20xx年度工會工作要點(參考版)
2024-11-03 22:19本頁面
【正文】 就工會、教代會的組織機構、規(guī)章制度、工作計劃、活動安排、活動過程、活動結果、評價都要分類歸檔。六、健全教工之家，保證有場所，有器材，有活動安排，有活動記錄。五、豐富教職工的業(yè)余生活。四、關心教職工的工作和生活。對學校新制定的各項制度要認真審議，積極建言獻策，為學校工作提供強力支持，保證學校工作順利進行。一、加強工會自身建設進一步完善工會制度，增選工會委員，健全工會機構，提高工會工作的實效性。實施目標考核、效能監(jiān)督和獎懲兌現(xiàn)，強化抓落實、求突破的激勵監(jiān)督機制；同時及時反饋民聲民意，協(xié)調處理矛盾糾紛，建立宏森和諧勞動關系。十、堅持開好座談會，深入基層調查研究深入轉變作風、求真務實抓落實。人口與計劃生育工作目標管理責任書簽訂率達100%。九、繼續(xù)做好女工和計劃生育工作“巾幗建功立業(yè)”勞動競賽活動?；鶎踊A資料考核率達到100%。，擴大會員入會率，完成總工會下達的會員發(fā)展指標。八、加強工會組織建設，規(guī)范基礎工作，加強基層工會組織建設。積極做好勞動爭議調解、勞動保護監(jiān)督和員工合法權益保護工作。積極協(xié)助公司做好對離退休職工、內退職工、有償解除勞動合同人員、職工遺孀、特困及困難人員、重大疾病人員、勞動模范等人員的走訪慰問工作。六、開展“創(chuàng)爭”促發(fā)展創(chuàng)一流活動深入開展以“創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績”為內容的“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”、“黨員紅旗車”、“勞動模范”和“優(yōu)秀管理干部”的爭創(chuàng)活動。、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造“五小”活動?！鞍部当睘橹黝}的安全文化建設活動。事務公開和廠務公開率達到100%，職工提案落實率達到100%，職工代表參政議政率達到95%。二、繼續(xù)開展創(chuàng)先推優(yōu)和表彰優(yōu)選樹工作繼續(xù)做好基層先進集體和先進模范人物的選樹、表彰和宣傳推廣工作，以先進的典型鼓舞人、以先進的文化教育人，為公司發(fā)展注入精神動力。重點在機關、車站、旅行社、物流公司和車屬單位首先開展禮儀禮數(shù)服務，提升服務質量，規(guī)范服務程序，更好地為群眾出行提供優(yōu)質的需要服務。從公司實際出發(fā)，大力宣傳貫徹公司2011年工作會議精神，進一步做好新形式下員工思想工作，著重加強形勢任務教育和職業(yè)道德教育，引導員工堅持正確地世界觀、人生觀、價值觀，樹立社會主義榮辱觀，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展多做貢獻,繼續(xù)開展“為企業(yè)工作就是為自己工作”的教育。根據(jù)上級工會工作部署，結合公司實際，2011年工會工作的指導思想是：在公司黨委和上級工會的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以促進公司和諧發(fā)展和維護員工權益為主線，著眼大局，發(fā)揮優(yōu)勢，服務員工，履行職責，團結動員職工為公司各項任務的完成作出新的貢獻。按宣漢縣教育工會《關于轉發(fā)宣漢縣總工會第四篇：工會工作要點武客【2011】09號武穴市宏森汽車運輸有限公司關于印發(fā)《2011年公司工會工作要點》的通知公司所屬各單位：現(xiàn)將公司《2011年公司工會工作要點》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。為切實維護教職工的合法權益，積極為受侵權的教職工提供法律援助。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師“送溫暖”活動。3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。2．積極籌措幫扶資金。在2011年建檔上報的困難職工的基礎上，摸準11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。在規(guī)范化建家活動中，要按有機構、有陣地、有制度、有設備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。積極開展規(guī)范化建家活動，工作計劃《工會工作要點》。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達100%。一、認真學習貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面要充分認識學習貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學習貫徹黨的十
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