20xx年聯(lián)豐聚氨酯(pu)企管部工作制度手冊(39頁)-石油化工-資料下載頁
2025-08-04 20:30本頁面
【導讀】協(xié)助領(lǐng)導做好人力資源管理及資源配置工作。負責組織制定企業(yè)工資、保險等福利制度及人力資源管理的相關(guān)制度。負責確定企業(yè)各部門人力資源需求；負責各部門的人員招聘工作。負責技術(shù)職稱的聘任和辦理工作。務計劃）實施情況的檢查與考核工作；放和更改進行監(jiān)控。在管理者代表的領(lǐng)導下，組織實施內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作。負責企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的收發(fā)歸檔和貫標過程質(zhì)量記錄的控制。告，對相應措施進行跟蹤和驗證。內(nèi)審不符合項和存在問題的糾正和驗證工作。熟練使用電腦常用辦公軟件，按時完成領(lǐng)導安排的打印、復印工作任務。按公司印章使用規(guī)定，保管并使用公司印章。工，經(jīng)批準后負責發(fā)放上崗證。深入了解員工情況，適時作好員工調(diào)動及辦理好進出廠手續(xù)。熟悉檔案管理基礎(chǔ)知識，負責對員工人事檔案進行分類、整理、歸檔。協(xié)助企管部經(jīng)理組織公司大型會議及活動。的繳納以及出險的有關(guān)手續(xù)。完成部門領(lǐng)導或公司領(lǐng)導交辦的工作任務。
【正文】 審核員： 審核組長： 注：產(chǎn)品質(zhì)量審核（結(jié)論）報告也可采用其他表格形式。 35 QJQG23 內(nèi)部質(zhì)量審核不符合項報告 受審核部門 不符合項報告編號 責任部門 審核日期 不符合項描述 不符合性質(zhì)：一般 嚴重 不符合 ISO/TS16949標準 條款號 不符合性質(zhì) □ 一般 □ 嚴重 審核員 受審核部門負責人確認 原因分析 責任部門負責人： 日期： 糾正措施 計劃完成日期： 責任部門負責人： 日期： 跟蹤驗證情況 驗證人： 日期： 36 QJQG24 統(tǒng)計技術(shù)應用范圍清單 序號 產(chǎn)品型號、 名稱、規(guī)格 工序名稱 產(chǎn)品特性 規(guī)范 采用的統(tǒng)計技術(shù) 備注 編制： 審核： 37 QJQG25 文件發(fā)放清單 （ QMS部分） 序號 文件名稱 文件發(fā)放編 號 發(fā)放部門 / 人員 備 注 編制： 審批： 38 QJQG26 文件發(fā)放 /回收登記表 （ QMS部份） □發(fā)放 □回收 序號 文件名稱 文件發(fā)放 / 回收編號 發(fā)放 /回收 部門 /人員 簽收人 備 注 編制： 審批： 39 QJQG27 . 受控文件 /質(zhì)量記錄一覽表 文件 質(zhì)量記錄 序號 文件 /質(zhì)量記錄編號 文件 /質(zhì)量記錄名稱 保存期限 歸檔周期 保管地點 保管人 備注 40 QJQG28 文件更改通知單 編號： 文件編號 文件名稱 更改頁碼、條款 更改原因： 提出更改部門： 提出人： 日期： 更改前內(nèi)容 更改后內(nèi)容 審核 年 月 日 批準 年 月 日 41 QJQG29 文件及質(zhì)量記錄銷毀清單 編號 年 月 日 序號 名稱 編號 版次 起始日期 終止日期 記錄人 頁數(shù) 備注 銷毀原因： 經(jīng)辦人： 年 月 日 部門領(lǐng)導 意 見 管理者代表 意 見 42 QJQG30 部門質(zhì)量記錄封頁 質(zhì)量記錄名稱： 質(zhì)量記錄 編號： 質(zhì)量記錄流水號： 至 記錄收集歸檔人： 質(zhì)量記錄歸檔后存放處： 裝訂歸檔日期： 年 月 日 保存期： 43 （注：此封頁隨記錄規(guī)格不同，可到打字室調(diào)用 不同規(guī)格的封頁，其內(nèi)容都相同）
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