20xx年公司工會工作要點(diǎn)(存儲版)
【正文】 。公司工會將協(xié)同公司職代會提案征集審查委員會進(jìn)行提案的征集、處理及反饋工作。結(jié)合實(shí)際、因地制宜，適時(shí)、規(guī)范地開展好基層員工慰問工作，把企業(yè)和工會組織的關(guān)心、溫暖送給每一名員工，從物質(zhì)、精神、成長等方面不斷豐富關(guān)愛內(nèi)涵，拓展關(guān)愛外延。二是組織落實(shí)集團(tuán)有關(guān)女工工作的要求并指導(dǎo)分公司開展三八節(jié)活動，豐富女員工業(yè)余文化生活。各級工會組織在組織活動的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，采取直播、抖音等新穎的形式，不斷豐富宣傳手段，擴(kuò)大影響力。（五）做好女工關(guān)愛工作。進(jìn)一步規(guī)范審批流程，讓幫困救助工作真正惠及更多員工，切實(shí)發(fā)揮工會扶危濟(jì)困、互幫互助的職能；加強(qiáng)幫困救助經(jīng)費(fèi)的管理工作和經(jīng)費(fèi)對賬機(jī)制；強(qiáng)化民主監(jiān)督作用，通過職工（代表）大會公開幫困救助經(jīng)費(fèi)收支情況。各分公司要通過多種形式，進(jìn)一步深化民主管理和企務(wù)公開工作。各分公司要按照巡視組提出的整改意見，積極落實(shí)相關(guān)工作，保證整改工作落實(shí)到位，責(zé)任到人。二是加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)。按照中華全國總工會辦公廳《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》（總工辦發(fā)〔2017〕32號）要求，結(jié)合集團(tuán)工會要求，進(jìn)一步規(guī)范各單位工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算及核算工作，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作；二是公開收支信息。三、加強(qiáng)自身能力建設(shè)，夯實(shí)基層組織（一）做好職工（代表）大會及工會會員（代表）大會的建立及換屆工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對暖心工程的指導(dǎo)工作，提高分公司工會對暖心工程的理解度和重視度。積極開展“幸福1+1”活動。二是積極開展XX工匠宣傳工作。公司工會還將擇優(yōu)推薦獲獎單位及個(gè)人參加集團(tuán)工會同類評優(yōu)活動。由公司工會根據(jù)集團(tuán)工會班組管理相關(guān)要求，結(jié)合XX公司班組建設(shè)實(shí)際情況，制定《XX公司班組建設(shè)指導(dǎo)意見》，并下發(fā)分公司。結(jié)合公司年度工作會主題，圍繞降本增效、風(fēng)險(xiǎn)防控、自有品牌建設(shè)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)工作，開展各類勞動競賽活動及合理化建議工作。（一）積極組織開展勞動競賽及合理化建議。第一，制定班組指導(dǎo)性文件。組織開展2018年度XX公司“滿意100”服務(wù)明星和服務(wù)明星班組評選工作，并將對優(yōu)秀單位及個(gè)人進(jìn)行表彰。挖掘XX工匠事跡及工作成果，展現(xiàn)XX工匠愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神及堅(jiān)定踏實(shí)、精益求精的工作作風(fēng)。二、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)公司員工活力（一）積極開展“幸福1+1”活動。公司工會將完善建家規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，督促分公司合理
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