合眾人壽基本法分析-文庫吧資料
2025-05-18 15:23本頁面
【正文】 維持考核 營業(yè)部經(jīng)理晉升業(yè)務總監(jiān)條件 ? 任職營業(yè)部經(jīng)理滿一年； ? 一個年度考核期內(nèi)直轄部月均 FYC≥ 60,000元； ? 累計育成營業(yè)部不少于 4個 ， 其中直接育成營業(yè)部不少于 2個； ? 所轄營業(yè)部第 13個月綜合繼續(xù)率 ≥ 80%； ? 通過業(yè)務總監(jiān)晉升培訓及考試，通過工作考評。 高級業(yè)務主任晉升與維持考核 高級業(yè)務主任晉升營業(yè)部經(jīng)理條件 ? 任職高級業(yè)務主任滿半年； ? 半年考核期內(nèi)直轄組月均 FYC≥9,000 元； ? 半年考核期內(nèi)直轄組及育成組合計月均FYC≥45,000 元； ? 所轄營業(yè)組不少于 5組（含直轄組），其中直接育成組不少于 2組； ? 所轄營業(yè)組第 13個月綜合繼續(xù)率 ≥ 80%； ? 通過營業(yè)部經(jīng)理晉升培訓及考試 ， 通過工作考評 。 正式業(yè)務員的維持條件 考核季內(nèi)月平均 FYC≥ 300元 ， 且月平均承保件數(shù) ≥ 1件 正式業(yè)務員晉升與維持考核 業(yè)務主任晉升與維持考核 晉升高級業(yè)務主任的條件 ? 任職業(yè)務主任滿半年； ? 半 年考核 期內(nèi)直 轄組月 均 FYC≥ 8,000 元 , 且個人 月均 FYC≥ 1,200元； ? 直轄組人員不少于 5名 (不含本人 )， 其中正式業(yè)務員職級人員不少于 2名； ? 累計育成組不少于 2個 ， 其中直接育成組不少于 1個； ? 直轄組第 13個月綜合繼續(xù)率 ≥ 80%； ? 通過高級業(yè)務主任晉升培訓及考試，通過工作考評。 ?初年度傭金： 40000元 ?個人業(yè)務底薪： 1000*12=12021元 ?增員津貼： 20210*5*10%=10000元 ?管理津貼： 35000*12*23%=96600元 ?經(jīng)理津貼： 110000*12*5％＝ 66000元 ?育成津貼： 15000*12*5*13%=117000元 ?增部津貼： 60000*4*4%=9600元 ?總監(jiān)津貼： 350000*12*2％＝ 84000元 ?崗位底薪： 3000*12＝ 36000元 ?朱總監(jiān)的一年總利益為： 471200元 舉例： 見習業(yè)務員晉升與維持考核 晉升正式業(yè)務員條件： ? 自聘任月起累計 FYC≥3,000 元 ? 通過公司的轉(zhuǎn)正培訓及考試 各職級人員晉升與維持考核 見習業(yè)務員晉升與維持考核 見習業(yè)務員維持條件 ? 見習業(yè)務員在連續(xù) 3個月內(nèi)承保件數(shù)＜ 1，終止保險代理合同； ? 見習業(yè)務員連續(xù) 12個月未能晉升為正式業(yè)員，終止保險代理合同。直轄部月 FYC110000元， 4個直接育成部，月 FYC60000元。 無 直接增部 4% 間接增部 2% 營業(yè)部經(jīng)理經(jīng)理待遇與平安對比 合眾劉經(jīng)理 ，本月直轄部 FYC23000元，個人 FYC1000元，直轄組 FYC14000元，其中直接增員 2人，每人 FYC2021元 , 3個直接育成組，本月每組 FYC3000元，另有一直接增部本月 FYC20210元。 ?初年度傭金： 3000元 ?增員獎： (2250*80%+1750） *10%=355元 ?增員成功獎： 300元 ?管理津貼： 9000*9%=810元 ?育成獎 :5000*10%=500元 ?本月收入： 4965元 個人業(yè)務底薪： 同正式業(yè)務員 初年度傭金： 同正式業(yè)務員 續(xù)年度服務津貼： 同正式業(yè)務員 續(xù)年度服務獎金： 同正式業(yè)務員 增員獎金： 同正式業(yè)務員 管理津貼： 營業(yè)部經(jīng)理 薪酬 直轄組F Y C （元） 系數(shù)FYC4500 11%4 5 0 0 ≤F Y C 9 0 0 0 14% 9000≤FYC18000 17% 1 8 0 0 0 ≤F Y C 2 7 0 0 0 20%2 7 0 0 0 ≤F Y C 23%經(jīng)理津貼： 直轄部當月 FYC之和 *5% 育成津貼： 同業(yè)務主任 增部津貼： 營業(yè)部經(jīng)理 薪酬 第一年 第二年及以后直接增部津貼 4% 4%間接增部津貼 2% 2%吳經(jīng)理，本月個人 FYC為３ 000元，直轄組 FYC27000元；直接增員 5人每人 FYC3000元， 3個直接育成每組 FYC15000元。 ?初年度傭金： 3000元 ?個人業(yè)務底薪： 1000元 ?增員津貼： 4000*10%=400元 ?管理津貼： 9000*13%=1170元 ?育成津貼： 5000*13%=650元 ?本月收入： 6220元 業(yè)務主任待遇與新華對比 新華李主任 ， 小組月 FYC9000元，個人當月 FYC3000元。 ?初年度傭金： 1000元 ?增員獎： 4000*8%=280元 ?增才獎： 400元 ?管理津貼： 5000*3%=150元 ?本月收入： 1830元 合眾李主任 ，小組月 FYC9000元，個人當月 FYC3000元。 ?初年度傭金： 1000元 ?個人業(yè)務底薪： 300元 ?增員津貼： 400*10%=400元 ?管理津貼： 5000*10%=500元 ?本月收入： 2200元 業(yè)務主任待遇與平安對比 平安李主任 ，小組月 FYC5000元，個人當月 FYC1000元。 ?初年度傭金： 3000元 ?個人業(yè)務底薪： 1000元 ?管理津貼： 9600*15%=1440元 ?育成津貼： 9000*13%=1170元 ?增員獎： 4000*10%=400元 ?本月收入為： 7010元 舉例 3： 合眾李主任 ，小組月 FYC5000元，個人當月 FYC1000元。 ?初年度傭金： 1000元 ?個人業(yè)務底薪： 300元 ?管理津貼： 7500*10%=750
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