【正文】 注：查看本文詳細(xì)信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng) 站內(nèi)搜索：酒業(yè)公司銷售管理制度 看了該文章的人還看了： 店面銷售管理制度一、店面員工工作程序 ，佩戴工牌，打卡簽到； 會，了解公司的規(guī)章，信息以及面臨的問題； ，各部門分配工作； 4.清理自己 生產(chǎn)銷售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計劃 合作社根據(jù)市場需求和本社生產(chǎn)實際，統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計劃和各個階段生產(chǎn)計劃，由社員按生產(chǎn)計劃落實生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計劃合同做 藥品銷售部管理制度一、銷售藥品應(yīng)嚴(yán)格遵守藥品相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項。七、總經(jīng)理室、財務(wù)室、主任辦公室等機要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入；工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。三、屬于公司的文件、資料，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄公司文件、資料。二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。公司開除處理者，不結(jié)算所有公司制定的工資待遇以及福利待遇 ）廉政建設(shè)管理制度為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度；一、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委 《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作的實施意見》，嚴(yán)格按國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批；二、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督；三、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方；四、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；五、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán) “索、拿、卡、要 ”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年終獎勵評比資格。十三、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事 ，認(rèn)真負(fù)責(zé)。）十二、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)決定春節(jié)值班的人員每天補助 100元。（確實有特殊情況的，逐級簽字證明后方可免于處罰。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。如 有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計 2次的，按曠工 2天處理；當(dāng)月累計 3次的，按曠工 3 天處理并做開除處理。八、曠工 1 天者，扣發(fā) 5天的基本工資，并給予一次口頭警告；每月累計曠工 2 天者，扣發(fā) 10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過 1 次處分；每月累計曠工 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過 1次處分；每月累計曠工 3 天以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并做開除處理。累計3 次不接電話者，扣除 100 元的電話費補貼 ；累計 5 次不接電話者，公司做開除處理。六、經(jīng)電話查崗不在崗者，需回電話超過 5 分鐘者，按曠工處理；出現(xiàn) 3 次以上同類情況的，公司做開除處理。五、上班時間開始后 2分鐘至 30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，扣 20元；超過 30 分鐘以上者，按曠工一天論處。事假一般按照假期的天數(shù)扣除相應(yīng)的日工資，即：月工資 247。月計薪天數(shù)；月計薪天數(shù) =（ 365天－ 52天） 247。病假需出示醫(yī)院病歷證明，無證明的按事假處理。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。請假必須書寫請假條，員 工因私事請假 1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3 天以內(nèi)的（含 3 天），由辦公室主任批準(zhǔn)； 3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未補上班的，按照事假處理。九、違反本辦法規(guī)定的 ,可視情節(jié)輕重 ,處一萬元以下罰款；違反工商行政管理法律法規(guī)的移送工商行政管理機關(guān)依法處理；上海匯群國際貿(mào)易有限公 司第一分公司 20217314 樓回目錄酒類銷售公司管理制度酒業(yè)公司銷售管理制度 | 20210814 21:52工作時間：早 08:00—12:00 下午 14:00—18:00 一、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。七、 禁止批發(fā)、儲運以下商品： (一 )使用非食用酒精等有害人體健康物質(zhì)兌制的酒類商品； (二 )偽造、篡改生產(chǎn)廠名、廠址、生產(chǎn)日期的酒類商品； (三 )侵犯商標(biāo)專用權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的酒類商品； (四 )摻雜使假、以次充好、以假充真、超過保質(zhì)期等的酒類商品和非法進(jìn)口酒； (五 )其他國家法律法規(guī)禁止銷售的酒類商品。酒類商品應(yīng)遠(yuǎn)離高污染、高輻射地區(qū)，不得與有毒、有害、污染物 (源 )、腐蝕性等物品混放。散裝酒盛裝容器應(yīng)符合國家食品衛(wèi)生要求，粘貼符合國家飲料酒標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)識，并標(biāo)明開啟后的有效銷售期、經(jīng)營者及其聯(lián)系電話。酒類經(jīng)營者應(yīng)建立酒類經(jīng)營購銷臺帳，保留 3 年。三、酒類經(jīng)營者采購酒類商品時，應(yīng)向首次供貨方索取其營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證 (限生產(chǎn)商 )、登記表、酒類商品經(jīng)銷授權(quán)書 (限生產(chǎn)商 )等復(fù)印件。《隨附單》內(nèi)容應(yīng)包括售貨單位 (名稱、地址、備案登記號、聯(lián)系方式 )、購貨單位名稱、銷售日期、銷售 商品 (品名、規(guī)格、產(chǎn)地、生產(chǎn)批號或生產(chǎn)日期、數(shù)量、單位 )等內(nèi)容，并加蓋經(jīng)營者印章。二、 酒類經(jīng)營者 (供貨方 )在批發(fā)酒類商品時應(yīng)填制《酒類流通隨附單》 (以下簡稱《隨附單》 )，詳細(xì)記錄酒類商品流通信息。 2021年 6 月 30 日 3 樓回目錄酒類商品經(jīng)營管理制度酒業(yè)公司銷售管理制度 | 20210814 18:28 為規(guī)范酒類流通秩序，促進(jìn)酒類市場有序發(fā)展，維護(hù)經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。備注： 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司 法 部門依法處理；員工有上述行為造成公司經(jīng)濟損失的，責(zé)任人除接受公司處罰，還需賠償公司損失。特別說明：一顆紅星可抵一張黃牌。獎勵以紅星記載，累計三顆紅星獎勵現(xiàn)金 100 元； 有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合晉級條件的予以晉級獎勵。第三條 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。第八章 獎懲制度第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率，特制訂本制度。第九條 公司內(nèi)部員工禁止談戀 愛。第七條 公司實行 “個人責(zé)任制 ”在公司資產(chǎn)列報，個人環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務(wù)業(yè)績等，皆由個人負(fù)責(zé)到底，因人為原因給公司造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)。第五條 工作時間內(nèi)，員工彼此間不得大聲嬉笑或吵鬧及其他有失儀態(tài)行為。第三條 員工隨時保持親切自然的笑容，在公司所屬范圍內(nèi)遇有陌生人，無論認(rèn)識與否，皆應(yīng)點頭問好，注重禮貌、耐心 解釋第四條 使用電話