績(jī)效考核表格-人事制度表格-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 13:31本頁(yè)面
【正文】 評(píng)估 主要工作成效 —— 職位說明中各項(xiàng)職責(zé)達(dá)成的程度 □極優(yōu) □杰出 □ 平均 □可接受 □差 評(píng)語： 管理技術(shù) —— 計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的成效 □極優(yōu) □杰出 □平均 □可接受 □差 評(píng)語： 溝通能力 —— 口頭、文字溝通的成效 □極優(yōu) □杰出 □平均 □可接受 □差 評(píng)語： 人際關(guān)系 —— 上司、部屬的成效 □極優(yōu) □杰出 □平均 □可接受 □差 評(píng)語： 自發(fā)與創(chuàng)新 —— 發(fā)展新觀念與處理異常情勢(shì)
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