【正文】 、做明白人、干明白事，抓住礦務(wù)公開(kāi)不放松礦務(wù)公開(kāi)工作要實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政承辦、工會(huì)督辦的格局。礦工會(huì)和各車(chē)間工會(huì)都要在群眾安全活動(dòng)中鞏固老品牌、創(chuàng)造新品牌，在群眾安全工作上，礦工會(huì)舍得花費(fèi)人力、精力和財(cái)力，共同為構(gòu)筑起群眾安全的堅(jiān)固防線竭盡全力。五、牽線搭橋、奉獻(xiàn)愛(ài)心，抓住幫扶解困不放松實(shí)踐證明，“一對(duì)一”的幫扶模式行之有效。各位代表、同志們，新的形勢(shì)賦予我們艱巨而崇高的使命，新的目標(biāo)引領(lǐng)我們邁向更加美好的未來(lái)。深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”，隨著廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的進(jìn)行，使員工了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的溫暖。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，既豐富了員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，又增強(qiáng)了員工凝聚力，樹(shù)立了***良好形象。原料車(chē)間班長(zhǎng)張?jiān)獣?huì)參加了集團(tuán)公司烏金藍(lán)領(lǐng)工程素質(zhì)提升培訓(xùn)，對(duì)班組建設(shè)管理、怎樣當(dāng)好一名班組長(zhǎng)有了新的領(lǐng)悟。***女工委員采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。班組長(zhǎng)是安全生產(chǎn)最靠前的執(zhí)行者、最基層的管理者，最關(guān)鍵的落實(shí)著，顯然班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)能力高低直接影響班組管理水平。讓我們?cè)?**黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以***又快又好發(fā)展為己任，積極解放思想，主動(dòng)開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，狠抓戰(zhàn)略落實(shí)，凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，充分發(fā)揮廣大職工的工作熱情和聰明才智，為全面完成***2014年目標(biāo)任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)！第四篇：職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告五里牌鎮(zhèn)中心小學(xué)第十一屆職代會(huì)工會(huì)報(bào)告2012年即將過(guò)去，我校工會(huì)在黨支部校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想及“黨的十八大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以師德建設(shè)和構(gòu)建和諧校園為核心，以促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，進(jìn)一步推動(dòng)了教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)、工會(huì)自身建設(shè)。凡是涉及教職工升職、晉級(jí)、考核、獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)評(píng)先等有關(guān)方案的討論制訂，工會(huì)都有代表參與組織實(shí)施和公布評(píng)選結(jié)果的全過(guò)程。此外，學(xué)校工會(huì)還力促學(xué)校切實(shí)改善教師的辦公條件，為各個(gè)年級(jí)組配備了辦公電腦，喝上了純凈水，讓全體教職工感受到了集體的溫暖。關(guān)心職工、服務(wù)職工舉措進(jìn)一步拓展。積極推進(jìn)“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽工作，促進(jìn)班組建設(shè)。堅(jiān)持“業(yè)余、小型、多樣”原則，根據(jù)各單位的特點(diǎn)和時(shí)間的安排，組織了登山、郊游、棋牌和拔河、跳繩等文娛活動(dòng)和比賽，對(duì)營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍、豐富職工業(yè)余生活起到了良好的促進(jìn)作用。2012年工會(huì)工作的總體思路：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心工作，調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性；落實(shí)民主管理制度，強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定；積極開(kāi)展特色活動(dòng)，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，大力提升職工素質(zhì)；面向基層，按照“服務(wù)、有為、活力、創(chuàng)新”要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)公司安全持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。大力開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。把黨政主導(dǎo)、工會(huì)主辦的幫扶工作辦成民心工程，不拋棄，不放棄，及時(shí)開(kāi)展送溫暖工作，讓困難職工感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。各位代表、同志們，新的一年，新的挑戰(zhàn)。工會(huì)干部要關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題，做到“五必談”、“五必訪”，對(duì)可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，學(xué)會(huì)換位思考，加強(qiáng)交流溝通，正面解釋引導(dǎo)，多角度、多渠道地做好員工思想政治工作。