20xx年度工會(huì)工作要點(diǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 會(huì)十五大精神的重要性，在工會(huì)干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大和工會(huì)十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問(wèn)辦法。開(kāi)展年末歲尾對(duì)其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動(dòng)。從公司實(shí)際出發(fā)，大力宣傳貫徹公司2011年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好新形式下員工思想工作，著重加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工堅(jiān)持正確地世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn),繼續(xù)開(kāi)展“為企業(yè)工作就是為自己工作”的教育?！鞍部当睘橹黝}的安全文化建設(shè)活動(dòng)。積極協(xié)助公司做好對(duì)離退休職工、內(nèi)退職工、有償解除勞動(dòng)合同人員、職工遺孀、特困及困難人員、重大疾病人員、勞動(dòng)模范等人員的走訪慰問(wèn)工作。，擴(kuò)大會(huì)員入會(huì)率，完成總工會(huì)下達(dá)的會(huì)員發(fā)展指標(biāo)。十、堅(jiān)持開(kāi)好座談會(huì)，深入基層調(diào)查研究深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。四、關(guān)心教職工的工作和生活。就工會(huì)、教代會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、工作計(jì)劃、活動(dòng)安排、活動(dòng)過(guò)程、活動(dòng)結(jié)果、評(píng)價(jià)都要分類(lèi)歸檔。對(duì)學(xué)校新制定的各項(xiàng)制度要認(rèn)真審議，積極建言獻(xiàn)策，為學(xué)校工作提供強(qiáng)力支持，保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)簽訂率達(dá)100%。八、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。六、開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”促發(fā)展創(chuàng)一流活動(dòng)深入開(kāi)展以“創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為內(nèi)容的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”、“黨員紅旗車(chē)”、“勞動(dòng)模范”和“優(yōu)秀管理干部”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。事務(wù)公開(kāi)和廠務(wù)公開(kāi)率達(dá)到100%，職工提案落實(shí)率達(dá)到100%，職工代表參政議政率達(dá)到95%。根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，2011年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)公司和諧發(fā)展和維護(hù)員工權(quán)益為主線，著眼大局，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，服務(wù)員工，履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為公司各項(xiàng)任務(wù)的完成作出新的貢獻(xiàn)。3．做好扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)。在規(guī)范化建家活動(dòng)中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹(shù)立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。三是關(guān)注職工發(fā)展福利，培育終生學(xué)習(xí)理念，搭建員工展示平臺(tái)，充分挖掘職工潛能，幫助職工最大程度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺(jué)為企業(yè)分憂；引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)我局2011年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而貢獻(xiàn)力量。組織職工代表巡視檢查，督促基層單位貫徹落實(shí)局職代會(huì)目標(biāo)任務(wù)。注重企業(yè)民主管理制度建立形式、運(yùn)行方式等方面的創(chuàng)新，不斷完善職代會(huì)“票決制”、職工代表競(jìng)爭(zhēng)性選舉等制度，開(kāi)展職工選區(qū)述職、履職評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，并逐步推行實(shí)施，以制度的健全和落實(shí)促進(jìn)企業(yè)民主管理工作的有效運(yùn)作。確立“以人為本”的勞動(dòng)保護(hù)工作理念，加大勞動(dòng)保護(hù)工作監(jiān)督檢查力度，協(xié)助落實(shí)好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為職工營(yíng)造良好的安全
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