【正文】 潔一次，洗手間每周消毒一次。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔紙屑雜物。 全體教職員工及學(xué)生不得在教室、機(jī)房、會(huì)議室、接待室等用餐，須在學(xué)校指定位置。 所有吸煙者只許在學(xué)校指定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，煙灰、煙頭必須丟進(jìn)煙灰筒。 員工及學(xué)員不準(zhǔn)在校內(nèi)大聲喧嘩、跑動(dòng)，吵架斗毆。學(xué)校根據(jù)消防要求配置滅火器，發(fā)生火情時(shí)，第一發(fā)現(xiàn)人有義務(wù)及時(shí)做出滅火處理，并根據(jù)情況決定是否報(bào)火警。 保持樓梯、走廊通道的通暢，通道內(nèi)不得擺放任何物品，如紙箱、飲水桶、手推車等。 學(xué)校為保障日常管理和設(shè)備安全使用，配置閉路監(jiān)視系統(tǒng)，并由學(xué)校技術(shù)支持專員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全管 理和系統(tǒng)維護(hù)，保安負(fù)責(zé)保安室閉路監(jiān)視。東大門自早行政管理制度 14 8： 00 到晚上下課前不允許 上鎖 。行政專員負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督保潔員的工作，確保學(xué)校的清潔衛(wèi)生。 學(xué)校正常的開放時(shí)間為每天 8： 00 至 22： 30，保安須按時(shí)開關(guān)學(xué)校大門和教室機(jī)房，及時(shí)開關(guān)機(jī)房電源。 學(xué)校公共環(huán)境、公共設(shè)備管理規(guī)定 目的 學(xué)校為了更好地進(jìn)行日常管理，維護(hù)學(xué)校良好學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，保障學(xué)校設(shè)備安全、正常地使用，特制定本規(guī)定。 總機(jī)電話除前臺(tái)人員外其它人員一律不能使用。 撥打內(nèi)線電話 3 聲內(nèi)未接，須立即掛斷，以免鈴響影響他人辦公。 電話鈴響三聲之內(nèi)要接聽，如受話人不能接聽，離之最近的人員應(yīng)主動(dòng)接聽，并做好接聽記錄及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。特殊情況除外。 處理工作問題堅(jiān)決做到對(duì)事不對(duì)人。 工作要求 每天上班后，員工必須首先打開電腦和學(xué)校開設(shè)的工作郵箱等，以利于辦公聯(lián)系。 女員工不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的服裝。 員工不得穿無袖上裝。 學(xué)校舉行大 型活動(dòng)（如校慶、新聞發(fā)布會(huì)、市場(chǎng)活動(dòng)、文藝活動(dòng)、招聘大會(huì)、班級(jí)開學(xué)典禮、畢業(yè)考試、畢業(yè)典禮等）或大型會(huì)議（員工大會(huì)、年會(huì)等）要求統(tǒng)一穿工作服。男員工發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留胡子。 皮鞋要擦亮，不得 穿 拖鞋 ，男員工不得穿涼鞋 。 不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲。 女員工不得染淺色、多色、條紋等怪異頭發(fā)，男員工不允許染發(fā)。 女員工穿裙子時(shí)，必須穿長(zhǎng)筒肉色 (或接近肉色 )絲襪。 未領(lǐng)取工作服的員工，男員工須穿深色西服、白色襯衫、領(lǐng)帶，女員工須穿職業(yè)裝或白色襯衫，不得穿過于休閑或艷麗的服裝。 工作時(shí)間著裝標(biāo)準(zhǔn) ： 星期天至星期四上班時(shí)間，所有員工一律應(yīng)穿著學(xué)校統(tǒng)一定制的工作服（指有學(xué)校標(biāo)志的西裝、襯衫），男員工須打領(lǐng)帶。 員工不得以非工作原因?qū)W(xué)校財(cái)產(chǎn)如電腦、電話等借于他人使用。 除了業(yè)務(wù)上的目的，不得使用學(xué)校設(shè)備、物品；不得損壞、粗暴地使用、藏匿學(xué)校的設(shè)備和物品，學(xué)校物品因非正常使用而損壞的，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。 學(xué)校的專職人員未經(jīng)學(xué)校許可，不得從事其他的職業(yè)，不得兼任其他單位的董事、監(jiān)事、理事等職務(wù) ，也不得有經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為。 不得為私人的利益，向與學(xué)校有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受任何不正當(dāng)?shù)呢?cái)物及娛樂、住宿或其他便利，發(fā)生金錢借貸關(guān)系。 應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作，不得進(jìn)行虛偽的和隱瞞事實(shí)的匯報(bào)、報(bào)告。 按時(shí)出席約 定的會(huì)議，會(huì)議上應(yīng)關(guān)閉手機(jī)聲響。 行政管理制度 12 不得高聲喧嘩、打鬧、閑聊、播放無關(guān)音響，以免影響他人工作。 任何情況下不得與學(xué)員、同事、客戶發(fā)生正面沖突。 衣服不得放在桌面或隔板上；不 得在玻璃隔板上貼紙，保證隔板的可視性。愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約使用辦公用品、電話和水電等，打印紙要兩面使用，盡量使用較小字體打印，排版緊湊。 工作時(shí)間應(yīng)把精力集中在工作上，不得睡覺，不得處理私事，禁止擅離工作崗位，不得無故串崗。 員工在工作期間，一律使用普通話，禁止使用方言。 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校所有員工。 