人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論(doc12)-人力資源綜合(更新版)
【正文】 的人們至今還貧窮，結(jié)合人力資源管理原理，談?wù)勀銓τ谶@一現(xiàn)象的看法。 陳天祥，人力資源管理，中山大學(xué)出版社，2020。 最后教師點(diǎn)評《案例 1》。第十章。第十三篇。 內(nèi)容 ： 勞動保 護(hù)； 勞動安全管理； 勞動衛(wèi)生管理； 社會保險的含義、特征、作用和內(nèi)容； 社會保險管理。Ｐ 124133 思考題： 7 １． 職業(yè)生涯的四個階段在員工的成長發(fā)展中將會 起到何種作用？ ２． 怎樣才能做好職業(yè)發(fā)展管理？ 作業(yè)： 請你根據(jù)實(shí)際情況對自己進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。 ● 企業(yè)員 工培訓(xùn) ：入世后 的 改革與創(chuàng)新 內(nèi)容： 培訓(xùn)概述 制定培訓(xùn)計(jì)劃 實(shí)施培訓(xùn)方案 ４、控制培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)方法 入世后員工培訓(xùn)的改革與創(chuàng)新 閱讀： ●主要參考書： 1 13 ●《培訓(xùn)管理》， 高文舉著，廣東經(jīng)濟(jì)出版社， ● 企業(yè)員工培訓(xùn) ：入世后 的 改革與創(chuàng)新 （鄧國華、黃國華） （ 《華東經(jīng)濟(jì)管理》， 2020 年第六期） 案例： ●海辰集團(tuán)的培訓(xùn)觀（參考書 10） ●天山公司的培訓(xùn)（參考書 10） ●廣州ＸＸ公司的企業(yè)員工培訓(xùn)介紹 6 思考題： 結(jié)合案例 1，民營企業(yè)應(yīng)如何做好員工培訓(xùn)工作？ 結(jié)合案例 2，請?zhí)嫣焐焦緮M定一亇培訓(xùn)方案。 胡群辰，等。要求： 指出昆侖電子公司績效評估系統(tǒng)存的問題？ 為該公司重新設(shè)計(jì)評估方案。 內(nèi)容： ● 第一部分 因人設(shè)崗與因崗配人； 知人與善任； 員工晉升與員工使用； 人才流動與人才培養(yǎng)。 閱讀： 胡君辰、鄭紹濂主編《人力資源開發(fā)與管理》（第二版） 15 章； 《中國人力資源開發(fā)》， 2020 年第十期： ●《當(dāng)前人力資源開發(fā)需處理好六個關(guān)系》（桂世鏞） ●《人力資源市場中的政府行為》（趙永樂、劉宇瑛） ● 《如何建立與江蘇國有企業(yè)改革和發(fā)展 相適應(yīng)的人力資源管理機(jī)制》（趙曙明） 12
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