【正文】 ； 3. 為公司引進(jìn)了重大項(xiàng)目； 4. 提出了具有重要意義的合理化建議、意見 ； 5. 在解決公司建設(shè)、項(xiàng)目工作、經(jīng)營和扭虧增盈問題中發(fā)揮了重要作用； 6. 做出了其他突出成績和貢獻(xiàn)者。 第五章 總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金 第十八條 為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工開拓進(jìn)取，公司設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng) 32 勵(lì)基金，鼓勵(lì)對公司經(jīng)營做出突出貢獻(xiàn)的人員。 第十六條 崗位工資實(shí)行同崗?fù)健⒁讔徱仔?，員工在崗有薪、無崗無薪的原則。 第十四條 崗位工資取決于兩個(gè)因素：崗位所在的職等、個(gè)人所在該崗位的職級。 第十三條 固定工資的變動(dòng)：員工崗位變動(dòng)，按新崗位的到崗時(shí)間變動(dòng)崗位工資。 第十二條 固定工資的變化取決于兩個(gè)方面：一是崗位變化，二是個(gè)人崗位技能變化。其中學(xué)歷以國家承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)，同等學(xué)力人員同等對待；工作時(shí)間以本人畢業(yè)后實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)。 基本工資采取高限做法，即相近的學(xué)歷，在幾年之后， 其基本工資趨于相近或基本一致。 第八條 基本工資是員工在公司工作的起點(diǎn)工資，由員工本人的學(xué)歷、工作年限所決定。 公司內(nèi)人員晉升，晉升到新職位，原則上不超過該崗位所在級別的 2檔。固定工資中 30％為基本工資， 70％為崗位工資。 第二章 薪資福利結(jié)構(gòu) 第四條 公司薪資采取崗位工資制，按照“ 3P原則”付薪（ Pay for Position、Pay for Person、 Pay for Performance）：即根據(jù)不同的崗位、同一崗位不同的技能、不同的績效區(qū)別付薪。 4. 公司采取分級分檔的薪資福利制度，通過對員工能力、貢獻(xiàn)和工作表現(xiàn)的考核進(jìn)行薪資福利分配，使橫向 上員工的薪資福利水平保持相對平衡，縱向上則根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績考核充分拉開差距，堅(jiān)定不移地向優(yōu)秀員工傾斜。 2. 效率優(yōu)先，兼顧公平。 第二條 基本原則： 1. 按勞分配。 27 11． 4本合同自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。 11． 2本合同是雙方簽署的《勞動(dòng)合同書》不可分割的附件，與《勞動(dòng)合同書》具有同等法律效力。 第 10 條 爭議解決 10． 1 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院起訴。 第 9 條 違約責(zé)任 9． 1 如乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付不少于 6 個(gè)月薪酬的違約金及甲方聘請律師的費(fèi)用；如果乙方給甲方造成的損失超過該違約金，乙方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足該差額部分。 第 7 條 效力可分割條款 7． 1 本協(xié)議的任何具體條款，無論是當(dāng)事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效或進(jìn)行修改，均不影響其他部分的效力。 25 第 6 條 合同終止 6． 1 本合同在下列情況下自動(dòng)終止： 6． 1． 1本合同期限（乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)期間）屆滿的； 6． 1． 2在乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)期間甲方破產(chǎn)或倒閉的； 6． 1． 3甲方所擁有的商業(yè)秘密自動(dòng)公開的； 6． 1． 4至甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止 時(shí)，乙方實(shí)際上沒有接觸甲方的商業(yè)秘密的； 6． 1． 5法律法規(guī)規(guī)定其他合同終止情況。 第 5 條 補(bǔ)償費(fèi) 5． 1 雖然以上商業(yè)秘密、客戶聯(lián)系和其他權(quán)益是甲方的合法權(quán)益，但是甲方對乙方因承擔(dān)以上義務(wù)可能受 到的損失，仍然進(jìn)行一定程度的補(bǔ)償。 第 3 條 禁止掠奪客戶 3． 1 在乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和甲乙雙方的勞 動(dòng)關(guān)系解除或終止后 叁 個(gè)月內(nèi)，乙方不得直接、間接影響或者試圖影響甲方的客戶關(guān)系（包括但不限于原材料或服務(wù)的供應(yīng)商和企業(yè)產(chǎn)品的銷售客戶），使甲方之客戶或甲方可能之客戶離開甲方。 甲方（公章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 23 競業(yè)禁 止合同書 甲方（公司）： 股份 開發(fā)公司 住所： 市中山北路 29 號(hào)國貿(mào)大廈 6 樓 法定代表人： 張濤 乙方（員工）： 住址： 身份證號(hào)碼： 第 1 條 合同目的 1． 1 鑒于甲乙雙方于 年 月 日簽署了《勞動(dòng)合同書》，規(guī)定了雙方各自擁有的權(quán)利及應(yīng)盡義務(wù)，乙方成為甲方員工； 1． 2 鑒于乙方在甲方的工作崗位及所任職務(wù)，乙方在甲方工作期間有機(jī)會(huì)了解或接觸甲方的商業(yè)秘密，且鑒于該等商業(yè)秘密對甲方而言很重要。 11． 3本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第 11 條 附則 11． 1本合同中 的標(biāo)題只為參考，不應(yīng)視為合同的一部分或影響合同的含義或解釋。 9． 2 乙方囚其違約向甲方按照上述約定支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議之下的義務(wù)。 第 8 條 聲明為真實(shí)意思 8． l 本合同完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方方面任何暗示、 21 強(qiáng)制，其所接受 時(shí)間、地域、領(lǐng)域限制完全自愿。乙方仍然不得使用這些信息，或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密，并以此證明該商業(yè)秘密己不存在。 6． 2 本合同第 4 條所述的商業(yè)秘密和保密信息中的部分或 個(gè)別要素雖被公知，但信息的其他部分或整體并未被公知，從而仍然具有價(jià)值。 5． 3 乙方對其在甲方任職期間編制或得到的與甲方業(yè)務(wù)或事業(yè)有關(guān)的一切設(shè)備、文件及資料（包括但不限于電腦、軟盤、圖紙、數(shù)據(jù)、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、合同、協(xié)議、咨詢意見、工作手冊、書信往來、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃）等，在任何時(shí)候均歸甲方所有，并且乙方應(yīng)在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后或有效期內(nèi)甲方要求的任何時(shí)間歸還或者銷毀上述文件、資料。 第 5 條 成果歸屬 5． 