人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論(doc12)-人力資源綜合-文庫吧資料
2024-08-26 21:37本頁面
【正文】 實施培訓(xùn)方案 ４、控制培訓(xùn)項目 培訓(xùn)方法 入世后員工培訓(xùn)的改革與創(chuàng)新 閱讀： ●主要參考書： 1 13 ●《培訓(xùn)管理》， 高文舉著，廣東經(jīng)濟(jì)出版社， ● 企業(yè)員工培訓(xùn) ：入世后 的 改革與創(chuàng)新 （鄧國華、黃國華） （ 《華東經(jīng)濟(jì)管理》， 2020 年第六期） 案例： ●海辰集團(tuán)的培訓(xùn)觀（參考書 10） ●天山公司的培訓(xùn)（參考書 10） ●廣州ＸＸ公司的企業(yè)員工培訓(xùn)介紹 6 思考題： 結(jié)合案例 1，民營企業(yè)應(yīng)如何做好員工培訓(xùn)工作？ 結(jié)合案例 2，請?zhí)嫣焐焦緮M定一亇培訓(xùn)方案。 1 第一章 人力資源開發(fā) 與管理導(dǎo)論 主題 ： 界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征 把握人力資源管理的基礎(chǔ)核心 內(nèi)容： 人力資源的含義和特性分析 中國人力資源的特點(diǎn) 人力資源競爭力的構(gòu)筑 人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內(nèi)容 閱讀： （美）勞倫斯 ,人力資源管理， p47 笫 主要參考書： 11 《中國人力資源開發(fā)》， : 開發(fā)工作，曾慶紅 b. WTO 與中國人力資源生態(tài)環(huán)境的改善與優(yōu)化， 彭建鋒 案例： 微軟研究院人才管理方式（參考書 10，陳天祥， p2324） 寶安集團(tuán)的人才策略（參考書 10，陳天祥， p2527） 中國科學(xué)院推行合同聘用制 作業(yè)： 自然資源匱乏的日本在戰(zhàn)后迅速崛起，成為僅次于美國的世界第二經(jīng)濟(jì)大國，而生活在尼羅河口及其沖積平原這些大糧倉上的人們至今還貧窮，結(jié)合人力資源管理原理，談?wù)勀銓τ谶@一現(xiàn)象的看法。 2 第二章 工作分析 主 題： 工作分析及 其意義； 工作分析準(zhǔn)備； 工作分析程序和技術(shù)； 工作描述和工作說明書 閱 讀： 主要參考書中的 l0、 1l、 12 林戈，工作分析 — 人力資源管理最基本的
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