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正文內(nèi)容

20xx年公司工會工作要點(參考版)

2024-10-29 05:40本頁面
  

【正文】 各級工會組織在組織活動的同時,根據(jù)實際情況,采取直播、抖音等新穎的形式,不斷豐富宣傳手段,擴大影響力。一是制定并下發(fā)《工會宣傳工作管理辦法》,加強工會宣傳工作制度化建設(shè);二是充分利用公司OA、e周刊、微工會等平臺,借助互聯(lián)網(wǎng)手段、積極采用新媒體形式,聚焦工會熱點,挖掘工作亮點,找準(zhǔn)宣傳角度,分享工會工作經(jīng)驗、展示基層員工工作風(fēng)采、大力弘揚先模精神。(六)加強工會宣傳工作。二是組織落實集團有關(guān)女工工作的要求并指導(dǎo)分公司開展三八節(jié)活動,豐富女員工業(yè)余文化生活。(五)做好女工關(guān)愛工作。公司工會將在2018年實地調(diào)研及開展工會基本情況調(diào)查的基礎(chǔ)上,深入分析各單位工會目前實際情況,選擇具有代表性的分公司開展本年度的工會條線專項檢查及調(diào)研工作。(四)開展工會線條專項檢查及一線調(diào)研工作。結(jié)合實際、因地制宜,適時、規(guī)范地開展好基層員工慰問工作,把企業(yè)和工會組織的關(guān)心、溫暖送給每一名員工,從物質(zhì)、精神、成長等方面不斷豐富關(guān)愛內(nèi)涵,拓展關(guān)愛外延。進一步規(guī)范審批流程,讓幫困救助工作真正惠及更多員工,切實發(fā)揮工會扶危濟困、互幫互助的職能;加強幫困救助經(jīng)費的管理工作和經(jīng)費對賬機制;強化民主監(jiān)督作用,通過職工(代表)大會公開幫困救助經(jīng)費收支情況。(三)建立長效的幫扶慰問機制。認真落實和保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),促進民主管理常態(tài)化。公司工會將協(xié)同公司職代會提案征集審查委員會進行提案的征集、處理及反饋工作。各分公司要通過多種形式,進一步深化民主管理和企務(wù)公開工作。二是推進企務(wù)公開工作。工會組織要積極主動作為,依法維護員工合法權(quán)益。工作要以員工為本,深入基層、了解基層;完善溝通機制,暢通訴求通道,做好“黨和群眾之間的橋梁,企業(yè)和職工之間的橋梁,工作和生活環(huán)境之間的橋梁”,真正發(fā)揮工會組織的作用。各分公司要按照巡視組提出的整改意見,積極落實相關(guān)工作,保證整改工作落實到位,責(zé)任到人。(五)落實巡視整改意見。修訂《XX公司嵌入式廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)工會領(lǐng)域分冊》并下發(fā),深化嵌入式風(fēng)險防控體系建設(shè)。(四)強化嵌入式風(fēng)險防控。二是加強工會隊伍建設(shè)。一是召開2019年工會工作布置會,布置工會全年工作任務(wù),指導(dǎo)工會全年工作。各級工會組織中的經(jīng)費審查委員會要切實擔(dān)負起工會經(jīng)費監(jiān)督檢查的職責(zé),確保工會經(jīng)費使用做到合理合規(guī)
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