【正文】 使勞動競賽更具有針對性和實效性。工會組織要經常性地深入基層，對困難員工進行走訪慰問，幫扶救助困難員工，解決生活中的實際問題，帶去企業(yè)的溫暖和關愛。開展安全板報比賽、安全知識答題、舉辦安全漫畫展、我為工廠獻一計、合理化建議等通俗易懂、員工喜聞樂見的安全文化活動，促進企業(yè)安全管理工作邁上新臺階。強化理想信念和職業(yè)道德教育，努力弘揚以愛廠愛崗為核心的企業(yè)精神，以改革為核心的創(chuàng)新精神，以甘于奉獻為核心的勞模精神，教育員工發(fā)揮能動性，改變自己，主動工作，善于工作，極大地增強員工的主人翁責任感、使命感，形成具有哈藥特色的文化環(huán)境和氛圍。在實際工作中，要緊緊圍繞企業(yè)產量、質量、成本、安全等指標，通過形式多樣、豐富多彩的載體活動，強化班組思想政治工作，營造團結和諧的良好氛圍，動員和激勵班組自我加壓，自我超越，積極引導班組創(chuàng)出一流的工作業(yè)績，促進企業(yè)及班組成員共同發(fā)展。七、重基礎、強管理，持續(xù)推進五型班組建設按照省市總工會和集團公司《關于開展班組建設競賽活動的通知》要求，為進一步加強新形勢企業(yè)班組建設工作，充分發(fā)揮班組在創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，實現(xiàn)全年的工作目標,今年要繼續(xù)在全廠各單位班組中廣泛開展五型班組建設競賽活動。六、弘揚先進文化，構建和諧企業(yè)企業(yè)文化建設是企業(yè)提升市場競爭力，加強管理，凝聚人心，形成合力的重要手段，是企業(yè)長期發(fā)展的有力保障。一是進一步強化安全教育培訓。三是搭建平臺，暢通渠道，及時反映員工的意見和建議，熱情接待員工來信來訪，妥善處理，溝通協(xié)調，做員工的貼心人，宣傳黨和國家的方針政策，做好思想工作，確保隊伍穩(wěn)定。不利的經濟形勢和企業(yè)生存發(fā)展的客觀現(xiàn)實，對員工提出了更高的要求，廣大員工要變壓力為動力，苦練內功，不斷加強生產技能和業(yè)務知識的學習，提高參與競爭的技能和本領，增強抵御市場風險的能力，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于洗心革面，主動參與，堅定不移地支持推動企業(yè)發(fā)展大業(yè)，成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的強大內動力和不竭的源泉。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師“送溫暖”活動。完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。一、認真學習貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面要充分認識學習貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學習貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項任務和教育工作升位上來，切實增強使命感和責任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。1扎實推進新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。認真做好縣第十屆先進集體和勞動摸范推薦和評選工作，適時召開全縣第十次勞模大會。發(fā)揮項目工會的作用，全面落實“四管”要求。計劃7月份開展一次基層財務檢查。加強職工活動中心和活動室建設。重點做好以下幾方面工作：一、加強工會組織建設，不斷增強工會組織活力加強基層工會組織建設，扎實推進基層工會規(guī)范化建設。鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。二是開展為女職工服務和各項活動。繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。繼續(xù)落實《全民健身綱要》以及《教師法》等有關要求，提升教職工身體素質，組織開展教育系統(tǒng)各類健身競賽活動，擬開展“羽毛球比賽”“戲曲展演”等活動，為教工創(chuàng)造交流展示及鍛煉機會，促進教工身心健康和精神文化建設。鼓勵基層工會組織進一步總結學校民主政治建設、職工素質工程建設和職工保障工程建設三方面的工作成效，落實教職工主人翁地位，繼續(xù)在全系統(tǒng)開展“五星級和諧之家”爭創(chuàng)活動，通過推薦評選、交流研討等活動，挖掘工會組織的潛力與優(yōu)勢，對于已獲得五星級的工會組織，要總結經驗，加強宣傳，以此增強工會組織凝聚力，為營建和諧的校園環(huán)境夯實基礎。首先，通過輔導報告等形式，聘請市區(qū)專家進行講座，引導工會干部深入學習“全總十五大”精神，并結合工會實踐，交流學習經驗。進一步發(fā)揮工會理論研究會作用，深入調查，尋找教職工群眾關注的熱點、難點問題，明確2009年調研課題及主要內容，圍繞“教職工隊伍發(fā)展現(xiàn)狀”“教職工代表大會質量評估”等內容，為推進工會工作提供理論依據。同時，鼓勵教職工以各種形式，展示風采，弘揚先進。（2009年1—12月）閘北區(qū)教育工會 2009年1月第二篇：工會工作要點神木五中20172018學年第二學期工會工作要點一、指導思想以黨的十九大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建