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正文內(nèi)容

20xx年聯(lián)豐聚氨酯(pu)企管部工作制度手冊(39頁)-石油化工(編輯修改稿)

2024-09-18 20:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 姓名 出生年月 性別 男 女 (相片) 曾用名 身高 視力 籍貫 學(xué)歷 資格證 特長 婚姻情況 已婚 未婚 家庭地址 身份證號: 畢業(yè)學(xué)校 聯(lián)系電話 宅電: 擬求 何職 /工種 擬要求待遇 手機: 主要學(xué)習(xí)和 工作 經(jīng)歷 家庭成員 姓名 性別 年齡 何關(guān)系 工作單位 /職業(yè) 企管部 意見: 用人部門意見: 總經(jīng)理意見: QJQG08 員工調(diào)配表 : 根據(jù)工作需要,現(xiàn)將 同志共 名,調(diào)你部門工作,工作崗位為 ,請接納并安排。任職時間從 年 月 日開始。 柳州市柳江聯(lián)豐實業(yè)有限公司 企管部 (蓋章) 年 月 日 QJQG08 員工調(diào)配表 : 根據(jù)工作需要,現(xiàn)將 同志共 名,調(diào)你部門工作,工作崗位為 ,請接納并安排。任職時間從 年 月 日開始。 柳州市柳江聯(lián)豐實業(yè)有限公司 企管部 (蓋章) 年 月 日 QJQG09 企業(yè)新員工三級安全教育考核卡 安字第 號 職工姓名 性別 年齡 籍貫 分配何部門 工種 廠級 教育 教育時 間 教育內(nèi)容 理解程度 教育者簽名 本人簽名 年 月 日 部門 教育 教育時間 教育內(nèi)容 理解程度 教育者簽名 本人簽名 年 月 日 生產(chǎn)組教育 教育時間 教育內(nèi)容 理解程度 教育者簽名 本人簽名 年 月 日 備注 (注:此卡隨職工逐級教育后,最后由生產(chǎn) 車間 交 企管部 保存建檔) 19 QJQG10 員工滿意程度調(diào)查表 公司的員工: 您好!首先感謝您為公司作出的努力和貢獻(xiàn),為了使我 們能夠把工作做得更好,我們現(xiàn)在將對下面的一些問題 作些調(diào)查,請您在您認(rèn)為適宜的空格中打上“√”,謝謝! 序號 調(diào)查項目 /內(nèi)容 評價評分 10 8 6 4 2 1 您 是否了解公司的質(zhì)量體系、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)? □ 熟知 □ 明確 □ 知道 □ 知道部分 □ 不知道 2 公司 /部門領(lǐng)導(dǎo)的管理能力和溝通效果怎樣 ? □ 很好 □ 好 □ 一般 □ 不好 □ 很不好 3 您所接觸的設(shè)施、人員和環(huán)境是否舒暢? □ 很舒暢 □ 舒暢 □ 一般 □ 不舒暢 □ 很不舒暢 4 對賦予您的職責(zé)、權(quán)限和資源是否能滿足您的發(fā)展空間? □ 完全能 □ 能 □ 一般 □ 欠缺 □ 不能 5 公司實施的管理規(guī)章制度、激勵措施您是否滿意? □ 很滿意 □ 滿意 □ 一般 □ 不滿意 □ 很不滿意 6 顧客對產(chǎn)品的要求以及供貨不合格造成的影響您是否知道? □ 熟知 □ 明確 □ 知道 □ 知道部分 □ 不知道 7 您認(rèn)為上下級、上下工序之間的溝通是否需要進(jìn)一步強化? □ 不需要 □ 一般 □ 需要 □ 非常需要 □ 不清楚 8 您在公司能發(fā)揮您的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力嗎 / □ 完全能 □ 能 □ 一般 □ 欠缺 □ 不能 9 您對公司的培訓(xùn)機會與內(nèi)容滿意嗎? □ 很滿意 □ 滿意 □ 一般 □ 不滿意 □ 很不滿意 10 您是否愿意留在公司工作? □ 很愿意 □ 愿意 □ 一般 □ 不愿意 □ 很不愿意 您的其他意見和建議: 20 21 QJQG11 員工滿意度調(diào)查分析報告 (另建) 22 QJQG12 管理評審計劃 評審會議計劃召開時間 評審會資料準(zhǔn)備時間 評審會評審內(nèi)容(依據(jù))要點: 編制: 年 月 日 批準(zhǔn): 年 月 日 23 QJQG13 管理評審記錄 會議召開時間: 參加評審會議人員: 評審要點記錄: 評審報告下發(fā)時間: 記錄人: 年 月 日 24 QJQG14 管理評審報告 編制: 審批: 25 QJQG15 糾正和預(yù)防措施計劃表 編號: 糾正和預(yù)防項目(包括狀態(tài)、要求與期望): 經(jīng)辦人 : 負(fù)責(zé)人: 年 月 日 原因分析: 經(jīng)辦人: 部門負(fù)責(zé)人: 年 月 日 糾正措施 : 經(jīng)辦人: 部門負(fù)責(zé)人: 年 月 日 糾正措施驗證效果與評價: 驗證人員
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