有色金屬長沙勘察設(shè)計院薪酬與績效考核制度實施輔導(dǎo)教材(ppt)-人事制度表格-免費閱讀
【正文】 10 工資（人工費）總額管理 （ 一 ） 總院機(jī)關(guān) ? 原則：總院機(jī)關(guān)工資總額與全院總體業(yè)績 、 機(jī)關(guān)管理費用 （ 除人 工費 ） 掛鉤 。若確需更改，得由考核管理委員會批準(zhǔn)。 ? 具體掛鉤指標(biāo)：財務(wù)收入 、 主營業(yè)務(wù)利潤 11 年度綜合考評與年度獎金 ? 年度綜合考評 （一）月度考核年終匯總 （二）年度人事考核（年度績效考核） ? 年度獎金 （一）根據(jù)總體經(jīng)營業(yè)績，確定工資總額 （二）工資總額減去已發(fā)放工資總額，得年度獎金總額 （三）年度獎金分配到各考核層級（部門） （四）各考核層級（部門）的年度獎金總額分配到個人 12 崗位工資與月度目標(biāo)獎金的調(diào)整 ? 崗位工資的調(diào)整 結(jié)合年度人事考核與月度考核年終匯總（年度績效考核）結(jié)果 ? 月度目標(biāo)獎金調(diào)整 結(jié)合月度考核年終匯總（年度績效考核）結(jié)果 13 案例分析：新長沙分院薪酬與績效考核體系 ? 見試算表！ 。 1 中國有色金屬工業(yè)長沙勘察設(shè)計研究院 薪酬與績效考核制度 實施輔導(dǎo) 2
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1