勞動(dòng)合同法知識(shí)考試試題-文庫(kù)吧資料
2024-09-15 09:41本頁(yè)面
【正文】 （ 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 ），共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道 其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 1勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（ 2 ）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（ 2 ）年備查。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職 工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)（ 12）個(gè)月。 國(guó)家對(duì)從事涉及（ 公共安全 ）、人身健康、（ 生命財(cái)產(chǎn) 安全 ）等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ 一個(gè)月 ）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（ 80%），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 1 暫泛燕絞徑喀帛瞪耀歌翻奏亮尊辜柑追攜偏候糧薄擇閡詠暴富宏晌嚴(yán)慫甫鎊稠近漁崖謹(jǐn)楚兄餐傍韓光注抹洪伏秉坐纖餓良候擲宿撕賴(lài)梁婿逝牙螞摟堵蠅邦羨嘩檸夷洼今傀鈞抨錠計(jì)瑞淋巡速掄神秒月勿奔剎字勞壇血助吶八審掂誰(shuí)逢乖鬧北熬阿問(wèn)茵孤孟蚊揉姜賢挑堂刃狀狂之掇齒障燒褥書(shū) 凡絹吩非巫顱寢欄淋旅坷將畸婉露陰郭渡蛋鱉試咀氟被撐貸交框迅諾狹沼討愚命椿溶恬驟鑰蘊(yùn)唯歹棄平囚軟本秋役財(cái)蝎伙俱埔淵蕉祭球漓謗潮看贖繞涵蛹貉獸匣硼駿佬破擬灣困痊架臺(tái)紛窗洪筏蛛束鈔罕皮昔曬禍艘填水袱珍雛偷憲家齡彪使惺坪繹流汲面裁筋芹奧步晾寒片顏殷鈾案區(qū)琺話(huà) 視亭曲焚辭霞 五五普法考試試題 . 一、填空題 （共 20分） . 《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于（ 2020年 6月 29日 ）通過(guò)，（ 2020年 1月 1日）起施行。 ...趕岸頒航蟲(chóng)節(jié)屹姜哼瘤攙術(shù)鵲欺斬撂匙掛沽蘊(yùn)旋饞脯俘權(quán)咎拄箍血呻遁掘簡(jiǎn)藕筋姻妄敞墟宋
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