【正文】 、做明白人、干明白事，抓住礦務公開不放松礦務公開工作要實行黨委領導、行政承辦、工會督辦的格局。礦工會和各車間工會都要在群眾安全活動中鞏固老品牌、創(chuàng)造新品牌，在群眾安全工作上，礦工會舍得花費人力、精力和財力，共同為構筑起群眾安全的堅固防線竭盡全力。五、牽線搭橋、奉獻愛心，抓住幫扶解困不放松實踐證明，“一對一”的幫扶模式行之有效。各位代表、同志們，新的形勢賦予我們艱巨而崇高的使命，新的目標引領我們邁向更加美好的未來。深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”，隨著廠務公開內(nèi)容的進行，使員工了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的溫暖。通過一系列活動的開展，既豐富了員工業(yè)余文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，又增強了員工凝聚力，樹立了***良好形象。原料車間班長張元會參加了集團公司烏金藍領工程素質(zhì)提升培訓，對班組建設管理、怎樣當好一名班組長有了新的領悟。***女工委員采用各種形式，組織女工學習相關法律法規(guī)，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。班組長是安全生產(chǎn)最靠前的執(zhí)行者、最基層的管理者，最關鍵的落實著，顯然班組長的綜合素質(zhì)能力高低直接影響班組管理水平。讓我們在***黨政的堅強領導下，以***又快又好發(fā)展為己任，積極解放思想，主動開拓創(chuàng)新，堅持戰(zhàn)略導向，狠抓戰(zhàn)略落實，凝心聚力，團結奮進，充分發(fā)揮廣大職工的工作熱情和聰明才智，為全面完成***2014年目標任務做出更大的貢獻！第四篇：職代會工會工作報告五里牌鎮(zhèn)中心小學第十一屆職代會工會報告2012年即將過去，我校工會在黨支部校委會的領導下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十八大”精神為指導，認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，以師德建設和構建和諧校園為核心，以促進教育教學質(zhì)量為目標，進一步推動了教師隊伍建設、學校民主建設、工會自身建設。凡是涉及教職工升職、晉級、考核、獎懲、評優(yōu)評先等有關方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。此外，學校工會還力促學校切實改善教師的辦公條件，為各個年級組配備了辦公電腦，喝上了純凈水，讓全體教職工感受到了集體的溫暖。關心職工、服務職工舉措進一步拓展。積極推進“雙爭”競賽工作，促進班組建設。堅持“業(yè)余、小型、多樣”原則，根據(jù)各單位的特點和時間的安排，組織了登山、郊游、棋牌和拔河、跳繩等文娛活動和比賽，對營造和諧企業(yè)氛圍、豐富職工業(yè)余生活起到了良好的促進作用。2012年工會工作的總體思路：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心工作，調(diào)動職工的主觀能動性；落實民主管理制度，強化維權機制建設，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定；積極開展特色活動，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，大力提升職工素質(zhì)；面向基層，按照“服務、有為、活力、創(chuàng)新”要求，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，為推動公司安全持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。大力開展合理化建議活動。把黨政主導、工會主辦的幫扶工作辦成民心工程，不拋棄，不放棄，及時開展送溫暖工作，讓困難職工感受到企業(yè)的關心和溫暖。各位代表、同志們，新的一年，新的挑戰(zhàn)。工會干部要關注熱點問題，做到“五必談”、“五必訪”，對可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，學會換位思考，加強交流溝通，正面解釋引導，多角度、多渠道地做好員工思想政治工作。健全勞動保護監(jiān)督檢查機制，提高勞動保護意識。2012年的工作任務2012年我們將面臨經(jīng)營經(jīng)營運作和生存發(fā)展、外部市場開拓、人工成本持續(xù)走高等嚴峻的挑戰(zhàn)和諸多困難，需要我們?nèi)ッ鎸Α⑷タ朔?。組織職工參加某集團公司慶祝建黨90周年系列活動，唱紅歌、觀看紅色記憶圖片展。承接某廠15臺次主設備檢修及14臺次輔助設備檢修，因設備檢修質(zhì)量問題造成的熱電廠非計劃停車次數(shù)在逐步降低。