【正文】 2010年6月9日。平時(shí)我們還結(jié)合綠化工作實(shí)際，組織開(kāi)展綠化管護(hù)、綠化修剪等技術(shù)比賽，推廣管護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2009年我們?cè)谡铰毠?、聘用職工和公益性崗位職工中評(píng)出綠化工作先進(jìn)個(gè)人33名，并舉行隆重表彰大會(huì)，給每先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。二是抓典型促一般。我處按照市政府要求，對(duì)聘用上崗的69名原新月華紡織廠公益性崗位職工展開(kāi)了多種方式的調(diào)節(jié)疏導(dǎo)工作。堅(jiān)持民主管理、民主監(jiān)督和重大事項(xiàng)公開(kāi)，使廣大職工在知情中理解，在理解中支持，從而激發(fā)了職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了單位管理水平的提高，同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)了單位的和諧穩(wěn)五、做好“兩抓兩促”助推全處工作一是抓調(diào)節(jié)促穩(wěn)定。近期我們實(shí)行了單位正式職工定崗定編，聘用職工調(diào)整工薪等工作，這些都涉及職工切身利益和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，該項(xiàng)工作自始至終在公開(kāi)透明下進(jìn)行。我們每年都進(jìn)行職工民主評(píng)議活動(dòng)，結(jié)合單位部門和個(gè)人工作總結(jié)，結(jié)合評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展評(píng)議，先由職工評(píng)議班子成員，再由班子領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議每個(gè)職工。四、積極參與單位民主管理。如職工加班工資問(wèn)題、職工年休假問(wèn)題、聘用職工工資偏低問(wèn)題。其參加培訓(xùn)考試所有費(fèi)用都由單位承擔(dān)。選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才擔(dān)任中層干部，參加管理崗位，使這些年輕人盡快的成長(zhǎng)起來(lái)，為單位發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)后備人才。為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和單位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，處工會(huì)結(jié)合綠化工作實(shí)際，加大職工培訓(xùn)力度，在聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)2010年職工崗位培訓(xùn)計(jì)劃。每年給一線綠化管護(hù)、修剪職工發(fā)工作服、雨衣、雨鞋、防曬草帽等，對(duì)登高作業(yè)人員配齊手套、保險(xiǎn)帶、安全帽等。及時(shí)做好慰問(wèn)困難職工，安撫死亡職工家屬，按照省市有關(guān)文件，及時(shí)足額辦理喪葬補(bǔ)貼，切實(shí)解決遺屬困難，如對(duì)代永江在校讀書(shū)兒子給予每月160多元生活補(bǔ)貼。每年春夏工會(huì)都組織職工進(jìn)行體檢。每當(dāng)涉及職工利益的事，又符合現(xiàn)行政策的，我們工會(huì)都是積極向行政領(lǐng)導(dǎo)提出建議盡力為職工解決一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓職工感到單位的關(guān)心，工會(huì)的溫暖。及時(shí)了解職工所思所想，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工的呼聲，反映職工的意愿，為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。三、當(dāng)好職工的知心朋友，做好職工的貼心人一是工會(huì)成員堅(jiān)持經(jīng)常與職工交心活動(dòng)，了解職工思想動(dòng)向。受到市局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年抗旱保苗干部職工放棄節(jié)假日，加班加點(diǎn)，平均累計(jì)在150個(gè)小時(shí)以上。極大地緩解了旱情，保護(hù)了全市138萬(wàn)平方米的綠地和4萬(wàn)余株行道樹(shù)的正常生長(zhǎng)，沒(méi)出現(xiàn)較大面積的死亡想象。綠化處黨、政、工分工不分家，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，形成整體合力，心往一處想，勁往一處使，積極帶領(lǐng)廣大職工全力以赴投入抗旱保苗。市委市政府明確提出我市2011年全面建成國(guó)家森林城市目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我們工會(huì)組織充分發(fā)揮工會(huì)組織的特殊作用，動(dòng)員全體職工為之努力。為加快我市園林綠化事業(yè)，促進(jìn)單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為早日把我市建成國(guó)家森林城市建功立業(yè)。開(kāi)展主人翁意識(shí)教育，樹(shù)立主人翁精神，根本目的是使廣大職工盡快適應(yīng)當(dāng)前日益深化改革開(kāi)放新形勢(shì)，解決思想觀念和行為方式與現(xiàn)代管理體制和單位跨越式發(fā)展不適應(yīng)的問(wèn)題。學(xué)習(xí)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏積極地學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，工作有時(shí)有被動(dòng)消極現(xiàn)象。二是樹(shù)立主人翁精神，愛(ài)崗敬業(yè)，在工作中我們發(fā)現(xiàn)，部分職工還沒(méi)有真正在思想上牢固樹(shù)立“主人翁意識(shí)”，表現(xiàn)在：責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。引導(dǎo)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)思想道德素養(yǎng)。