【正文】 況，以達到監(jiān)督的目的。把?雙措并舉、二次覆蓋?作為推進小型非公企業(yè)工會工作的主線，通過多種途徑聘用社會化職業(yè)化工會工作者，有效破解困擾基層建設的?人才難題?。2．著眼市場，做好職工引導教育。為此，我們一要以“三個代表”重要思想為武器，以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作為基本職責來履行，增強責任感和使命感，堅持原則，敢于為職工群眾說話辦事；二要強化維權手段，在職工上崗、工資分配、勞動安全、社會保障等方面增大維護的力度，特別是對生活困難職工和困難職工群體的權益給予有效的維護。站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心。只要發(fā)現(xiàn)了職工的矛盾，按照有關法律、法規(guī)、制度的規(guī)定及時找職工個別談話，了解產(chǎn)生矛盾的原因，組織有關方面人員進行調(diào)解工作，較快地化解了矛盾，使職工心情舒暢的工作在本職崗位上，充分地調(diào)動和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性，為公司改革發(fā)展任務的完成，職工隊伍的更加穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。9．人才素質(zhì)的培養(yǎng)。開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經(jīng)驗，組織全體老師觀看經(jīng)驗交流。學校一貫堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。一年來，學校根據(jù)市、縣有關文件精神，以高度負責的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務公開，設置對內(nèi)、對外兩個專門公開欄，公開舉報電話，設置舉報信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務公開制度執(zhí)行檔案。做好教職工的集體生日工作。如：元宵節(jié)送湯園。如與三星消旁中隊、三星中學的籃球、乒乓比賽等。以上是一年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大會員對我們的期望相比，還有許多不足。班組建設參照標準化建設正在開展中。加強工會組織上下間的溝通。特別是兼職工會干部，有利于發(fā)揮好基層工會干部的積極性。完善工會組織機構，落實崗位職責完善各項制度，推進廠務公開，按要求公開廠務公開的內(nèi)容。6月經(jīng)縣總工會星級教工之家檢查評估組的檢查評估，充分肯定了我校黨、政、工，共建星級教工之家的工作成績，認為我校的材料比較齊全、真實，并對今后學校教工之家的建設提出指導意見。,組織教職工的象棋,圍棋、乒乓比、定點投籃比賽等。定期組織教職工進行體檢（今年5月組織集體體檢），積極落實女教工的相關保健工作。只要學校有教師生病住院，學校領導和工會干部或工會組長就到醫(yī)院探望、慰問。監(jiān)督組成員就財務管理、教師職稱的評審考核和獎勵等方面進行了監(jiān)督。倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業(yè)務水平，并提供一定的經(jīng)費，組織部分教師到兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師的視野。建安分公司第四篇：工會工作調(diào)研報告工會工作調(diào)研報告（一）加大師德建設力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)配合學校黨政，以鄧小平理論和“xxxx“重要思想為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規(guī)范》，學習xx提出的“xxxx”的道德規(guī)范，樹立社會主義的榮辱觀，學習xx大文件，學習《勞動法》、《勞動就業(yè)促進法》，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。8．做好走訪、慰問工作，以溫暖、關心、幫扶為內(nèi)容，有重點地開展好個別教育。6．積極做好職工矛盾的調(diào)解工作，以法律、法規(guī)、制度為依據(jù)，有條件地開展好轉(zhuǎn)化教育。從基層工會來說，要把推動基層組織建設和工作上水平作為中心任務來抓，把建會、建制、建家結合起來，全面加強工會基層組織建設，努力創(chuàng)造第一流的工作、第一流的業(yè)績，推動工會運動的發(fā)展；三要抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強凝聚力和吸引力；四要抓住本質(zhì)，實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化；五要抓住關鍵，致力于提高工會工作整體水平。工會突出維護職能是工會性質(zhì)所決定的。通過與員工們的交流和探討，應從如下幾個方面抓好基層工會工作：1．著力提高職工思想道德水平。大力推廣?雙措并舉、二次覆蓋?工作。以積極的行動，有力的措施，把員工放在心上，把關愛落到實處，推動建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，構建社會主義和諧社會。繼續(xù)在非公企業(yè)開展?黨建帶工建，黨工共建?工作，黨組織要支持非公企業(yè)依法建立工會組織，已建立黨組織尚未建立工會組織的，黨組織要加強協(xié)調(diào)和領導，創(chuàng)造條件建立工會組織。企業(yè)工會維權力度不夠，未能充分發(fā)揮企業(yè)工會組織作用，更好的為職工服務。大部分基層工會組織通過積極溝通和努力爭取，使各企業(yè)對職工實行了住房、交通補助和當班員工中餐補貼等多項福利政策，并建立有相應的職工就醫(yī)、職工子女入學、職工直系親屬亡故、困難職工救濟等等補助辦法，部分企業(yè)的福利待遇甚至高于國有企業(yè)。三是企業(yè)執(zhí)行國家勞動保護相關法律法規(guī)的情況普遍較好。文廣新局工會二O一一年八月十日第二篇：工會工作調(diào)研報告工會工作調(diào)研報告隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，經(jīng)濟關系、勞動關系發(fā)生了深刻變化。強化工會自身建設，注重務實創(chuàng)新，更好地服務大局、服務職工。繼續(xù)以開展“雙服務”競賽活動為抓手，進一步增強工會工作的活力。我們還將進行：《鎮(zhèn)江非遺》進社區(qū)活動；組織開展“我們的節(jié)日”民俗文化活動；設立民工閱讀書籍推薦閱讀專架、建立民工圖書流通點。各基層工會根據(jù)各自的特點組織了：萬人健身長跑、參觀我市生態(tài)市建設成果和采摘活動；前往金山風景區(qū)踏青游玩；前往江陰華西村參觀游玩；到生態(tài)養(yǎng)殖基地義務植樹；“迎三八，看大片”等等。積極開展各項慈善和扶貧幫困活動。組織全體職工參加了鎮(zhèn)江市總工會舉辦的“責任在我心中”、“創(chuàng)業(yè)文化我踐行”主題征文和演講比賽，上報征文12篇，獲組織獎。一是堅持每月開展一次政治學習和業(yè)務學習。對領導干部進行民主評議、公開測評活動。通過調(diào)研，基本掌握了基層工會狀況和工會工作方面的一些綜合信息，以及黨政領導、職工群眾對工會工作的建議和希望。二是開展了“三比三賽”，爭當優(yōu)秀工會主席活動，市圖書館趙峻永同志被推薦為省“優(yōu)秀工會工作者”。上半年全體員工參加了績效工資改革，崗位實施方案、館職稱情況匯總表、崗位聘用情況等都能在相關的公開欄里一一公示，保證實施過程的透明、公正，接受全體員工的監(jiān)督。結合各單位工作實際，組織開展業(yè)務培訓、崗位培訓等崗位練兵和技能比賽。上半年： 茅山新四軍紀念館被授予“2010年度江蘇省旅游工作先進集體”，館長孫志軍獲“全國紅色旅游先進個人”稱號；市博物館 徐佳獲鎮(zhèn)江市“三八紅旗手”稱號；焦山碑刻、鎮(zhèn)江市圖書館借閱部、鎮(zhèn)江文化館趙軍被市總工會分別授予“鎮(zhèn)江市五一巾幗標兵崗”和“鎮(zhèn)江市五一巾幗標兵”稱號；市博物館館長楊正宏被評為市勞模。三是堅持聯(lián)系實際，積極開展各種文體活動。工會工作創(chuàng)新情況為弘揚慈善精神，促進精神文明建設和社會和諧，向