【正文】 核意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 主管公司領(lǐng)導(dǎo) 審批意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日 此表最后存 企管部 ，作為辦理《上崗操作證》的依據(jù)之一。 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司 領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 協(xié)助 企管部 經(jīng)理組織公司 大型會(huì)議及活動(dòng) 。 編寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果、能力評(píng)定等記錄，并負(fù)責(zé)歸檔、裝訂、管理 。 公司 人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作 ；對(duì)達(dá)到相應(yīng)能力的員工，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)發(fā)放上崗證 。 企管部 領(lǐng)導(dǎo) 組織公司 大型會(huì)議 及活動(dòng)。 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司 領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù) 。 負(fù)責(zé)對(duì)公司行政文件的發(fā)放、回收處理及公 企管部 的資料、合同、檔案進(jìn)行整理、分類、歸檔、保管 。 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤及安全管理的組織工作 行政管理員 熟練使用電腦常用辦公軟件，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的打印、復(fù)印工作任務(wù) 。 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、管理評(píng)審資料的匯總、歸檔及管理工作。 負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的收發(fā)歸檔和貫標(biāo)過(guò)程質(zhì)量記錄的控制。 負(fù)責(zé)組織并協(xié)助相關(guān)職能部門(mén) 編制部門(mén)三級(jí)管理性文件和質(zhì)量記錄，并對(duì)其發(fā)放和更改進(jìn)行監(jiān)控。 負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的滿意度的調(diào)查工作，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并將分析結(jié)果提交管理評(píng)審。 負(fù)責(zé)本企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的考核工作。 負(fù)責(zé)企業(yè)行政事務(wù)管理工作 負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)的管理工作。 負(fù)責(zé)員工薪酬、勞保、福利、保險(xiǎn)的確立與管理工作。 負(fù)責(zé)組織企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作，并通過(guò)培訓(xùn)使相關(guān)員工達(dá)到相應(yīng)的崗位能力要求。 負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)工資、保險(xiǎn)等福利制度及人力資源管理的相關(guān)制度。 柳州市柳江聯(lián)豐實(shí)業(yè)有限公司 企管 部 工 作 手 冊(cè) 受控狀態(tài) 發(fā)放編號(hào) 持 有 人 2020年 09月 28 日發(fā)布 2020年 10 月 01 日實(shí)施 目 錄 序號(hào) 文 件 編 號(hào) 文 件 名 稱 編制 部門(mén) 頁(yè)碼 1 QCQG012020 企管部 組織機(jī)構(gòu)圖及部門(mén)人員質(zhì)量職責(zé) 企管部 3 QCQG022020 企管部 質(zhì)量記錄清單 企管部 柳州市柳江聯(lián)豐實(shí)業(yè)有限公司 ISO/TSI6949 工作手冊(cè) 編號(hào) :QCQG012020 企管部 組織機(jī)構(gòu)圖及部門(mén)人員質(zhì)量職責(zé) 版號(hào)： B 共 3 頁(yè) 第 1 頁(yè) 企管部 部長(zhǎng) （ 《摘自 質(zhì)量手冊(cè)》） 負(fù)責(zé)人力資源日常管理工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理及資源配置工作。 負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)人力資源 招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)確定企業(yè)各部門(mén)人力資源需求；負(fù)責(zé)各部門(mén)的人員招聘工作。 負(fù)責(zé)建立企業(yè)員工檔案及其管理工作。 負(fù)責(zé)技術(shù)職稱的聘任和辦理工作。 協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并組織對(duì)目標(biāo)達(dá)成的評(píng)價(jià)工作。 a) 組織本企業(yè)各部門(mén)編制相關(guān)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（業(yè)務(wù)計(jì)劃），負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（業(yè)務(wù)計(jì)劃）實(shí)施情況的檢查與考核工作； 部長(zhǎng) 行政管理員 人事管理員 體系管理員 柳州市柳江聯(lián)豐實(shí)業(yè)有限公司 ISO/TSI6949 工作手冊(cè) 編號(hào) :QCQG012020 企管部組織機(jī)構(gòu)圖及部門(mén)人員質(zhì)量職責(zé) 版號(hào)： B 共 3 頁(yè) 第 2 頁(yè) b) 負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備維護(hù)、物流 、安全文明生產(chǎn)等工作是否落實(shí)的檢查與考核，負(fù)責(zé)新員工獨(dú)立上崗的考核工作； c) 負(fù)責(zé)組織編制本企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)檢查與考核。 負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)控和日常管理工作 負(fù)責(zé)組織編制《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》，對(duì)其發(fā)放和更改進(jìn)行控制；協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、年度質(zhì)量目標(biāo)并組織實(shí)施、檢查和考核工作；協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審。 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作。 負(fù)責(zé)組織收集年度管理評(píng)審會(huì)資料，負(fù)責(zé)管理評(píng)審會(huì)議記錄，編制管理評(píng)審報(bào)告，對(duì)相應(yīng)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。 負(fù)責(zé)組織對(duì)第二方、第三方審核不符合項(xiàng)的糾正工作，并組織驗(yàn)證；負(fù)責(zé)組織內(nèi)審不符合項(xiàng)和存 在問(wèn)題的糾正和驗(yàn)證工作。 按公司印章使用規(guī)定，保管并使用公司 印章 。 負(fù)責(zé)公司 領(lǐng)導(dǎo)辦公司室的清潔衛(wèi)生工作 。 協(xié)助部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo) 做好相關(guān)工作的檢查與考核 。 人事管理員 協(xié)助 企管部 經(jīng)理 做好人力資源管理工作 。 深入了解員工情況，適時(shí)作好員工調(diào)動(dòng)及辦理好進(jìn)出廠手續(xù) 。 熟悉檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)員工人事檔案進(jìn)行分類、整理、歸檔 。 掌握國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的法 律和規(guī)定，具體辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn) 柳州市柳江聯(lián)豐實(shí)業(yè)有限公司 ISO/TSI6949 工作手冊(cè) 編號(hào) :QCQG012020 企管部組織機(jī)構(gòu)圖及部門(mén)人員質(zhì)量職責(zé) 版號(hào)： B 共 3 頁(yè) 第 3 頁(yè) 的繳納以及出險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù) 。 體系管理員 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的日常管理工作； 負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系運(yùn)行過(guò)程形成的相關(guān)質(zhì)量記錄（內(nèi)審、管理評(píng)審、第三方審核、內(nèi)審員資格證等）； 負(fù)責(zé)管理與企 業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)的管理性文件底稿 (包括電子文檔 )。 編制： 審批： 柳州市柳江聯(lián)豐實(shí)業(yè)有限公司 ISO/TSI6949 工作手冊(cè) 編號(hào) :QCQG022020 企管部 質(zhì)量記錄清單 版號(hào)： B 共 1 頁(yè) 第 1 頁(yè) 序號(hào)