【正文】 L—發(fā)生事故的可能性大小 分數(shù)值 事故發(fā)生的可能性 10 完全可以預(yù)料 6 相當可能 3 可能 ,但不經(jīng)常 1 可能性小 ,完全意外 很不可能 ,可以設(shè)想 極不可能 實際不可能 E— 人體暴露在這種環(huán)境中的頻繁程度 分數(shù)值 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度 10 連續(xù)暴露 6 每天工作時間內(nèi)暴露 3 每周一次或偶然暴露 2 每月一次暴露 1 每年幾次暴露 非常罕見地暴露 C—發(fā)生事故產(chǎn)生的后果 分數(shù)值 發(fā)生事故的后果 100 大災(zāi)難，許多人死亡 40 災(zāi)難，數(shù)人死亡 15 非常嚴重，一人死亡 7 嚴重，重傷 3 重大，致殘 1 引人注目，需要救護 作業(yè)條件危險性評價 D = L * E * C D—危險性 L—發(fā)生事故的可能性大??； E—人體暴露在這種環(huán)境中的頻繁程度； C—一旦發(fā)生事故會造成的損失后果。 風(fēng)險評價的方法 采用作業(yè)條件危險性評價法（ LEC 法）作為本公司主要的風(fēng)險評價方法。 a) 物（設(shè)施）的不安全狀態(tài)，包括可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危險源擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷、危險物質(zhì)、防護措施和安全裝置的缺陷； b) 人的不安全行為，包括違章操作、誤動作和其他一些不安全行為； c) 可能造成職業(yè)病、中毒的勞動環(huán)境和條件，包括物理的（噪音、振動、濕度、輻射、雷電），化學(xué)的（易燃易爆、有毒有害的氣體、液體、固體）以及生物因素； d) 管理缺陷，包 括規(guī)章制度、人員培訓(xùn)、安全記錄臺帳管理、安全監(jiān)督檢查、事故防范、應(yīng)急管理、勞動安排、防護用品缺少等的管理。 危險源辨識的范圍 危險源辨識的范圍必須覆蓋公司所有生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包括： a) 公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中所有常規(guī)和非常規(guī)的活動； b) 所有進入工作場所的人員（包括承包商和參觀者）的活動； c) 工作場所的設(shè)施，無論是公司的還是其他組織提供的。 危險源辨識方法 : a) 直接經(jīng)驗法； b) 交談法； c) 現(xiàn)場觀察法； d) 資料查閱法； e) 安全檢查表（安全性評價）法。 公司管理者代表負責(zé)批準公司的不可容許風(fēng)險。 3 職責(zé) 公司安 環(huán) 部負責(zé)組織公司危險源的 識別與評價，確定公司的不可容許風(fēng)險。 風(fēng)險評價管理制度 1 目的 識別、評價并控制公司生產(chǎn)活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的危險源，并在體系運行中及時更新，避免事故、環(huán)境污染預(yù)防、保障員工職業(yè)健康。 5 活動內(nèi)容 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識 安全生產(chǎn)法律法規(guī) 崗位安全技術(shù)練兵 防火、防爆、自我保護能力的訓(xùn)練，異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)教育 安全技術(shù)合理化建議 事故隱患分析和對策措施 危險作業(yè)場所風(fēng)險分析和防范措施 安全生產(chǎn)先進集體（個人）的評選和獎勵，違規(guī)違紀人員的查處 安全事故通 報，事故 “四不放過 ” 其他安全教育內(nèi)容 6 其他要求 安全員應(yīng)每月至少抽查 1 次安全活動的記錄并簽字，重點班組覆蓋率不小于 95%。 4 活動要求 安全活動每月不少于 1 次，每次活動時間不少于 2 學(xué)時； 生產(chǎn)技術(shù)部 安全活動有負責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。 安全 環(huán)部 制定管理部門月度安全活動計劃；每月至少抽查 1 次安全活動記錄并簽字。 2 適用范圍 本 制度適用于各部門安全活動開展的各項活動 。 外來人員在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交有效的特種作業(yè)資格證復(fù)印件，并嚴格遵守公司的各項安全生產(chǎn)管理制度，確保安全作業(yè)。 特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況，特種作業(yè)人員應(yīng)及時向部門領(lǐng) 導(dǎo)匯報，并對其進行全面檢查，必須消除事故隱患后，方可投入使用。 安環(huán)部定期組織特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)的安全教育和操作技能培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員的安全意識。 特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，接受專業(yè)的培訓(xùn)和考核，取得地市級以上質(zhì)量監(jiān)督管理部門核發(fā)的“特種作業(yè)人員資格證”后，方可上崗作業(yè)。 4 管理要求 公司現(xiàn)有特種作業(yè)人員范圍主要包括： 企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛； 壓力容器操作； 高、低壓電工； 電焊、氣割。 