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東越公司20xx年工會工作要點(參考版)

2024-11-03 22:47本頁面
  

【正文】 2進一步加強工會固定資產(chǎn)管理,建立健全固定資產(chǎn)管理臺賬。2加強工會工作宣傳報道,準確掌握新形勢下工會宣傳工作的特點、規(guī)律,不斷拓展延伸工會宣傳報道深度,注重挖掘總結工會工作亮點經(jīng)驗,提升工會工作的滲透力和影響力,創(chuàng)造崇尚先進、宣傳典型的濃厚氛圍。積極開展工會理論研究,探索新形勢下工會工作重要理論和實踐活動問題,建立健全工會理論研究會運行機制,建設高素質(zhì)工會理論研究隊伍,打造更多的工會理論研究精品力作。六、加強工會組織自身建設,提高工會組織履職能力1繼續(xù)做好抓基層打基礎工作,落實全總《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》,加強基層工會組織建設,擴大工會組織覆蓋面,提高建會質(zhì)量,推進基層工會“六有”建設,要按照同級黨組織的要求和部署,開展好“學黨章黨規(guī),學系列講話,做合格黨員”活動。1扎實推進“職工幸福工程”建設,更多的關心職工的成長和幸福,深入開展“兩節(jié)”送溫暖、大病救助、金秋助學活動、職業(yè)病救助等幫扶困難職工家庭的工作,進一步研究提出加強和改進工會幫扶工作的措施辦法,加強幫扶資金的管理,努力實現(xiàn)工會幫扶工作常態(tài)化、長效化。1推進職工體育工作,增強職工體質(zhì)。加強職工文體協(xié)會的建設,充分發(fā)揮各類協(xié)會的陣地作用,成立籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、文學寫作等協(xié)會,打造凝聚職工精氣神的文化品牌。五、著力維護職工合法權益,積極構建和諧勞動關系1努力維護職工生命健康權益,及時發(fā)現(xiàn)、及時監(jiān)督、及時解決有礙職工安全健康的各種因素或隱患,增強職工的自我保護意識,及時督促相關部門組織有毒有害作業(yè)人員定期體檢。發(fā)揮工會組織作用,廣泛發(fā)動職工群眾開展安全生產(chǎn)自檢自查活動。四、深化群眾安全工作,筑牢安全生產(chǎn)第二道防線1貫徹落實公司安全生產(chǎn)工作會精神,深入開展2016年“安康杯”競賽活動,把“安康杯”競賽作為加強和改進群眾安全生產(chǎn)工作的重要載體和有效形式,努力推動公司安全生產(chǎn)工作干群結合、專兼結合、群防群治局面的形成。開展女工專項體檢,關愛女性健康。進一步加大女工干部培訓力度,提升女工工作者素質(zhì)。廣泛開展先進典型評選和表彰工作,建立和完善相關工作制度,舉辦勞動模范培訓班,發(fā)揮勞模示范效應,激勵廣大職工為公司改革發(fā)展和實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標貢獻聰明才智。組織參加集團第三批職工創(chuàng)新工作室的考核命名。突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新,加快建設創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新協(xié)會、創(chuàng)新基地等職工創(chuàng)新平臺,搭建展示交流平臺。始終堅持以發(fā)展為中心,把競賽的重點放在基層和班組,各級工會組織要因地制宜,組織開展體現(xiàn)本單位特點、有利于調(diào)動職工積極性的競賽活動,組織開展公司職工技能大賽。強化職代會提案處理工作,加強職代會提案的落實,積極協(xié)調(diào)相關職能部門,做好提案處理工作跟蹤,及時向職代會報告提案處理情況。做好深化廠務公開工作,堅持把工作的重點放在班組,放在生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工關心的熱點和事關廉政建設的重點上,在落實“三重一大”重要事項公開的基礎上,進一步豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式,努力打造“陽光神朔”。深入貫徹落實中央黨的群團工作會議精神和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》,進一步推進工會組織建設,完善工會工作機制,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,堅持圍繞中心,服務大局,不斷增強工會工作的“政治性、先進性、群眾性”。緊密結合公司全面深化改革和當前生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況,開展形式多樣的職工宣傳教育活動,推進工會文化和職工文化建設,弘揚正能量。第五篇:2016年公司工會工作要點2016年公司工會工作要點2016年公司工會工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神,貫徹中央黨的群團工作會議、集團及公司工作會和黨的建設暨反腐敗工作會有關部署,把維護職工合法權益放在首要位置,緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心任務,充分發(fā)揮工會組織的作用,積極增強工會工作的“政治性、先進性、群眾性”,深入踐行“三嚴三實”要求,團結動員廣大職工為建設綠色化、數(shù)字化的物流通道而努力奮斗。一是要服務基層,深入一線,貼近職工,避免坐在辦公室指揮;二是精簡會議和有關工作流程,該指導性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死,辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦,講清政策,當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人;四是提高工作效率,更好地為廣大職工群眾服務。五是密切關注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動關系矛盾,做好民事調(diào)解,防止矛盾激化。三是在生產(chǎn)任務低位時,繼續(xù)分期分批進行職工的短期療養(yǎng)。二是建立完善困難職工檔案,對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作,對病傷職工的管理,做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助。樹立求真務實精神,在構建和諧威孚中取得新作為。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動,提高職工整體文化的品位,通過成立公司合唱團,組織職工文體比賽演出,豐富職工業(yè)余生活。開展立功競賽活動,建設高素質(zhì)職工隊伍。四是要抓好集團工會聯(lián)合會的工作,完善聯(lián)合會工作機制,每季度召
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