本規(guī)定自 2020年 1月 1日起生效，此前與此相抵觸有關(guān)規(guī)定，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。 惡意在學(xué)員或社會(huì)中造謠中傷、損壞學(xué)校形象、名譽(yù)，對(duì) 學(xué)校進(jìn)行詆毀或公開不認(rèn)同者，員工處罰 1000 元，部門主管以上級(jí)別處罰 3000元，學(xué)校予以解聘，并追究經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 違反原則性強(qiáng)的行為準(zhǔn)則，員工每次處罰 100 元，部門主管以上級(jí)別處罰 200元。 在規(guī)定條款中具體 明確 了處罰金額的， 已明確 金額處罰，未規(guī)定的，按以下分類處罰 ： 對(duì)違反學(xué)?！皪徫还ぷ饕?guī)范”或工作失誤的處罰由上級(jí)主管根據(jù)事情性質(zhì)及責(zé)任大小決定處罰金額，一次最高處罰限額為 100 元。 部門主管及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 具有行政處罰權(quán)， 所罰款額由各部門主管匯總至行政專員處，由行政專員每月 5 號(hào)前匯總制表，經(jīng)審核后在全校通報(bào)，每月 5 號(hào)前提交到財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資中直接扣除罰款。對(duì)當(dāng)事人有爭(zhēng)議情況，或制度規(guī)定不明確情況，雙方均可向?qū)W校行政會(huì)提議討論，由行政會(huì)做 出相應(yīng)決定。 根據(jù)學(xué)校各項(xiàng)制度的規(guī)定，在出現(xiàn)有人員違反學(xué)校相關(guān)制度或工作流程要求時(shí)，有執(zhí)行權(quán)力的部門主管或執(zhí)行人須將情況記錄，記錄違規(guī)時(shí)間、事項(xiàng)、責(zé)任人、處罰處理、執(zhí)行人等，填寫在《員工違紀(jì)違規(guī)處罰記錄表》，并及時(shí)告之當(dāng)事人。 行政專員及部門主管履行監(jiān)督檢查職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不照章行使職責(zé) ，則按照違規(guī)項(xiàng)目處以同等金額罰款。 員工對(duì)現(xiàn)行管理規(guī)定、工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程有“優(yōu)化建議權(quán)”，但是未經(jīng)學(xué)校行政會(huì)正式通過，任何員工不得更改學(xué)校公布的管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程和規(guī)范。 規(guī)定 學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定由學(xué)校行政會(huì)訂立、修改、解釋，并指定執(zhí)行部門或執(zhí)行人監(jiān)督執(zhí)行。為了更好地制 訂 、執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)范特制訂本規(guī)定。 1道德規(guī)范 道德為本 忠誠(chéng)為首 誠(chéng)信為重 敬業(yè)為要 用人為能 化人為親 規(guī)則面前 人人平等 1行為規(guī)范 對(duì)事不對(duì)人 論理不論情 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化 放棄小聰明 員工意識(shí) 一、歸屬意識(shí)： 統(tǒng)一稱呼、統(tǒng)一穿工服、佩帶工作牌 一種聲音、一種形象（你、我、他） 自覺維護(hù)學(xué)校形象和權(quán)益 把學(xué)校當(dāng)做自己事業(yè)來經(jīng)營(yíng) 以主人翁態(tài)度自動(dòng)自發(fā)完成任何工作 二、規(guī)范意識(shí)： 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是企業(yè)做 大做強(qiáng)的前提 統(tǒng)一稱呼和行為規(guī)范、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一文件頭和 PPT 不折不扣按照標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè)執(zhí)行各項(xiàng)工作 規(guī)范一旦變成了習(xí)慣，人的素質(zhì)和能力就已經(jīng)獲得升值 三、 服務(wù)意識(shí)： 禮貌用語，微笑服務(wù)，關(guān)心他人，保持積極的心態(tài)。高飛”全國(guó)征文大賽 —— 銀獎(jiǎng) 2020 年 8 月 2427 日 “愛心滿校園”慈善捐款活動(dòng) 2020 年 8 月 14日 北大青鳥 某培訓(xùn)中心 學(xué)校 9 周年校慶 2020 年 8 月 10日 “青鳥杯”學(xué)員夢(mèng)想高飛演講 大賽 2020 年 8 月 8 日 “我與青鳥共發(fā)展”老師演講比賽 2020 年 7 月 17日 京珠兩地首屆軟件測(cè)試人才峰會(huì)舉行 ， BTEST 項(xiàng)目正式落戶珠海校區(qū)。 行政管理制度 組織結(jié)構(gòu)圖 錯(cuò)誤 !未指定主題。 而我校又是 北大青鳥 APTECH 全國(guó)體系內(nèi)三大專業(yè)最全的綜合實(shí)力最強(qiáng)、環(huán)境最好、規(guī)模最大、教學(xué)就業(yè)口碑最佳的大區(qū)域授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 專門從事 IT行業(yè) “ ACCP 軟件工程師 ”、“ BENET 網(wǎng)絡(luò)工程師 ”和“ BETEST 軟件測(cè)試 工程師 ” 的培養(yǎng)。 2020 年榮獲 “ 全國(guó)民辦非企業(yè)單位自律與誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)單位 ”及 2020 年 北大青鳥 APTECH“全國(guó)體系最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”殊榮。 