3 職責(zé) 安環(huán)部負責(zé)對特種作業(yè)人員辦理有關(guān)取證、復(fù)審的外派學(xué)習(xí)手續(xù)；負責(zé)作業(yè)操作證的保管工作。 5 相關(guān)記錄 《員工安全培訓(xùn)教育檔案》 《安全培訓(xùn)教育需求表》 《安全培訓(xùn)教育計劃》 《安全培訓(xùn)教育變更表》 《安全培訓(xùn)教育記錄與評價表》 《安全活動計劃》 《部門 /班組安全活動記錄》 《承包商、外來參觀、學(xué)習(xí)人員安全教育記錄表》 《廠級、基層單位承包商安全培訓(xùn)教育記錄》 《培訓(xùn)簽到表》 特種作業(yè)人員管理制度 1 目的 為落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強特種作業(yè)人員的管理，防止和減少特種設(shè)備事故的發(fā)生，確保特種設(shè)備 的正常運行，特制定本制定。 各部門、班組應(yīng)定期組織開展安全活動，部門每月不少于一次，班組每月不少于兩次，安全活動的內(nèi)容主要包括： 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)文件，安全技術(shù)規(guī)程及其安全技術(shù)知識； 結(jié)合典型事故，討論分析典型事故，總結(jié)吸取教訓(xùn)； 開展事故預(yù)防的模擬演習(xí)和崗位練兵，組織各種安全知識的學(xué)習(xí)和考試； 檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患 。各部門負責(zé)人應(yīng)對教育培訓(xùn)的效果認真評價。 各部門負責(zé)人應(yīng)定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定本部門的安全培訓(xùn)教育年度計劃，并組織實施。 員工調(diào)整工作崗位（轉(zhuǎn)崗）或離崗 （休產(chǎn)假、病假、外出學(xué)習(xí)等）半年 以上，重新上崗（復(fù)崗）時，應(yīng)實行相應(yīng)的三級安全培訓(xùn)教育后，方可上崗；離崗30 天以下 ,試其情況進行三級安全教育培訓(xùn)。 新進員工必須進行公司級、部門級、班組級三級安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的方可上崗。全體員工應(yīng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。 班組長負責(zé)班組級培訓(xùn)。 3 職責(zé) 安環(huán)部負責(zé)公司級培訓(xùn)、本部門的日常安全教育和安全活動，以及對公司所有崗位取證、復(fù)證的管理工作。 5 相關(guān)記錄 《評審修訂記錄》 安全培訓(xùn)教育 管理 制度 1 目的 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針， 加強員工安全培訓(xùn)教育， 增強 從業(yè)人員 的安全意識和安全防護能力， 確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足安全標準化體系運行的要求， 按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 3 號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》要求，結(jié)合公司《培訓(xùn)管理制度》， 特制定安全培訓(xùn)教育制度 。 評審結(jié)果形成書面材料作為安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程修訂的主要依據(jù)之一，反饋給各制度制訂部門。 當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時； 當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時； 當生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時； 當工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時； 當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時； 當安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時； 當分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時； 潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后，及時評審修訂預(yù) 案； 其他相關(guān)事項。 總經(jīng)理負責(zé)審批稿的審批。 2 適用范圍 本規(guī)定適用于公司各部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案的評審和修訂。外來工則收取現(xiàn)金后上交財務(wù) 部門。 以上規(guī)定必須嚴格遵守，不得違反 ； 4 附則 主要負責(zé)部門應(yīng)依據(jù)本規(guī)定結(jié)合自身實際情況制定管理辦法。 