【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共81頁(yè)人力資源
2024-08-26 21:35
【摘要】300A人力資源項(xiàng)目支持手冊(cè)》員工關(guān)系一、內(nèi)容架構(gòu)模塊劃分內(nèi)容類型具體內(nèi)容(標(biāo)題)員工關(guān)系第一部分:模塊職能介紹?員工關(guān)系工作的職能與重要性?員工關(guān)系工作與HR其他模塊的交叉、銜接?員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)?員工關(guān)系主管崗位職責(zé)第二部分:相關(guān)管理制度?員工手冊(cè)?員工
2025-04-14 08:36
【摘要】酒吧員工管理流程一、在經(jīng)理主管的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行酒吧的日常工作。吧員工作職責(zé)匯報(bào)上級(jí):酒吧主管1、主管是吧員的直屬領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)整個(gè)酒吧部的日常工作安排,吧員須無(wú)條件服從主管下達(dá)的命令,任何事先服從后上訴。2、正確的領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖和命令,不得自作主張,故意違抗或借故拖延,應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。3、每日的班前例會(huì)上主管會(huì)宣布工作
2024-09-15 16:45
【摘要】___________________________________________________________________________________________________________人力資源管理--員工滿意進(jìn)入21世紀(jì)后,人類社會(huì)發(fā)生了巨大的變化,開始由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變。全球經(jīng)濟(jì)一體化和競(jìng)爭(zhēng)水平的提高,使得任何一個(gè)組織都不
2024-08-19 15:07
【摘要】酒吧員工管理流程一、在經(jīng)理主管的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行酒吧的日常工作。吧員工作職責(zé)匯報(bào)上級(jí):酒吧主管1、主管是吧員的直屬領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)整個(gè)酒吧部的日常工作安排,吧員須無(wú)條件服從主管下達(dá)的命令,任何事先服從后上訴。2、正確的領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖和命令,不得自作主張,故意違抗或借故拖延,應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。3、每日的班前例會(huì)上主管會(huì)宣布工作安排,個(gè)人必須清楚的知道自己的崗位和工作范圍
2025-04-14 08:29
【摘要】前言為滿足高等職業(yè)技術(shù)院校人力資源管理專業(yè)教學(xué)需要,我們?cè)谌珖?guó)范圍內(nèi)經(jīng)過(guò)廣泛的征集與篩選,組成了一個(gè)既有長(zhǎng)期耕耘在教學(xué)一線的資深教授,也有近些年來(lái)在高等職業(yè)技術(shù)院校人力資源管理專業(yè)教研中成績(jī)斐然的中青年學(xué)者,還有多年來(lái)從事人力資源管理實(shí)際工作的企業(yè)界人士在內(nèi)的編寫團(tuán)隊(duì),編寫了這套“高等職業(yè)技術(shù)院校人力資源管理專業(yè)全國(guó)統(tǒng)編教材”。
2025-01-05 01:33
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]:被稱為狹義
2025-06-04 22:19
2024-08-16 09:20
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力
2025-05-21 23:53
【摘要】員工流失管理寶典HRM-分享-探討-傳遞-聚人脈-共暢享-同進(jìn)步-平臺(tái)專業(yè)HRM工作者溝通分享,專業(yè)HR資料課程免費(fèi)共享☆HR免費(fèi)視頻分享平臺(tái)☆HR免費(fèi)資料分享平臺(tái)☆HR博客1員工流失管理寶典
2024-11-24 16:25
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-24 03:52
【摘要】員工福利管理系統(tǒng) 員工福利組織規(guī)章與辦法·員工互助辦法·員工福利社章程·員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章·員工福利金辦法草案·員工福利委員會(huì)辦事細(xì)則·慈善基金設(shè)置及管理辦法·員工福利委員會(huì)組織辦法草案·員工福利委員會(huì)分期付款辦法
2025-04-25 01:36
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 18Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-04-25 01:41
【摘要】LG人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章
2025-04-22 01:31
【摘要】BISHUIYUNTIAN 碧水云天商務(wù)酒店有限公司 員工手冊(cè)前言 歡迎您加入西峽碧水云天商務(wù)酒店有限公司。我們深信通過(guò)您的努力,您定能為公司之發(fā)展做出貢獻(xiàn)。亦真誠(chéng)希望您在今后共事的歲月中與公司同甘共苦。公司特制訂此員工
2025-06-28 16:51