公司20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 程中打造積極、健康、向上的群眾性文化活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員與職工代表作用，開展職工代表巡察活動(dòng)，加強(qiáng)對安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)人身安全。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，聚焦整治“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，加強(qiáng)日常管理，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。(五)突出自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)水平提升。緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾的“三個(gè)服務(wù)”為重點(diǎn)，開展“創(chuàng)新工作室”陣地、“陽光工作室”陣地、“xx講堂”陣地的“三位一體”陣地建設(shè)，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的陣地品牌，力爭做到一個(gè)陣地品牌拉動(dòng)一攬子工作。進(jìn)一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開工作格局，不斷擴(kuò)大公開范圍，拓展監(jiān)督渠道。鞏固“xx公司好故事”征集、推送、評比經(jīng)驗(yàn)，開展“身邊的感動(dòng)”征集活動(dòng)。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來，推進(jìn)技能競賽向深度和廣度拓展。(一)突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化思想政治工作。二、總體要求2020年工會(huì)工作總體要求是做到“123”，即：圍繞一個(gè)中心，抓好兩個(gè)載體，實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升。抓好兩個(gè)載體。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作
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