【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源
2024-08-26 21:35
【摘要】300A人力資源項目支持手冊》員工關(guān)系一、內(nèi)容架構(gòu)模塊劃分內(nèi)容類型具體內(nèi)容(標題)員工關(guān)系第一部分:模塊職能介紹?員工關(guān)系工作的職能與重要性?員工關(guān)系工作與HR其他模塊的交叉、銜接?員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責?員工關(guān)系主管崗位職責第二部分:相關(guān)管理制度?員工手冊?員工
2025-04-14 08:36
【摘要】酒吧員工管理流程一、在經(jīng)理主管的領(lǐng)導下,進行酒吧的日常工作。吧員工作職責匯報上級:酒吧主管1、主管是吧員的直屬領(lǐng)導,負責整個酒吧部的日常工作安排,吧員須無條件服從主管下達的命令,任何事先服從后上訴。2、正確的領(lǐng)會上級的意圖和命令,不得自作主張,故意違抗或借故拖延,應在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)。3、每日的班前例會上主管會宣布工作
2024-09-15 16:45
【摘要】___________________________________________________________________________________________________________人力資源管理--員工滿意進入21世紀后,人類社會發(fā)生了巨大的變化,開始由工業(yè)經(jīng)濟時代向知識經(jīng)濟時代轉(zhuǎn)變。全球經(jīng)濟一體化和競爭水平的提高,使得任何一個組織都不
2024-08-19 15:07
【摘要】酒吧員工管理流程一、在經(jīng)理主管的領(lǐng)導下,進行酒吧的日常工作。吧員工作職責匯報上級:酒吧主管1、主管是吧員的直屬領(lǐng)導,負責整個酒吧部的日常工作安排,吧員須無條件服從主管下達的命令,任何事先服從后上訴。2、正確的領(lǐng)會上級的意圖和命令,不得自作主張,故意違抗或借故拖延,應在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)。3、每日的班前例會上主管會宣布工作安排,個人必須清楚的知道自己的崗位和工作范圍
2025-04-14 08:29
【摘要】前言為滿足高等職業(yè)技術(shù)院校人力資源管理專業(yè)教學需要,我們在全國范圍內(nèi)經(jīng)過廣泛的征集與篩選,組成了一個既有長期耕耘在教學一線的資深教授,也有近些年來在高等職業(yè)技術(shù)院校人力資源管理專業(yè)教研中成績斐然的中青年學者,還有多年來從事人力資源管理實際工作的企業(yè)界人士在內(nèi)的編寫團隊,編寫了這套“高等職業(yè)技術(shù)院校人力資源管理專業(yè)全國統(tǒng)編教材”。
2025-01-05 01:33
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-06-04 22:19
2024-08-16 09:20
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!更多免費下載,盡在管理資源吧()這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力
2025-05-21 23:53
【摘要】員工流失管理寶典HRM-分享-探討-傳遞-聚人脈-共暢享-同進步-平臺專業(yè)HRM工作者溝通分享,專業(yè)HR資料課程免費共享☆HR免費視頻分享平臺☆HR免費資料分享平臺☆HR博客1員工流失管理寶典
2024-11-24 16:25
【摘要】第一、二章行政管理學概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-24 03:52
【摘要】員工福利管理系統(tǒng) 員工福利組織規(guī)章與辦法·員工互助辦法·員工福利社章程·員工福利委員會組織簡章·員工福利金辦法草案·員工福利委員會辦事細則·慈善基金設(shè)置及管理辦法·員工福利委員會組織辦法草案·員工福利委員會分期付款辦法
2025-04-25 01:36
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵目錄第一章 激勵概述 6第一節(jié)激勵基本概念 6 激勵 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 18Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復雜人假設(shè) 20
2025-04-25 01:41
【摘要】LG人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章
2025-04-22 01:31
【摘要】BISHUIYUNTIAN 碧水云天商務(wù)酒店有限公司 員工手冊前言 歡迎您加入西峽碧水云天商務(wù)酒店有限公司。我們深信通過您的努力,您定能為公司之發(fā)展做出貢獻。亦真誠希望您在今后共事的歲月中與公司同甘共苦。公司特制訂此員工
2025-06-28 16:51