【正文】 附表十五 SB/QEO024B132 離職申請表序號 : 姓名部門合同期限申請日期 項 目 任 職 經(jīng) 歷 主要項目名稱 承 擔 角 色 承擔工作完成情況 部門面談記錄 公司離職面談記錄 離 職 原 因 人 力 資 源 總 監(jiān) 意 見 審批 /日期 分管領(lǐng)導(dǎo)意見審批 /日期 總經(jīng)理意見 審批 /日期 董事長審批意見 審批 /日期 備注 : 填寫 (離職原因根據(jù)面談記錄填寫 ),同意后方可填寫“人員離職會簽表” ,本人離職申請附后 ,部門面談本部門間傳遞本表適用于注冊以上人員填寫。 (詳細情況見附件 :試用期 工作總結(jié) ) 申請人簽名 : 日 期 : 項目負責人意見 (總監(jiān) ): 項目負責人 / 日期 業(yè)務(wù)部意見 : 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 /日期 工程部意見 :工程部經(jīng)理 /日期 人力資源部意見 :人力資源總監(jiān) /日期 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 :分管領(lǐng)導(dǎo) /日期 總經(jīng)理意見 : 總經(jīng)理 /日期 附件十一 新員工工作總結(jié) 被指導(dǎo)者姓名年 齡性 別 專業(yè)學 歷職 稱 執(zhí)業(yè)資格所在項目部崗 位 工作情況敘述 :(工作中遇到的問題、解決的辦法、個人的計劃等 ) (可附頁 ) 對公司的認識及工作感想 : (可附頁 ) 對項目負責人的意見 : 簽名日期 附件十二 指導(dǎo)報告 被指導(dǎo)者姓名年 齡性 別 專業(yè)學 歷職 稱 執(zhí)業(yè)資格所在項目部崗 位 指導(dǎo)工作簡述 : 被指導(dǎo)者工作表現(xiàn) (工作內(nèi)容、態(tài)度、能力和績效等 )及指導(dǎo)成果 : 考察評價 :評價總分 100 分 ,按照崗位職責履行 35 分、工作能力 20 分、工作態(tài)度 20 分、工作效率 15 分、團隊意識 10 分 。 請附學歷、職稱、崗位 (或培訓 )證書、照片 (4 張 )、原件、復(fù)印件。 本人聲明上述所填內(nèi)容全部屬實 ,并同意如有虛報或不實之處 ,自愿接受公司的降薪處理或終止勞動關(guān)系。 附件八 人員基本情況表 編號 : 姓 名出生日期性別照片 政治面貌婚姻狀況民族 最高學歷所學專業(yè) 職稱畢業(yè)院校 戶籍性質(zhì)城鎮(zhèn) or 農(nóng)村養(yǎng)老保險情況 執(zhí)業(yè)資格情況 家庭住址 /常住址 身份證號碼郵編 手機、家庭電話 Email 應(yīng)聘部門及職位 流動原因 可到崗時間目前薪資收入 : 元 /月 (或年薪 : ) 期望薪資收入 : 元 /月 (或年薪 : ) 教育培訓經(jīng)歷 (從中專以上學歷開始填寫 ) 時 間 學 校 專 業(yè) 獲得學位 工作簡歷 時 間 工作單位 部門及職務(wù) 離職原因 家庭主要 成員基本情況 姓名 年 齡 工作 (學習 )單位及職務(wù) 關(guān) 系 備注 (工作成績和曾 經(jīng)獲得的獎勵 )技術(shù)人員請詳細列明所參加建設(shè)項目的名稱、參與時間、規(guī)模及職務(wù)等信息 : 請用簡短的文字對自已做個評價 : 其他補充信息 請按您的實際情況選擇 ,并打√標記 1 你是否有過因被原單位開除或犯罪的記錄 ? 是 _______, 否 ________ 2 你是患過重大或傳染型疾病 ? 是 _______,否 ________ 3 你是否有親戚或朋友在本單位工作 ? 有 _______,沒有 ______。 我們非常高興您能加盟青島高園建設(shè)咨詢管理有限公司 ,若有任何疑問 ,請隨時向人力資源部提出。但公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點或公司下屬機構(gòu)工 作。 