q A Q Basic Management Water Zheng 13 AQ (adversity quotient) 逆商 ? AQ是希望和控制的決定因素。性格的改變一般來講是一個(gè)長期的漸變過程。 性格 遺傳 后天環(huán)境
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