【正文】 耗、節(jié)支，挖掘管理中蘊藏的巨大潛力，最大限度提高經(jīng)濟(jì)效益，確保全年各項指標(biāo)全面完成。工會干部要與困難員工結(jié)成幫扶對子，不僅從生活上關(guān)心，更要從精神上給予鼓舞和激勵，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。二是監(jiān)督協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，加大對事故隱患和職業(yè)危害的事前監(jiān)控力度，防止和遏制重大安全事故的發(fā)生，堅持“預(yù)防為主，群防群治，依法監(jiān)督”的原則，加強工會勞動保護(hù)監(jiān)督隊伍建設(shè)，完善群眾監(jiān)督隊伍，實行勞動安全監(jiān)督目標(biāo)管理，全面履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，保障員工群眾的身體健康和生命安全。深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)做到各項制度規(guī)范合理，員工權(quán)益充分保障，工會作用有效發(fā)揮，建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。激發(fā)和調(diào)動廣大員工敬業(yè)愛廠、創(chuàng)新工作的熱情和積極性，為在十二五末期實現(xiàn)全廠80%以上的班組達(dá)到五型班組奠定堅實的基礎(chǔ)。當(dāng)前是公司發(fā)展進(jìn)程中非常困難的時期，也是各種矛盾的凸顯期。三是加強對困難職工情況的了解和幫扶關(guān)愛工作。三是拓展競賽范圍，圍繞公司重點項目、重難點產(chǎn)品的生產(chǎn)，以保質(zhì)量、保進(jìn)度為目標(biāo)開展勞動競賽，充分調(diào)動和發(fā)揮相關(guān)人員在公司各項工作中的積極性和主動性。公司工會要會同人力資源部、團(tuán)委，在認(rèn)真分析總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武工作。二是加強工會干部自身建設(shè)，組織工會工作人員加強工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使全體人員熟悉工會工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力和素質(zhì)，更好地為職工做好服務(wù)工作。五、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平。企業(yè)的發(fā)展需要一大批高素質(zhì)的技能人才。對傳統(tǒng)的專項勞動競賽要進(jìn)一步完善競賽管理考核方案，力爭定量評價競賽效果，在此基礎(chǔ)上，力爭使勞動競賽有所創(chuàng)新：一是創(chuàng)新競賽的內(nèi)容，以影響生產(chǎn)、進(jìn)度、質(zhì)量、效益、成本等方面的難點、焦點問題，開展勞動競賽活動。二是主動做好集體合同、專項集體合同的簽訂、職工勞動保護(hù)、工傷保險及女職工權(quán)益保護(hù)等各項工作。充分保證職工群眾在公司重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、公司以上級別的評先評優(yōu)等涉及職工切身利益的重要事項中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過持續(xù)加強班組建設(shè)，充分發(fā)揮班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，強化班組基礎(chǔ)管理工作，提升班組和職工整體素質(zhì)，培育先進(jìn)班組文化，逐步建立班組建設(shè)的長效機制，全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組。特加別是在當(dāng)前的困難形勢下，要結(jié)合當(dāng)前形勢，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的重要作用。立足崗位，結(jié)合實際，有針對性地組織職工深入學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制定切實可行的教材，因人施教，不做表面文章，真正抓出實效。四、保穩(wěn)定、促和諧，拓寬幫扶渠道，關(guān)心員工生活 開展幫扶濟(jì)困活動，切身關(guān)心員工生活，替員工排憂解難，是當(dāng)前確保員工隊伍穩(wěn)定的一項重要舉措。二、針對當(dāng)前形勢，提高勞動競賽的針對性、實效性，促進(jìn)生產(chǎn)水平的全面提高在嚴(yán)峻的醫(yī)藥形勢下，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，開展多種形式的勞動競賽，有效地調(diào)動員工的積極性和勞動熱情，促進(jìn)生產(chǎn)水平的顯著提高。4．加強法律援助。三、積極抓好為職工辦實事和助學(xué)幫困工作1．加大建檔困難職工的幫扶力度。二、切實加強學(xué)校工會組織建設(shè)努力發(fā)展新會員。要切實加強“一幫一”工程的組織指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗和好做法，推動“一幫一”工程扎實、深入、有效開展。認(rèn)真組織勞模、工會干部、優(yōu)秀職工進(jìn)行身體健康檢查、學(xué)習(xí)考察和療（休）養(yǎng)。要大力提高進(jìn)城務(wù)工人員的安全意識和自我保護(hù)能力，進(jìn)一步把進(jìn)城務(wù)工人員納入工會組織開展的法律服務(wù)、先進(jìn)評選等活動中來，維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。二、加強機制建設(shè)，切實維護(hù)職工權(quán)益認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會條例》，深入實施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項都必須由工會和協(xié)商代表與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到80%。發(fā)揮縣職工活動中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強活動功能，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會 的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。三是充分發(fā)揮女性人才作用。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。二、工作思路和措施(一)加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。(二)加強工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務(wù)于黨建工作。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計劃第四季度召開十五次工會代表大會。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的