1 乙方在其與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系前，由乙方本人或乙方與第三方合作所研制，開發(fā)，翻譯的任何作品或成果的，包括但不限于：商業(yè)秘密，經(jīng)營秘密，商標(biāo)，專利，著作權(quán)，專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利屬于甲方所有，除非乙方能夠證明上述作品或成果是在業(yè)余時(shí)間由乙方本人或者乙方與第三方合作所研制或開發(fā)，而未利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件。包括但不限于甲方下述保密信息或情報(bào)： a） 專有技術(shù)、 設(shè)計(jì)、程序 b） 開發(fā)計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果 c） 產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào) d） 產(chǎn)品客戶名單，客戶情報(bào) e） 管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策，管理訣竅 f） 業(yè)務(wù)或市場拓展計(jì)劃，產(chǎn)銷策略 g） 招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息 h） 財(cái)務(wù)情報(bào) i） 人事情報(bào) j） 與其他公司協(xié)作業(yè)務(wù)有關(guān)的情報(bào) 4． 2 上述甲方對商業(yè)秘密采取保密措施，包括但不限于： 4． 2． 1 蓋有甲方保密字樣的印章； 19 4． 2． 2對其的訪問受到公司網(wǎng)絡(luò)的限制； 4． 2． 3乙方使用該信息時(shí)按照甲方的規(guī)定應(yīng)履行登記手續(xù)： 4． 2． 4甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其它保密措施。 18 第 3 條 商業(yè)秘密的確認(rèn) 3． 1 乙方認(rèn)識(shí)到保守商業(yè)秘密包括對外的保密信息，是關(guān)系到甲方生存與發(fā)展的重大問題，因此對甲方的所有保密信息，自愿承擔(dān)保護(hù)義務(wù)。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 及相關(guān) 法律法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著保護(hù)公司商業(yè)秘密及勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則，訂立如下保護(hù)商業(yè)秘密合同書： 第 2 條 對第三人的合同義務(wù) 乙方保證，其進(jìn)入甲方工作之時(shí)，對所有以前的工作單位，均未承擔(dān) 任何有商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)；也未承擔(dān)任何競業(yè)限制義務(wù)。 17 保護(hù)商業(yè)秘密合同書 甲方（公司）： 股份 開發(fā)有限公司 住所： 市中山北路 29號(hào)國貿(mào)大廈 6樓 法定代表人：張濤 乙方（員工）： 住址： 身份證號(hào)碼： 第 1 條 合同目的 簽于甲乙雙方于 年 月 日簽署了《勞動(dòng)合同書》 ，規(guī)定了雙方各自擁有的權(quán)利，乙方成為甲方員工。 附件十：《 股份 開發(fā)有限公司費(fèi)用支出預(yù)算管理暫行規(guī)定》。 附件八：《 股份 開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)管理制度暫行規(guī) 定》。 附件六：《 股份 開發(fā)有限公司保密制度》。 附件四：《 股份 開發(fā)有限公司文件管理暫行辦法》。 附件二：《 股份 開發(fā)有限公司員工招聘流程與錄用管理規(guī)定》及附件。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或 委托代理人（簽字）： 簽訂日期： 年 月 日 16 勞動(dòng)合同補(bǔ)充規(guī)定 簽訂《勞動(dòng)合同書》時(shí)，我已認(rèn)真、仔細(xì)地閱讀了 股份 開發(fā)有限公司所制定并頒布的一切管理規(guī)章制度，并自愿遵守。 十三 、雙方需約定的其他內(nèi)容 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意，□取消 □增加以下條款： 2. 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或 委托代理人 （簽字）： 簽訂日期： 年 月 日 14 勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更： 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或 委托代理人（簽字）： 簽訂日期： 年 月 日 15 勞動(dòng)合同續(xù)訂書（一） 本次續(xù)訂合同期限類型為固定期限的勞動(dòng)合同，續(xù)訂合同的生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。 第五十三條 本合同其他附件，與本合同具有同等效力。 13 第五十二條 本公司的《員工手冊》、《保護(hù)商業(yè)秘密合同書》、《競業(yè)禁止合同》及甲乙雙方簽訂的《入職通知書》、《職位說明書》是本合同的有效附件，與本合同具有同 等效力。 十二 、其它 第五十條 甲方以正式頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件。 十一 、勞動(dòng)爭議的處理 第四十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的 勞動(dòng)爭議，可以向用人單位所地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，有一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向用人單位所地在的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第四十七條 乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，竊取或泄露商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 （四）乙方如屬由甲方出資培訓(xùn)的人員，解除本合同，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。 第四十五條 乙方有下列情形之一，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方須賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)及甲方因招收錄用乙方而支付的費(fèi)用 。 第四十三條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 第四十一條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本合同解除前十二個(gè)月乙方平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（不滿一年的按一年計(jì)發(fā)）： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； （二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的； （三）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 十 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償和違約責(zé)任 第三十九條 有下列情況，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙 方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （二）支付乙方的工資報(bào)酬低于 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付