【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共10頁最新編制人力資源管理文件人事管理制度一、總則:1、為健全企業(yè)人事管理制度,提高運(yùn)用人力資源的應(yīng)用能力和效率,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,制定本制度。
2025-08-19 16:12
【摘要】第1頁共10頁考勤管理辦法(試行)【制度-09號(hào)】第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常
2025-08-19 13:23
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共11頁NT企業(yè)試題摘要Use
2025-06-05 15:04
【摘要】專題撰文/江積海宣國良平衡計(jì)分卡是一個(gè)衡量、評(píng)價(jià)企業(yè)的綜合計(jì)分指標(biāo)體系;是一系列財(cái)務(wù)績效衡量指標(biāo)與非財(cái)務(wù)績效衡量指標(biāo)的綜合體;更是一種管理方法。如何使用平衡計(jì)分卡平衡計(jì)分卡是一個(gè)衡量、評(píng)價(jià)企業(yè)的綜合計(jì)分指標(biāo)體系;是一系列財(cái)務(wù)績效衡量指標(biāo)與非財(cái)務(wù)績效衡量指標(biāo)的綜合體;更是一種管理方法,其注意力主要放在企業(yè)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方面。因而,卡普蘭和諾頓把“平衡
2025-08-19 18:03
【摘要】酒店企業(yè)人力資源培訓(xùn)的戰(zhàn)略化管理.人力資源培訓(xùn)是企業(yè)人力資源再生和增值的一條重要路徑,在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理中具有獨(dú)特的戰(zhàn)略意義。酒店企業(yè)對(duì)人力資源培訓(xùn)的管理應(yīng)革故鼎新,豐富其內(nèi)涵,擴(kuò)展其外延,以使人力資源培訓(xùn)更行之有效并為酒店企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)提供持久的推動(dòng)力。一、酒店企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理及操作的四大誤區(qū)近年來,隨著行業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張和同業(yè)競爭的加劇,
2025-08-19 11:45
【摘要】_____________________________________________________________0東莞歌樂東方電子有限公司員工離職分析報(bào)告目錄一、概述......................................................................11、關(guān)鍵詞:員工離職、員
2025-08-20 00:59
【摘要】.(.....)25萬份精華管理資料,2萬多集管理視頻講座.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料重慶網(wǎng)通人力資源管理手冊(cè)總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個(gè)大家庭。我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定,我也希望這個(gè)決定將是您在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。
2025-04-21 22:01
【摘要】人力資源管理制度(范本2)名稱人力資源管理制度(范本2)編碼版本頁次1/12修改狀態(tài)第一章總則第1條為創(chuàng)建規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系,規(guī)范公司人力資源管理,特制定本制度。第2條涉及到人力資源方面的管理,均依照本制度辦理。第二章員工聘用第
2025-06-08 09:38
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共11頁
2025-08-19 18:08
【摘要】第1頁共12頁公務(wù)員考試時(shí)政“西部大開發(fā)”試題一、選擇題1、我國西部地區(qū)包括甘肅、寧夏、青海、四川、重慶、西藏、新疆、云南、()、貴州等省市區(qū)。A、陜西B、山西C、湖北2、我國西部地區(qū)的國土面積約占全國的()。A、30%-40%B、55%-
2025-08-19 20:28
【摘要】1海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)一、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng):海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表一形狀構(gòu)成法”,是由美國工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法,根據(jù)這個(gè)系統(tǒng),所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能
2025-06-06 19:13
【摘要】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議通過)第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢(shì)的可靠資源。為建立一種面向市場、富有活力的人力資源管理體制,
2025-06-06 05:30
【摘要】分享中人網(wǎng)183。183。共建中人網(wǎng)第一節(jié)總部組織結(jié)構(gòu)圖1.總部組織結(jié)構(gòu)圖2.經(jīng)營本部辦公示意圖第二節(jié)地區(qū)組織結(jié)構(gòu)圖第二章地區(qū)人力資源工作概述第一節(jié)使命與目的第二節(jié)主要職責(zé)第三節(jié)職業(yè)操守第四節(jié)組織結(jié)構(gòu)第五節(jié)地區(qū)人力資源部人員配置標(biāo)準(zhǔn)
2024-10-29 20:18
2024-11-17 15:22
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共2頁某公司年度人
2025-08-19 16:00