人員招聘與測(cè)評(píng)02(參考版)
2024-08-15 14:58本頁(yè)面
【正文】 畫(huà)樹(shù)測(cè)試 ?準(zhǔn)備一張空白的 A4紙（沒(méi)有的話用沒(méi)有寫(xiě)過(guò)字的紙就行） ?指導(dǎo)語(yǔ)只有一句：請(qǐng)畫(huà)一棵樹(shù)，你想怎么畫(huà)就怎么畫(huà) 簡(jiǎn)單分析 ? 上半?yún)^(qū)域：代表精神、意識(shí)等； ? 下半?yún)^(qū)域：代表物質(zhì)、無(wú)意識(shí)等； ? 左半部分：代表母性，并對(duì)過(guò)去的日子有所依戀； ? 右半部分：代表了父性和對(duì)于未來(lái)的求知欲； ? 樹(shù)干：代表現(xiàn)實(shí)生活； ? 樹(shù)冠：代表精神、意識(shí)和理想； ? 樹(shù)根：代表本能、生存和發(fā)展等（無(wú)樹(shù)根表示人生尚未 扎根，樹(shù)根完美者表示精神的成熟）； ? 樹(shù)枝的多少：代表精神分泌力的強(qiáng)弱； ? 樹(shù)枝縮于一角：代表自信力不足； 。 第六節(jié) 影響效度的因素 ? 一、測(cè)驗(yàn)的因素 ? ； ? ； ? ； ? 。 ? （二）確定構(gòu)想效度的步驟 ? ，以解釋被試在測(cè)驗(yàn)中的表現(xiàn)； ? ； ? 。 ? （四）常用的效標(biāo) ? 學(xué)術(shù)成就、特殊訓(xùn)練成績(jī)、實(shí)際工作表現(xiàn)、團(tuán)體對(duì)照、等級(jí)評(píng)定、先前有效的測(cè)驗(yàn)。 ? 、績(jī)效考核等方面的測(cè)驗(yàn)。 二、效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度 ? （一）效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度的概念 ? 也稱效標(biāo)效度，它反映測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)與外在標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)程度。 ? （三）內(nèi)容效度的評(píng)估方法 ? 主要有：專家評(píng)判法、經(jīng)驗(yàn)法、統(tǒng)計(jì)分析法。 第五節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)中效度的評(píng)估 ?一、內(nèi)容效度的概念、注意事項(xiàng)、評(píng)估方法及應(yīng)用 ?二、效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度的概念、內(nèi)容及其測(cè)量和常用指標(biāo) ?三、構(gòu)想效度的概念、確定步驟、常用指標(biāo) 一、內(nèi)容效度 ? （一）內(nèi)容效度的概念 ? 內(nèi)容效度是檢查測(cè)驗(yàn)內(nèi)容是否是想要測(cè)量的行為領(lǐng)域的代表性取樣的指標(biāo)。 ? 三、效度與信度的關(guān)系 ? 信度高，效度不一定高；效度高信度必定高。 ? 效度不僅要排除隨機(jī)誤差，而且還要排除系統(tǒng)誤差。 ? 三、測(cè)驗(yàn)的難度 ? 測(cè)驗(yàn)的難度適中，信度就較高；而測(cè)驗(yàn)過(guò)難或過(guò)易，都會(huì)使信度降低。 第三節(jié) 影響信度的因素 ? 一、樣本團(tuán)體的性質(zhì) ? ，信度系數(shù) ? 就相對(duì)越高； ? ，說(shuō)明取樣 團(tuán) 體 的異質(zhì)性大，信度系數(shù)就相對(duì)越高； ? ，受猜測(cè)的影響就越大，信度就越低。 ? 所有測(cè)驗(yàn)都應(yīng)該保證只測(cè)量一種特質(zhì)或內(nèi)容，因此需要考察同質(zhì)性信度 。 ? 修正的原因：由于分半后題目的數(shù)量減半，使測(cè)驗(yàn)題目變短，從而使信度人為地降低，因此應(yīng)該進(jìn)行修正。 ? （一）分半信度 ? 概念：將一份測(cè)驗(yàn)分為兩部分，計(jì)算這兩部分測(cè)驗(yàn)之間的相關(guān)系數(shù)。 三、內(nèi)部一致性信度 ? 內(nèi)部一致性信度主要反映的是測(cè)驗(yàn)內(nèi)部題目之間的相關(guān)關(guān)系。 ? 然而，它也存在其局限性 ? ； ? ，容易產(chǎn)生解題的“遷移”問(wèn)題。 ? （三）復(fù)本測(cè)驗(yàn)的間隔時(shí)間 ? 兩個(gè)復(fù)本在同一時(shí)間施測(cè)，相關(guān)系數(shù)便能較好反映復(fù)本的信度。 二、復(fù)本信度 ? （ 一）復(fù)本信度的含義 ? 又稱等值性系數(shù)，是以兩個(gè)功能等值而題目?jī)?nèi)容不同的測(cè)驗(yàn)復(fù)本來(lái)測(cè)量同一群體，然后求得被試在這兩個(gè)測(cè)驗(yàn)上得分的相關(guān)系數(shù)。 ? ? （ 1）每一被試對(duì)前一次測(cè)驗(yàn)的遺忘程度相同； ? （ 2）每一被試在重測(cè)的間隔期內(nèi)沒(méi)有學(xué)習(xí)與 ? 測(cè)驗(yàn)有關(guān)的其他材料。例如，人格測(cè)驗(yàn)的重測(cè)間隔時(shí)間可規(guī)定在兩周至 6個(gè)月較為合適。間隔時(shí)間的長(zhǎng)短要根據(jù)測(cè)驗(yàn)的性質(zhì)和目的來(lái)確定。這兩次測(cè)驗(yàn)結(jié)果的相關(guān)系數(shù)即為重測(cè)信度系數(shù)。反之，信度就越高。 第六章 信度和效度 ?第一節(jié) 信度的定義和作用 ?第二節(jié) 信度的評(píng)估方法 ?第三節(jié) 影響信度的因素 ?第四節(jié) 效度的定義性質(zhì)以及 ? 與信度的關(guān)系 ?第五節(jié) 素質(zhì)測(cè)評(píng)中效度的評(píng)估 ?第六節(jié) 影響效度的因素 第一節(jié) 信度的定義和作用 ? 一、信度的定義 ? 信度是指測(cè)驗(yàn)結(jié)果的可靠性、穩(wěn)定性和一致性，即指測(cè)驗(yàn)結(jié)果是否反應(yīng)了被試的穩(wěn)定的、一貫的真實(shí)特征。測(cè)量結(jié)果與要考察的內(nèi)容越吻合，則效度越高；反之，效度越低。這種可靠性體現(xiàn)在： ? ； ? ； ? 。 ?題目過(guò)于容易被稱為天花板效應(yīng)； ?題目過(guò)于難被稱為地板效應(yīng)。它包括： ? ； ? ； ? ； 三、難度的客觀測(cè)量 ?測(cè)驗(yàn)題目的難易水平直接影響著測(cè)驗(yàn)的客觀性。 ?為了保證行為樣本的有效性，必須： ，以使從樣本到總體的推測(cè)的錯(cuò)誤率盡可能的低； 。 流程圖 明確被鑒定的對(duì)象與內(nèi)容 確定達(dá)到測(cè)評(píng)目標(biāo)要求的事實(shí)依據(jù)指定測(cè)評(píng)細(xì)則
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