2020 年被評(píng)為北大青鳥 APTECH“ 2020 年度全國(guó)十佳授權(quán)培訓(xùn)中心 ” 。 經(jīng)過 多 年的發(fā)展，我校已形成 了 從 “ 招生 ” —— “ 教學(xué) ” —— “ 管理 ” —— “ 畢業(yè) ”—— “ 就業(yè) ” 的優(yōu)良化運(yùn)作體系。 相信通過全校員工的共同努力，我們的前程，一定會(huì)更加美好！ 北大青鳥 職業(yè)培訓(xùn) 學(xué)校 行政管理制度 2 校長(zhǎng) ： 某某某 學(xué)校綜合簡(jiǎn)介 2020 年 6 月 ， 我校與北大青鳥 APTECH 合作， 成為 了北大青鳥 APTECH（ 珠海授權(quán) ）大區(qū)域 培訓(xùn)中心 ，至 2020 年底 ， 累計(jì)培養(yǎng)軟件、網(wǎng)絡(luò)、測(cè)試專業(yè) 學(xué)員 超過 6000 余人 次 ， 在校生 1700 多人，百余名專業(yè)優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)，千余臺(tái)高檔計(jì)算機(jī)和一流過硬的多媒體教學(xué)設(shè)施；累計(jì)畢業(yè)學(xué)員千余人次， 畢業(yè)學(xué)員 一次 就業(yè)率達(dá) 95%以上 ， 95%以上從事 IT 類相 關(guān)職業(yè) 。您通過理解和利用本手冊(cè)，將使工作輕松而高效。 在北大青鳥 APTECH 統(tǒng)一品牌下， 我們 學(xué)校為了更有效地開拓市場(chǎng)、更高效地投入運(yùn)營(yíng)，更規(guī)范地保障辦學(xué)和體現(xiàn)辦學(xué)特色，我們制定了這本工作手冊(cè)，希望您能借助我校提供的平臺(tái)，攜手共進(jìn)，追求卓越，共創(chuàng)美好前程。 目 錄 行 政 管 理 制 度 校長(zhǎng)致辭 ................................................................................................................................ 1 學(xué)校綜合簡(jiǎn)介 ...................................................................................................................... 3 組織結(jié)構(gòu)圖 ........................................................................................................................... 4 發(fā)展紀(jì)事 ................................................................................................................................ 5 文化理念 ................................................................................................................................ 6 員工意識(shí) ................................................................................................................................ 7 關(guān)于學(xué)校行政管理制度的規(guī)定 .................................................................................... 9 員工行為規(guī)范規(guī)定 ........................................................................................................... 11 學(xué)校公共環(huán)境、公共設(shè)備管理規(guī)定 ..........................................................................13 物品管理規(guī)定 .....................................................................................................................15 考勤、假期管理制度 .......................................................................................................17 會(huì)議管理規(guī)定 .....................................................................................................................22 文件管理及保密規(guī)定 .......................................................................................................24 數(shù)據(jù)備份規(guī)定 .....................................................................................................................27 學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定 ...................................................................................28 VSS 服務(wù)器管理規(guī)定 ............