聘用解除 :試用期間 ,無論您還是公司 (經(jīng)總經(jīng)理簽字 )都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關(guān)系 ,但需提前 30 日書面通知對方。 節(jié)假日享受公司的各項福利制度。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)保險等費用 。工地上出現(xiàn)特殊情況除外。您的職責與待遇如下 : 工作時間 :公司的工作時間為早晨 8:30 至下午 17:00。 附件六 青島高園建設(shè)咨詢管理有限公司 工 作 通 知 書 日期 : 年 月 日先生 /女士 : 我代表青島高園建設(shè)咨詢管理有限公司很高興地通知您 ,歡迎您加入我們公司 部。 原則上 ,人力資源部以《人員需求匯總表》為準來制定招聘計劃 附件三 招聘 /培訓費用申請表 序號 : 申請人申請日期 費用用途 申請金額 支付方式選擇如下 : 現(xiàn)金 電匯 支票 支付給對方名稱和帳號 申請人簽字人力資源總監(jiān)簽字 綜合部簽字總經(jīng)理簽字 注釋 :此表用于招聘 /培訓費用支付申請 ,表后需附上人員需求表或培訓人員審批表。 □ 其他 _____________________________ 簽字 : 日期 : 人力資源總監(jiān)意見 分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字 : 日期 總經(jīng)理意見簽字 : 日期 注 :此表所報為次月人員需求表 ,在每月 28 號前報項目部或工程部 ,若次月無需求 ,可不報 . 附件二 人員需求匯總表 年 月 序號 專業(yè) 職業(yè)資格要求 人數(shù) 其他 擬派項目 到崗時間 工程部意見 人力資源部意見 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 總經(jīng)理審批意見 注 : 工程部應(yīng)每月 1 號前匯總?cè)藛T需求 ,并根據(jù)人員預(yù)測規(guī)劃 ,向人力資源部轉(zhuǎn)交此表 。 □ 同意新增 , 擬內(nèi)部調(diào)動 ,初 定調(diào)動人選 :________________。 青島高園建設(shè)咨詢管理有限公司 人力資源部 二○一 一年一月 附件一 編號 :SB/QEO0204B1 人員需求 申請表 項目名稱申請時間 申請內(nèi)容及理由 (含項目進度計劃及目前人員構(gòu)成情況 ):總監(jiān) (簽字 ):需求明細 序號 專業(yè)要求 職業(yè)資格要求 人數(shù) 其它 項目部經(jīng)理意見 : □ 同意新增 , 并 上 報 請 公 司 給 予 安 排 。 辭職 (解除勞動合同 )手續(xù)辦理完畢后 ,辭職 (解除勞動合同 )者即與公司脫離勞動關(guān)系 ,公司亦不受理在 3 個月內(nèi)提出的復(fù)職要求。 在所有必須的離職手續(xù)辦妥后 ,由人力資源部簽署意見 ,在月末統(tǒng)一匯總當月離職信息 ,報與公司領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。 自辭職申請生效之日起 ,停發(fā)工資、補貼 ,停止繳納社會保險等 ,同時依照勞動合同賠償公司相應(yīng)損失。 員工辭職申請獲準后 ,辦理離職移交手續(xù) ,填寫《人員離職會簽表》 (附件十四 )。 離職流程 辭職員工應(yīng)于辭職前至少一個月向項目總監(jiān)或部門經(jīng)理提出辭職請求并填寫《離職申請表》 (見附表十四、十五 )。 違反職業(yè)道德 ,利用職務(wù)之便 ,收受客戶或相關(guān)利益方的現(xiàn)金賄賂或禮品的 。 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。以下情況的解除勞動合同 ,公司不予支付經(jīng)濟賠償金 ,對公司造成損失的 ,公司有權(quán)追究相關(guān)責任 :