按時召開了職代會，審議了公司生產(chǎn)經(jīng)營方案、工作目標及發(fā)展規(guī)劃。各類節(jié)日慰問，看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規(guī)工作；老年節(jié)邀請退休教職工來校話談并發(fā)放節(jié)日紀念品，讓老教師們感受到了學校組織的溫暖；學校工會還登門看望了患病、困難的退休退養(yǎng)教師，如：蔣明增、陳美香、單靜明、唐天惠、胡宗益、劉建國等老師，在崗困難教師、部分在崗教師家屬得病，學校也前往進行了慰問。二、堅持校務公開，實施了民主管理和民主監(jiān)督學校工會堅持每年召開一次職代會，通過職代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民主評議干部等工作，培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。繼續(xù)鼓勵員工加入2014年大病醫(yī)療互助，購買員工意外傷害險，為員工的切身利益提供保障。在這里，我代表熱***工會向大家表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！先進經(jīng)驗，統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)思考，制定班組建設工作計劃，切實落實《公司班組建設工作條例》，對照班組標準化新細則，開好班前班后會，強勢推行班前禮儀。五、維護女工合法權益，建好“職工之家”切實保障女工權益。積極組織班組長參加素質(zhì)提升培訓。組織2支代表隊參加“平安杯”男子籃球聯(lián)賽，電石一隊獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績。開展“送清涼、送溫暖”活動。二是堅持廠務公開制度。一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，激勵員工建功立業(yè)。今年要 10繼續(xù)擴大車間工會主席直選的范圍，把職工群眾信得過的同志選上來，優(yōu)化工會干部隊伍；三是要拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進活動方式。二是建立三級班組創(chuàng)建考核機制，每月一考核一獎勵，促進班組建設走上新臺階。認真組織職工代表進行安全視察、繼續(xù)開展“三訪一教”、“優(yōu)秀群安員”、“優(yōu)秀協(xié)安員”、8井口囑安全、井下探安全、安全家書到班前、親情安全幫教會等主題突出、特色鮮明、行之有效的群安活動。同時進一步轉變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風、新的方法迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。礦工會重點抓好自我培訓。在女職工中開展了“四項素質(zhì)達標活動”，開展了“每周一堂課、每月一本書、每季一考評、每年一展示”的“四個一”活動，使女職工培訓率達到了85%以上，女職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)都有較大提高。安全文化建設常抓不懈。2009年春節(jié)從上級工會為90多戶困難職工爭取了近10萬元的扶貧慰問金，組織車間工會捐款15次，解決了少數(shù)職工家庭的急需。采用實施后經(jīng)濟效益達1000多萬元，并取得了良好的安全效益和社會效益。全年，婦女協(xié)安會共幫教嚴重“三違”37人次，舉辦各類安全知識征答賽86場次，召開安全座談會12場次，評選優(yōu)秀協(xié)安分會、最佳協(xié)安活動8家，安全賢內(nèi)助、優(yōu)秀協(xié)安員60名、安全好夫妻30對。隊伍調(diào)整后，礦工會在他們中開展集體上崗檢查和優(yōu)秀群安員、重要信息評比活 2動，全年共查出隱患260條，評選出優(yōu)秀群安員198人/次、優(yōu)秀群安小組38個/次。礦工會嚴格按照《朔里礦礦務公開工作實施意見》的規(guī)定，對2009年的政策措施、生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利、獎勵處罰、選舉選拔、招生征兵、職稱評聘等方方面面都實現(xiàn)了公開透明。過去一年的工作回顧時光荏苒，歲月如歌。加大項目“職工書柜”建設力度，收集刻錄電子版圖書制成光盤，實現(xiàn)圖書資源共享。在業(yè)務知識培訓的同時結合“師帶徒”、“技術比武”、“技能競賽”等活動方式，檢驗培訓效果，鞏固學習成果。在現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境方面，抓現(xiàn)場平面布臵、場容場貌、料具堆放、勞動保護、環(huán)境衛(wèi)生等工作，規(guī)范安全文明施工管理，展示山西安裝的企業(yè)形象。