進入廠區(qū)不按規(guī)定著裝（勞保用品）的（包括公司 管理者）發(fā)現(xiàn)一次給與警告或勒令整改并加以糾正，若不聽勸著將以罰款 50 元處理，情節(jié)嚴重的予以嚴重警告或作離廠處理 ； 進入廠區(qū)嚴禁將手機（除特殊人員外）和打火機、煙帶入生產(chǎn)廠區(qū)若經(jīng)發(fā)現(xiàn)者予以嚴重警告或作罰款 100 元處理，視情節(jié)輕重而已酌情處理 ； 在廠區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，而每個煙頭按 10 元罰款處理，并由當班所轄區(qū)負責(zé)承擔，對發(fā)現(xiàn)煙頭者予以每個煙頭 5 元的獎勵 ； 不經(jīng)允許不得善用消防器材或消防工具否則予以罰款 100 元處理，并由當班班長負責(zé)（作為班組安全員）并給以警告，若在交接班期間沒有檢查到被 損壞的消防工具、滅火器而被其他班組檢檢查到的并有當班負責(zé)賠償 ； 嚴禁用鐵制工具敲打設(shè)備管線、閥門發(fā)現(xiàn)者予以警告并現(xiàn)場糾正，若不聽勸著予以 100 元罰款處理視情節(jié)輕重而酌情處理 ； 未經(jīng)批準或不按要求擅自接拉臨時電源的經(jīng)勸說整改勒令拆除并為按要求即使做的，予以強令拆除并罰款 200 元視情節(jié)輕重而酌情處理或終止作業(yè)施工 ； 損壞生產(chǎn)設(shè)施或其他設(shè)施并對生產(chǎn)造成影響的對生產(chǎn)做成重大安全隱患的予以罰款 200500 元，視情節(jié)輕重而酌情處理或上報嚴重警告和做離廠處理 ； 在不具備安全 作業(yè)條件的情況下擅自進行冒險作業(yè)，對其行為進行一次警告并勒令整改做好硬件防范措施后經(jīng)檢查合格后辦理相應(yīng)的作業(yè)票方可施工作業(yè)，對那些不聽勸著一意孤行繼續(xù)進行冒險作業(yè)的將以嚴厲警告并作罰款100010000 元或作退出施工處理 ； 再生產(chǎn)當中對脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗或醉酒亂串者經(jīng)現(xiàn)場批評教育不聽勸著予以一次嚴厲警告或以罰款 100200 元，并上報警告，對生產(chǎn)造成影響或嚴重影響生產(chǎn)正常進行的行為予以嚴重警告或做離廠處理 ； 不按照操作規(guī)程進行操作并造成生產(chǎn)事故的予以罰款 100 元，是對生產(chǎn)影響輕重而酌情處理 ； 在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患的視情況輕重分別予以 50500 元不等的獎勵，對發(fā)現(xiàn)事故隱患并有能力排除而沒有排除并加以隱瞞而又沒有及時匯報對生產(chǎn)造成損失的視情節(jié)輕重分別予以 2001000 元不等的處罰，并上報予以嚴重警告或做離廠處理 ； 對違反勞動紀律和安全規(guī)定的行為處以 100 元罰款 ； 嚴格遵守入廠安全管理規(guī)定進廠門時要自身放電一次，對不自覺不按要 求做的予以嚴重警告或處以 50 元罰款 ； 在裝卸油過程中不按要求 進行操作并發(fā)生冒油、跑油、串油、事故的予以罰款 200 元根據(jù)情節(jié)及損失量給以上報警告或做離廠處理 ； 在正常生產(chǎn)中不按規(guī)定時間要求巡檢的被發(fā)現(xiàn)一次的予以警告，被發(fā)現(xiàn)有兩次以上的處以 100 元罰款并上報警告，對屢次不改的將以處名決定 ； 對未經(jīng)培訓(xùn)新入廠的員工不得進入生產(chǎn)廠區(qū)，安全教育不合格者不得進行頂崗操作，否則將對該班班長或有關(guān)人員進行處以 200 元罰款并作警告以使為戒 ； 未戴防火罩進入生產(chǎn)廠區(qū)、裝油臺或油罐區(qū)的車輛，而不進行嚴格檢查而當事人又沒有及時發(fā)現(xiàn)或及時對其整改，一旦被檢 查發(fā)現(xiàn)的并對當班門衛(wèi)或現(xiàn)場當事人（車主）予以 100500 元不等的罰款或以嚴重警告 。 凡發(fā)生上述事故之一的主要責(zé)任人受待崗 16 個月、警告、嚴重警告或記過開除處分。 3 罰則 凡發(fā)生下列各類事故，對責(zé)任部門處罰如下： 安全、操作、設(shè)備、質(zhì)量等事故： 微小事故，在工資中扣責(zé)任部門 50—100 元 一般事故，在工資中扣責(zé)任部門 100—500 元 重大火災(zāi)、在工資中扣責(zé)任部門 500—1000 元 造成一般火災(zāi)、爆炸事故； 造成財產(chǎn)直接損失 10000元以下或設(shè)備修復(fù)費用 400010000元的生產(chǎn)或設(shè)備事故； 由于責(zé)任性不強造成環(huán)境污染事故、安全事故和隱患，無嚴重后果； 擅自拆除安全裝置、消防設(shè)施引起事故，無嚴重后果； 隱瞞各類事故不報者； 對事故未進行事故原因分析和未對責(zé)任人進行處理； 違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成局部停電或停產(chǎn)損失。 在搶險時，臨危不懼，挺身而出，搶救他人免受傷害，保護財產(chǎn)免受損失，有突出貢獻者； 在處理事故中，指揮有力，防止事故擴大，有重大貢獻者； 堅持原則，嚴格管理，敢 抓、敢管，制止違章，消防安全工作有貢獻者。 2 獎則 凡符合下列條件之一者，由責(zé)任部門申報，經(jīng)主要負責(zé)人批準，可給予表彰、或加獎； 生產(chǎn)事故及重大人身傷亡事故的部門或個人。 每個員工都應(yīng)根據(jù)規(guī)定履行各自的消防安全責(zé)任和義務(wù)，嚴肅認真地執(zhí) 行安全管理制度和安全規(guī)程。 5 相關(guān)記錄 《安全費用提取和使用計劃》 《安全費用臺帳》 《安全費用審批表》 《安全費用匯總表》 安全生產(chǎn)獎懲管理制度 1 總則 安全生產(chǎn)是管理工作的一貫方針，全體員工必須牢固地樹立安全第一的觀念，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理制度和安全作業(yè)規(guī)程，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，保障員工的生命和財產(chǎn)不受損失。 根據(jù)年底結(jié)算費用憑證，由財務(wù)人員負責(zé)填入《安全費用管理臺帳》。 特別指出，為員工提供的職業(yè)病防治、工傷保險