貴州大學管理學歷年考研管理學試題(參考版)
2024-12-19 16:30本頁面
【正文】 。 王經(jīng)理被問得莫名其妙，委屈地說：我不知道有這回事，李工也沒有向我匯報過這個情況。作為專業(yè)技術人員，李工對總經(jīng)理要求一口應允。 8 、管理者在員工中建立信任的方式、方法有哪些？ 五、案例（ 28 分） 某公司總經(jīng)理為了使公司的供電設施規(guī)劃盡快落實、并且把自己設想變?yōu)楝F(xiàn)實，就把負責這一項目的設備工程師李工叫到總經(jīng)辦。 3 、 某企業(yè)為了鼓勵員工出勤，設置了全勤獎，實施后并未達到預期效果，請解釋為什么？ 4 、簡述霍桑實驗取得的主要研究成果。 四、簡答題（每題 6 分，共 48 分） 1 、簡述管理中效率和效益之間的區(qū)別和聯(lián)系。 10 、某企業(yè)生產單一產品，固定成本為 F ，產品銷售價格為 P 。 8 、雙因素理論認為不滿意的對立面是 、滿意的對立面是 。 6 、控制工作的焦點通常有：人員、 、活動、和組織整體績效。 計劃過程存在 4 種權變
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