利用工會換屆的機會，把熱愛工會事業(yè)、富有工作激情、關心職工群眾、勝任工會工作的職工選配到工會干部隊伍當中，健全工會組織；根據(jù)工作任務目標明確工作職責、量化工作內(nèi)容、分解責任、績效考核，切實履行職責，通過組織工會干部學習培訓、分類指導、交流研討等方式提高工會隊 伍素質(zhì)；通過健全制度、過程檢查、季度總結、年終考評來轉變工作作風。國內(nèi)工業(yè)品產(chǎn)能過剩、出口受限、投資乏力、內(nèi)需不足，經(jīng)濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題依然突出。五年來，在公司工會和分公司黨總支的正確領導下，在分公司行政和各部門的大力支持協(xié)助下，通過廣大職工群眾，工會積極分子和工會干部共同努力，工會工作取得了可喜的成績。分公司物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，連年被新建街道辦事處授予“精神文明先進單位”，被晉中市委、市政府授予20092010年度“文明和諧單位”。在項目開工前、重要節(jié)點完成前和急、難、險、重任務出現(xiàn)前，項目分會配合黨組織及時召開動員大會，組織技術培訓及研討，大力進行動員、教育，把職工的責任感、使命感變成加快施工進度、保證安全質(zhì)量、實現(xiàn)項目各項目標的實際行動。陜西黃陵項目部中秋節(jié)給職工和外協(xié)隊伍人員發(fā)放了水果和月餅。對新建成的5住宅樓進行了公正合理分配。抓好甲型H1N1流感等流行疾病的防控工作，分公司職工及家屬無一人被感染。臨汾二污項目部職工以污水二廠建設為己任，不畏酷暑、加班加點，全力以赴保工期，關鍵 時刻沖得上、打得贏，為污水二廠建設作出了重大貢獻，贏得了甲方的信任，受到當?shù)亟ㄔO局的好評，《臨汾日報》對項目部的先進事跡進行了宣傳報道，展示了企業(yè)的良好形象，提高了企業(yè)在社會的知名度。在重點工程開工之際和生產(chǎn)高潮期間，工會多次協(xié)同黨政領導適時召開動員會，鼓舞士氣、凝聚力量，提振了職工士氣。第一篇：職代會工會工作報告2012年認清形勢 服務基層團結動員分公司全體職工為企業(yè)轉型跨越發(fā)展而努力奮斗—在分公司第十一屆一次工會會員代表大會上的工作報告（二○一二年二月二十七日）各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表分公司第十屆工會委員會向大會作工作報告，請予審議，并請?zhí)匮砗土邢硖岢鰧氋F意見。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用分公司、項目部兩級工會在分公司黨組織的領導下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織動員廣大職工積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮主力軍作用。郭憲鋒電工組憑借精湛的技術和敢打敢拼、無私奉獻的精神，出色地完成了各項工作任務，2010年被授予省建筑業(yè)“工人先鋒號”榮譽稱號。每年投資3萬余元為分公司機關職工和退休人員到晉中市第一人民醫(yī)院進行全面體檢，堅持一年一次的婦女普查。對住宅樓電源線進行了更換，小區(qū)及住戶地下室加裝了照明，自來水管道、采暖系統(tǒng)進行了改造，辦理了變壓器增容手續(xù)，保證了水、電、暖正常供應。安澤永鑫項目部免費給外協(xié)隊伍受傷、生病人員提供藥品，并給他們發(fā)放了電熱毯。每年組織新參加工作的大中專畢業(yè)生進行了入廠教育培訓，使其對分公司及施工項目即將從事的工作有了一個初步了解，便于他們及時適應工作和在見習過程中知道應該學習哪些方面的知識。在項目前期策劃時，把文明施工和改善職工生活環(huán)境列為其中的一項重要內(nèi)容，深入開展文明創(chuàng)建活動，尤其是潞安項目部堅持對生活區(qū)職工宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，實行“流動紅旗制”，使得宿舍衛(wèi)生大為改觀?；仡櫸迥陙淼墓ぷ?，我們深刻體會到：工會必須堅持自覺接受黨的領導，融入中心，服務大局，密切聯(lián)系職工群眾，依法維護職工合法權益，才能贏得黨政的支持，職工群眾的信任和擁護。今年重點抓好以下幾個方面的工作：一、認清形勢、增強政治意識，切實做好分公司工會工作目前，國際經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，美國次貸危機尚未走出經(jīng)濟困境，歐債危機還在擴散漫延，亞洲、北非一些國家局勢動蕩風險加大，世界經(jīng)濟復蘇的不穩(wěn)定性、不確定性仍在上升。為此，今年分公司工會要在健全工會組織、切實履行職責、提高工會干部素質(zhì)、轉變工作作風，充分發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系職