華夏人壽籌備聘才與基本法優(yōu)勢41頁ppt-保險制度-文庫吧資料
2024-08-23 14:03本頁面
【正文】 ；達到相應(yīng)月份全部累計指標(biāo)，則之前未發(fā)放的津貼可獲補發(fā)，否則不予補發(fā)； ，按照各項考核標(biāo)準(zhǔn)再次確認(rèn)職級，未達標(biāo)者做降級處理，按照確認(rèn)后的職級納入營銷基本法；達標(biāo)者按原申請職級納入營銷基本法。 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 13 襄理聘才利益 職級 月份 個人累計FYC 所轄組織累計 FYC 所轄組織人力 享受津貼 AE 1 800 2020 2 3000 2 1600 3500 3 3000 3 2400 6000 4 3000 4 3200 9200 4 3000 5 4000 13200 4 3000 6 4800 18200 5 3000 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 14 高級襄理利益 職級 月份 個人累計FYC 所轄組織累計 FYC 所轄組織人力 育成 AE或SAE人數(shù) 享受津貼 SAE 1 800 4000 3 1 4000 2 1600 7000 6 1 4000 3 2400 12020 6 1 4000 4 3200 18400 8 1 4000 5 4000 26400 8 1 4000 6 4800 38400 10 1 4000 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 15 部經(jīng)理聘才利益 職級 月份 個人累計 FYC 所轄組織累計 FYC 所轄組織人力 育成 AE或 SAE人數(shù) 享受津貼 AM 1 300 10000 20 4 7000 2 500 20200 20 4 7000 3 800 32020 20 4 7000 4 1600 48000 20 4 7000 5 2400 58000 20 4 7000 6 3200 72020 20 4 7000 7 4000 90000 20 4 7000 8 4800 110000 20 5 7000 9 5600 128000 24 5 7000 10 6400 148000 24 5 7000 11 7200 178000 26 5 7000 12 8000 210000 30 5 7000 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 16 各項財務(wù)支持發(fā)放條件 15日之前或之后，聘才人員入司當(dāng)月即為考核期第一個月 。 800元培訓(xùn)津貼（ 出勤低于 80%取消） － 4月份每新增 1有效人力（新人開業(yè)當(dāng)月 FYC≥300元），獎勵推薦人增員獎金 500元。 2．極速升級方案實施對象： 各層級業(yè)務(wù)人員 3．極速升級方案晉升標(biāo)準(zhǔn)： ⑴升級儲備 AE條件 : 有效增員 4人 (不含本人 ) ⑵ 升級儲備 SAE條件：直轄組 4人 (不含本人 )，育成 2個組 ⑶升級儲備 AM條件：直轄組 4人 (不含本人 )，育成 4個組
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