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專業(yè)人員考核與激勵管理辦法(doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

2024-08-27 01:53本頁面
  

【正文】 其以上獎勵,或地市級教學(xué)成果一等獎。 (四)在公司生產(chǎn)、管理和科技成果推廣轉(zhuǎn)化中,創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益,近年來每年增創(chuàng)效益 50萬元以上。 (二)為公司解決過較大的專業(yè)技術(shù)難題或管理難題。 (七)專業(yè)成績突出,獲國家、省有關(guān)部門或華菱集團公司獎勵。 (五)在公司生產(chǎn)、管理和科技成果推廣轉(zhuǎn)化中,創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟效益,累計創(chuàng)效益 400萬元以上,且近年來每年創(chuàng)效益過 100萬元。 (三)在公司范圍內(nèi)被公認為本專業(yè)的拔尖人才,并具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。 (二)科學(xué)研究成果突出。 各級專業(yè)(技術(shù))職務(wù)人員的聘用受職數(shù)限制,職數(shù)可以空缺,但不得突破。職數(shù)分布既綜合考慮各單位主體專業(yè)分布情況,又堅持向主體生產(chǎn)單位與 高技術(shù)、高管理崗位傾斜的原則。 第二十四條 專業(yè)(技術(shù))職務(wù)的聘任對象為公司各類專業(yè)技術(shù)人員、政工人員和管理人員等,公司基層(科級)管理人員可參加一級專業(yè)(技術(shù))職務(wù)的競聘,不能參加二級專業(yè)(技術(shù))職務(wù)的競聘,如被聘任擔(dān)任一級專業(yè)(技術(shù))職務(wù)后,不再擔(dān)任行政職務(wù)。 第二十二條 專業(yè)(技術(shù))職務(wù)為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。 (二)一級專業(yè)(技術(shù))職務(wù):在公司范圍各主體專業(yè)內(nèi)設(shè)置一級工程師、一級會計師、一級經(jīng)濟師、一級政工師等。 第二十條 為充分利用企業(yè)內(nèi)部和社會人才,公司設(shè)立專家?guī)?,專家?guī)斓墓芾碛蓪<夜芾砦瘑T會具體負責(zé)。 第三章 專業(yè)(技術(shù))職務(wù)聘任 第一節(jié) 機構(gòu)職責(zé) 第十九條 管理委員會和辦公室的主要工作職責(zé): (一)管理委員會職責(zé) 1.負責(zé)各級專業(yè)(技術(shù))職務(wù)評聘的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理; 2. 負責(zé)各級專業(yè)(技術(shù))職務(wù)評聘政策的審定; 3.負責(zé)召集專家、公司副總師、專業(yè)帶頭人組建評委會,評委會負責(zé)對各專業(yè)(技術(shù))職務(wù)候選人的專業(yè)水平與能力作出評價、對科技人員參與科研開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)所取得的成效進行評估; 4.負責(zé)對擬擔(dān)任各級專業(yè)(技術(shù))職務(wù)人員的審定和聘任。對在專業(yè)(技術(shù))職務(wù)評聘工作中弄虛作假(包括考試舞弊)的專業(yè)(技術(shù))人員,除取消其當(dāng)年的參評(參考)資格外,還要影響其三年的申報(考試)資格。各子公司的高級專業(yè)(技術(shù))職稱職數(shù)設(shè)置和聘任,由子公司自行決定,并報集團公司備案。高級職稱聘任,公司根據(jù)向主體生產(chǎn)單位與高技術(shù)、高管理部門適當(dāng)傾斜的原則確定職數(shù),實行崗位職數(shù)控制,各單位(不含子公司)在公司下達的崗位職數(shù)范圍內(nèi)確定符合條件人選名單報人力資源部,經(jīng)職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,由公司統(tǒng)一下文聘任。 第三節(jié) 職稱聘任 第十七條 初、中級職稱聘任,由各單位自主進行。 第十六條 凡已辦理離、退休手續(xù)的專業(yè)(技術(shù))人員(不包括內(nèi)退的專業(yè)技術(shù)人員),不再參加職稱評審。符合晉升條件的,要轉(zhuǎn)換系列一年后,才能申報評審高一級職稱資格。 第十三條 正規(guī)全日制院校畢業(yè)生分配在公司專業(yè)對口的專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位上工作,或大專以上正規(guī)全日制院校畢業(yè)生分配在對口的生產(chǎn)操作崗位上 工作,經(jīng)考核合格,可按規(guī)定初定專業(yè)(技術(shù))職務(wù)。 第十二條 凡申請參加全國統(tǒng)一組織的執(zhí)業(yè)資格考試者,須經(jīng)公司職改辦對其參考資格進行審核,符合報考條件者方可參加考試,經(jīng)考試合格,可獲得國家通用的執(zhí)業(yè)資格;其所獲執(zhí)業(yè)資格與相應(yīng)級別的職
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