我們緊密結(jié)合職工實(shí)際和工會(huì)工作特點(diǎn)，引導(dǎo)和幫助廣大職工把這項(xiàng)工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分利用黨支部、工會(huì)各類職工教育文化陣地，采取喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的形式，大力宣傳以愛(ài)國(guó)主義為核心和以改革創(chuàng)新為重點(diǎn)凝聚而成的社會(huì)主義世界觀。用正確的人生觀、價(jià)值觀占領(lǐng)職工思想陣地。；承擔(dān)城區(qū)各苗圃花卉、苗木繁育生產(chǎn)；城區(qū)220個(gè)節(jié)點(diǎn)100萬(wàn)盆鮮花的美化任務(wù)和節(jié)假日、重要活動(dòng)的花卉布置任務(wù)并承擔(dān)代行樹(shù)木砍伐、移栽、修剪的審批和工程建設(shè)綠地審批以及綠化巡查行政執(zhí)法等任務(wù)。由一名處領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任工會(huì)主席，單位現(xiàn)有正式職工41人（男26人，女15人）。謝謝大家，我的匯報(bào)完畢，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。據(jù)了解，這餐飲行業(yè)的員工流動(dòng)率達(dá)40%左右，商家陷入人才流失的困境。三是營(yíng)造良好的街區(qū)環(huán)境，有利商家公平競(jìng)爭(zhēng)。二是切實(shí)激發(fā)了員工行業(yè)歸屬感，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。一是切實(shí)增強(qiáng)了員工服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。（三）風(fēng)采展示，繪就員工未來(lái)藍(lán)圖通過(guò)針對(duì)街區(qū)員工的調(diào)研分析，結(jié)合服務(wù)行業(yè)的崗位特點(diǎn)，我們聯(lián)合工會(huì)在調(diào)動(dòng)職工積極性上想實(shí)招，在服務(wù)大局和服務(wù)職工上使實(shí)勁，以組織大型餐飲技能比賽的方式，通過(guò)精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重，旨在切實(shí)引導(dǎo)職工從“被動(dòng)使喚型”向“主動(dòng)服務(wù)型”發(fā)展。對(duì)最終產(chǎn)生的獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行了頒獎(jiǎng)授牌和菜式亮相。公正評(píng)選，典型引路。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，進(jìn)行分組安排，明確分工。我們實(shí)行了“四抓”管理：一抓建立策劃小組，使比賽活動(dòng)有人抓有人管。把握環(huán)節(jié)，落實(shí)“四抓”。從5月底起，對(duì)街區(qū)內(nèi)的68家主力餐飲商家逐一上門走訪宣傳，一方面進(jìn)行動(dòng)員，一方面聽(tīng)取商家建議，完善活動(dòng)方案。因此，我們聯(lián)合工會(huì)通過(guò)制定方案，全面發(fā)動(dòng)。二是以現(xiàn)場(chǎng)練兵實(shí)踐為形式，每年九月中旬舉辦以“展風(fēng)采、樹(shù)形象、促服務(wù)”為主題的技能服務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目主要以中餐宴會(huì)擺臺(tái)和服務(wù)技巧等實(shí)踐演示為主，更加直觀，讓職工直接消化吸收，落實(shí)到工作中。商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)積極動(dòng)員，并舉辦了開(kāi)班典禮，此次活動(dòng)一方面受到了街區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，另一方面受到商家業(yè)主的積極響應(yīng)，紛紛報(bào)名參加培訓(xùn)。（一）服務(wù)培訓(xùn)，助力職工自信自強(qiáng)發(fā)展是企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)，職工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，因此，在商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)工作中，著力深化職工素質(zhì)工程，加大職工職業(yè)技能等各方面的培訓(xùn)，著力打造出“服 務(wù)型”工會(huì)組織品牌。安全問(wèn)題作為街區(qū)來(lái)說(shuō)，始終是一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，因此商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)就安全建設(shè)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，、消防安全演練、逃生演習(xí)等。二是建立常態(tài)特色機(jī)制，如員工生日五個(gè)一制度（一場(chǎng)PARTY、一張賀卡、一個(gè)禮物、一份祝福、一條關(guān)注），“湖濱一品”月刊制度（自2013年4月起實(shí)行湖濱商業(yè)街區(qū)工會(huì)特色月刊，截止至目前為止共制作了20期，集中展現(xiàn)了湖濱商業(yè)街工會(huì)每月特色活動(dòng)內(nèi)容。五是開(kāi)展特色活動(dòng)。四是落實(shí)專項(xiàng)保護(hù)機(jī)制。2014年，聯(lián)合工會(huì)為困難職工積極組織各類募捐活動(dòng)，共籌得善款1萬(wàn)多元。三是完善救助工作機(jī)制。二是全面完善職代會(huì)制度。一是全面完善集體合同制度。使每個(gè)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，活動(dòng)開(kāi)展正常，組織管理到位。二是明確工作任務(wù)。商業(yè)街聯(lián)合工會(huì)先后深入到各商家指導(dǎo)和組織工會(huì)組建工作，正確引導(dǎo)職工積極入會(huì)，依法選舉產(chǎn)生了工會(huì)小組負(fù)責(zé)人，截止目前，共成立工會(huì)68家（其中獨(dú)立工會(huì)3家，聯(lián)合工會(huì)65家）。目前，湖濱商業(yè)街共有商家1200余家，創(chuàng)造就業(yè)崗位6000余，新市民所占比重約為61%，其中女職工所占比例