20xx年度工會工作要點(存儲版)
【正文】 會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項任務(wù)和教育工作升位上來，切實增強使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動。從公司實際出發(fā)，大力宣傳貫徹公司2011年工作會議精神，進(jìn)一步做好新形式下員工思想工作，著重加強形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工堅持正確地世界觀、人生觀、價值觀，樹立社會主義榮辱觀，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn),繼續(xù)開展“為企業(yè)工作就是為自己工作”的教育?！鞍部当睘橹黝}的安全文化建設(shè)活動。積極協(xié)助公司做好對離退休職工、內(nèi)退職工、有償解除勞動合同人員、職工遺孀、特困及困難人員、重大疾病人員、勞動模范等人員的走訪慰問工作。，擴(kuò)大會員入會率，完成總工會下達(dá)的會員發(fā)展指標(biāo)。十、堅持開好座談會，深入基層調(diào)查研究深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實抓落實。四、關(guān)心教職工的工作和生活。就工會、教代會的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、工作計劃、活動安排、活動過程、活動結(jié)果、評價都要分類歸檔。對學(xué)校新制定的各項制度要認(rèn)真審議，積極建言獻(xiàn)策，為學(xué)校工作提供強力支持，保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂率達(dá)100%。八、加強工會組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，加強基層工會組織建設(shè)。六、開展“創(chuàng)爭”促發(fā)展創(chuàng)一流活動深入開展以“創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”、“黨員紅旗車”、“勞動模范”和“優(yōu)秀管理干部”的爭創(chuàng)活動。事務(wù)公開和廠務(wù)公開率達(dá)到100%，職工提案落實率達(dá)到100%，職工代表參政議政率達(dá)到95%。根據(jù)上級工會工作部署，結(jié)合公司實際，2011年工會工作的指導(dǎo)思想是：在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)公司和諧發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益為主線，著眼大局，發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)員工，履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)動員職工為公司各項任務(wù)的完成作出新的貢獻(xiàn)。3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。在規(guī)范化建家活動中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實上級工會工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。三是關(guān)注職工發(fā)展福利，培育終生學(xué)習(xí)理念，搭建員工展示平臺，充分挖掘職工潛能，幫助職工最大程度地實現(xiàn)自身價值。引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂；引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)我局2011年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而貢獻(xiàn)力量。組織職工代表巡視檢查，督促基層單位貫徹落實局職代會目標(biāo)任務(wù)。注重企業(yè)民主管理制度建立形式、運行方式等方面的創(chuàng)新，不斷完善職代會“票決制”、職工代表競爭性選舉等制度，開展職工選區(qū)述職、履職評價試點工作，并逐步推行實施，以制度的健全和落實促進(jìn)企業(yè)民主管理工作的有效運作。確立“以人為本”的勞動保護(hù)工作理念，加大勞動保護(hù)工作監(jiān)督檢查力度，協(xié)助落實好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題，為職工營造良好的安全
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