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[管理學]周三多管理學講義-文庫吧資料

2024-10-25 01:33本頁面
  

【正文】 進式變革、激進式變革 工作的對象 以組織為重點的變革、以人為重點的變革、以技術為重點的變革 組織所處的經(jīng)營環(huán)境狀況 主動性變革、被動性變革 組織變革的不同側重 戰(zhàn)略性變革、結構性變革、流程主導性變革、以人為中心的變革 組織變革的目標 ? 使組織更具環(huán)境適應性; ? 使管理者更具環(huán)境適應性; ? 使員工更具環(huán)境適應性; 組織變革的內容 ? 對人員的變革; ? 對結構的變革; ? 對技術與任務的變革; 組織變革的過程 ? 解凍階段; ? 變革階段; ? 再凍結階段; 組織變革的程序 ? 通過組織診斷,發(fā)現(xiàn)變革征兆; ? 分析變革因素,制定改革方案; ? 選擇正確方案,實施變革計劃; ? 評價變革效果,及時進行反饋; 組織變革的阻力 ?個人阻力 – 利益上的影響; – 心理上的影響; ?團體阻力 – 組織結構變動的影響;
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