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有色金屬長沙勘察設(shè)計(jì)院薪酬與績效考核制度實(shí)施輔導(dǎo)教材(ppt)-人事制度表格-文庫吧資料

2024-08-27 09:15本頁面

　　

【正文】 +40 %+50 %+[(135100) %=元。若確需更改，得由考核管理委員會(huì)批準(zhǔn)。 1 中國有色金屬工業(yè)長沙勘察設(shè)計(jì)研究院薪酬與績效考核制度實(shí)施輔導(dǎo) 2 目錄 ? 確定組織結(jié)構(gòu)、考核層級(jí) ? 崗位工資與月度目標(biāo)獎(jiǎng)金 ? 考評(píng)組織與考核體系 ? 訂立考核指標(biāo) ? 考核過程管理 ? 月度考核與月度獎(jiǎng)金 ? 經(jīng)營人員的工資制度 ? 工資（人工費(fèi)）總額管理 ? 年度綜合考評(píng)與年度獎(jiǎng)金 ? 崗位工資與月度目標(biāo)獎(jiǎng)金的調(diào)整 ? 案例分析：新長沙分院薪酬與績效考核體系 3 確定考核層級(jí) 總院機(jī)關(guān) ? 院領(lǐng)導(dǎo)：書記、院長、副院長、總工程師 ? 部門負(fù)責(zé)人：黨政部門負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、副總工程師（ 1） ? 部門員工：主管（部門助理）、普通職員分院（分公司） ? 分院（分公司）高層：分院院長（經(jīng)理）、分院副院長（副經(jīng)理）、分院（分公司）總工程師、副總工程師、技術(shù)審核人 ? 項(xiàng)目營銷層：經(jīng)營人員 ? 項(xiàng)目運(yùn)作層：項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員、技術(shù)工人（施工人員、鉆探人員、安全員、質(zhì)檢員） ? 項(xiàng)目支持層：測(cè)量人員

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