【摘要】---本資料來自-前言三友志和物業(yè)始終將優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)作為物業(yè)管理核心能力之一,經(jīng)過多年的積累和沉淀,不斷以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象詮釋著三友志和物業(yè)特有的服務(wù)理念,并形成了讓客戶倍感溫馨的服務(wù)文化:“一切為了業(yè)主、為了業(yè)主的一切、為了一切業(yè)主”的服務(wù)宗旨。面對激烈的市場競爭,要持續(xù)保持三友志和物業(yè)在行業(yè)中的領(lǐng)先地位,贏得客戶
2025-07-21 17:21
【摘要】47/49FPDQMSMANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊行政人事部手冊 序言崗位職責(zé) 人事管理制度 員工招聘制度 員工入職管理 員工規(guī)定制度管理 員工調(diào)職升職管理 員工的檔案管理 員工的辭職程序 辭退員工程序
2025-04-18 13:57
【摘要】----晉江恒和地產(chǎn)有限公司行政管理手冊二OO八年十月晉江恒和地產(chǎn)有限公司JINJIANGHENGHELANDCO.,LTD.1目錄公司管理制度大綱?????????
2025-06-02 19:45
【摘要】----濟南三友志和物業(yè)管理有限公司安全工作手冊版本:第1版修訂次:0□□□□□狀態(tài):發(fā)文號:批準(zhǔn)日期審核日期編制日期
2024-08-24 12:37
【摘要】 錄用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工?! ?、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長試用期至六個月。員工完成試用期前十天,行政部會與員工所在部門一起對員工進行試用期績效表現(xiàn)評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績效表現(xiàn)評估
2025-04-24 12:40
【摘要】FPDQMSMANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊行政人事部手冊 序言崗位職責(zé) 人事管理制度 員工招聘制度 員工入職管理 員工規(guī)定制度管理 員工調(diào)職升職管理 員工的檔案管理 員工的辭職程序 辭退員工程序 報酬管理
2025-04-18 07:45
【摘要】XX公司行政人事管理制度匯編第一章總經(jīng)理辦公室管理制度一、總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常
2025-04-21 01:59
【摘要】行政人事管理制度手冊85/85目錄1.行政人事部組織架構(gòu)及人員編制.組織結(jié)構(gòu).人員編制2.管轄范圍3.崗位職責(zé)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)行政人事主管崗位職責(zé)行政人事助理崗位職責(zé)物資采購員崗位職責(zé)倉庫管理員崗位職責(zé)宿舍管理員崗位職責(zé)4.工作規(guī)
2025-04-24 01:48
【摘要】人員錄用用工原則本公司招聘員工是根據(jù)工作需求,對凡熱愛物業(yè)管理者,視其對某項工作是否合適、勝任,以工作的業(yè)務(wù)常識、綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)進行面試、考核。符合錄用條件者,均可考慮擇優(yōu)錄用。聘用程序用人部門提出書面申請,經(jīng)辦公室審核,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,人事管理室發(fā)布招聘通告。人事管理室通知應(yīng)聘者面試,驗證后,填寫《入職申請表》并提供身份證、學(xué)歷證明、職稱證
2025-04-24 13:38
【摘要】長沙市濱江物業(yè)管理有限公司 人員錄用 用工原則 本公司招聘員工是根據(jù)工作需求,對凡熱愛物業(yè)管理者,視其對某項工作是否合適、勝任,以工作的業(yè)務(wù)常識、綜合素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)進行面試、考核。符合錄用條件者,均...
2025-01-17 03:44
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第20頁共20頁 錄用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到...
2025-01-17 03:42
【摘要】行政人事制度行政部行政人事制度內(nèi)容﹔一﹑試用期之規(guī)定二﹑考勤管理制度三﹑遲到﹑早退﹑曠工之處理四﹑薪金五﹑解除勞動關(guān)系﹑遣散﹑調(diào)職六﹑其它七﹑宿舍守則一﹑試用期之規(guī)定一個月,5-8級以上職員試用期為兩個月,4級以上職員試用期為三個月?
2025-01-11 13:10
【摘要】行政管理手冊前言行政部作為餐飲公司的一個職能部門,主要負(fù)責(zé)餐飲公司的行政管理、人力資源管理及營運事務(wù)管理。本手冊詳細(xì)描述了行政部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格,用于規(guī)范與指導(dǎo)行政部的業(yè)務(wù)工作,是行政部的基礎(chǔ)管理文件。
2025-04-24 06:25
【摘要】1XX公司行政人事管理制度匯編2第一章總經(jīng)理辦公室管理制度一、總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)
2025-05-22 01:45