【能力素質(zhì)】成熟的管理者導(dǎo)論-展示頁(yè)
2024-12-17 06:48本頁(yè)面
【正文】 性格在形成之后，有很強(qiáng)的穩(wěn)定性，不容易改變，對(duì)人的行為產(chǎn)生極大的支配作用。 美國(guó)作家佛羅森 Basic Management Water Zheng 9 懂 （知識(shí)） 做 （能力） 素 質(zhì) 三 要 素 做事 成功 在日常工作 、生活中 隱藏的、 習(xí)慣 的東西 個(gè)人價(jià)值觀 愿 （態(tài)度） Basic Management Water Zheng 10 影響個(gè)人發(fā)展的 要素 1. 個(gè)性特征 2. 接受新事物的能力 3. 管理人的能力 4. 科學(xué)技術(shù)知識(shí) 40%以下 60%以上 四大 （ 不可培訓(xùn) ） （可培訓(xùn)） （可培訓(xùn)） （可培訓(xùn)） 性格影響命運(yùn)；氣度影響格局。 Basic Management Water Zheng 7 國(guó) 家 家 庭 個(gè)性特征 地 區(qū) 工 作 環(huán) 境 教 育 職 業(yè) 民 族 宗 教 個(gè) 人 經(jīng) 歷 Basic Management Water Zheng 8 誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)服他人改變。 美國(guó)傳統(tǒng)辭典： 模式 原意為 范例 ，樣式作 為樣本或模式的例子 。這就要求你必須去學(xué)習(xí)新的理念和新的知識(shí)并將其運(yùn)用到你的實(shí)際工作和生活中去。但是中 國(guó)面臨的問(wèn)題是如何改變?cè)械乃季S和做事模式，將 國(guó)外數(shù)十年的管理模式、管理理念和經(jīng)驗(yàn)在最短的時(shí)間內(nèi)吸收、接納、 運(yùn)用和創(chuàng)新 。 復(fù)習(xí)和總結(jié) ： ； :； ： Basic Management Water Zheng 3 美、英、德、法、日世界經(jīng)濟(jì)五強(qiáng)做了一個(gè)對(duì)亞洲 地區(qū)投資調(diào)查在中國(guó)投資最大的問(wèn)題是用人。Basic Management Water Zheng 1 導(dǎo) 論 ： ； :； ： Basic Management Water Zheng 2 ?導(dǎo)論 。 ？ 。 世界上最先進(jìn)的技術(shù)、建筑、硬件、軟件、科學(xué) 我們都可以用最短的時(shí)間把他們學(xué)完和擁有。 Basic Management Water Zheng 4 如果你要改變你的工作和生活，你就必須開(kāi)始改變你的思想、你的模式。 Basic Management Water Zheng 5 Basic Management Water Zheng 6 韋氏大辭典：模式原意為圖案和模范。 引申定義：模式在是在 一組 法則和規(guī)定導(dǎo) 引下形成的工作和生活習(xí)慣。我們每個(gè)人都守著一扇只能從內(nèi)開(kāi)啟的改變之門(mén)，不論動(dòng)之以情或曉之以理，我們都不能替別人開(kāi)啟改變之門(mén)。 Basic Management Water Zheng 11 性格 : 人對(duì)現(xiàn)實(shí)中客觀事物經(jīng)常并且穩(wěn)定的態(tài)度，以及與之相適應(yīng)的 習(xí)慣化 的行為方式。 “ 已非昔日吳下阿蒙 ” 性格可以通過(guò)自身的不斷學(xué)習(xí)和正確的做事來(lái)改變。 Basic Management Water Zheng 12 IQ（智商） 和 EQ（情商） EQ 不是情緒的發(fā)泄，而是對(duì)情緒的察覺(jué)、控制和利用。 高 低 高 希望、改變現(xiàn)狀的能力 逆境程度 逆境鍛煉 AQ高的人，淘汰 AQ低的人。 孟子云：無(wú)敵國(guó)外患 者，國(guó)將亡矣！ Go Re Basic Management Water Zheng 14 衣帶漸寬中不悔，為伊消得人憔悴。 蝶戀花 宴殊 眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。 踏莎行 宴殊 Basic Management Water Zheng 16 浪費(fèi)時(shí)間等待一切完美配合的人最終將一事無(wú)成。 Basic Management Water Zheng 17 管理者三種感覺(jué) ?危機(jī)感 自身危機(jī)、組織危機(jī) ?壓力感 自身壓力感、組織壓力感 ?歸屬感 自身歸屬感、組織歸屬感
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