健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，提高勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。2012年的工作任務(wù)2012年我們將面臨經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和生存發(fā)展、外部市場(chǎng)開(kāi)拓、人工成本持續(xù)走高等嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和諸多困難，需要我們?nèi)ッ鎸?duì)、去克服。組織職工參加某集團(tuán)公司慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，唱紅歌、觀看紅色記憶圖片展。承接某廠15臺(tái)次主設(shè)備檢修及14臺(tái)次輔助設(shè)備檢修，因設(shè)備檢修質(zhì)量問(wèn)題造成的熱電廠非計(jì)劃停車(chē)次數(shù)在逐步降低。按時(shí)召開(kāi)了職代會(huì)，審議了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、工作目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃。各類(lèi)節(jié)日慰問(wèn)，看望生病住院的教職工，對(duì)青年教師結(jié)婚表示祝賀，對(duì)直系親屬去世的教職工上門(mén)慰問(wèn)等已成為工會(huì)常規(guī)工作；老年節(jié)邀請(qǐng)退休教職工來(lái)校話談并發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，讓老教師們感受到了學(xué)校組織的溫暖；學(xué)校工會(huì)還登門(mén)看望了患病、困難的退休退養(yǎng)教師，如：蔣明增、陳美香、單靜明、唐天惠、胡宗益、劉建國(guó)等老師，在崗困難教師、部分在崗教師家屬得病，學(xué)校也前往進(jìn)行了慰問(wèn)。二、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施了民主管理和民主監(jiān)督學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持每年召開(kāi)一次職代會(huì)，通過(guò)職代會(huì)的籌備、召開(kāi)，議案的收集、落實(shí)、反饋，民主評(píng)議干部等工作，培養(yǎng)了教職工的主人翁意識(shí)。繼續(xù)鼓勵(lì)員工加入2014年大病醫(yī)療互助，購(gòu)買(mǎi)員工意外傷害險(xiǎn)，為員工的切身利益提供保障。在這里，我代表熱***工會(huì)向大家表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)思考，制定班組建設(shè)工作計(jì)劃，切實(shí)落實(shí)《公司班組建設(shè)工作條例》，對(duì)照班組標(biāo)準(zhǔn)化新細(xì)則，開(kāi)好班前班后會(huì)，強(qiáng)勢(shì)推行班前禮儀。五、維護(hù)女工合法權(quán)益，建好“職工之家”切實(shí)保障女工權(quán)益。積極組織班組長(zhǎng)參加素質(zhì)提升培訓(xùn)。組織2支代表隊(duì)參加“平安杯”男子籃球聯(lián)賽，電石一隊(duì)獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績(jī)。開(kāi)展“送清涼、送溫暖”活動(dòng)。二是堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度。一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工建功立業(yè)。今年要 10繼續(xù)擴(kuò)大車(chē)間工會(huì)主席直選的范圍，把職工群眾信得過(guò)的同志選上來(lái)，優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍；三是要拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)活動(dòng)方式。二是建立三級(jí)班組創(chuàng)建考核機(jī)制，每月一考核一獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)班組建設(shè)走上新臺(tái)階。認(rèn)真組織職工代表進(jìn)行安全視察、繼續(xù)開(kāi)展“三訪一教”、“優(yōu)秀群安員”、“優(yōu)秀協(xié)安員”、8井口囑安全、井下探安全、安全家書(shū)到班前、親情安全幫教會(huì)等主題突出、特色鮮明、行之有效的群安活動(dòng)。同時(shí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法迎接新的挑戰(zhàn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。礦工會(huì)重點(diǎn)抓好自我培訓(xùn)。在女職工中開(kāi)展了“四項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，開(kāi)展了“每周一堂課、每月一本書(shū)、每季一考評(píng)、每年一展示”的“四個(gè)一”活動(dòng)，使女職工培訓(xùn)率達(dá)到了85%以上，女職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)都有較大提高。安全文化建設(shè)常抓不懈。2009年春節(jié)從上級(jí)工會(huì)為90多戶困難職工爭(zhēng)取了近10萬(wàn)元的扶貧慰問(wèn)金，組織車(chē)間工會(huì)捐款15次，解決了少數(shù)職工家庭的急需。采用實(shí)施后經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1000多萬(wàn)元，并取得了良好的安全效益和社會(huì)效益。全年，婦女協(xié)安會(huì)共幫教嚴(yán)重“三違”37人次，舉辦各類(lèi)安全知識(shí)征答賽86場(chǎng)次，召開(kāi)安全座談會(huì)12場(chǎng)次，評(píng)選優(yōu)秀協(xié)安分會(huì)、最佳協(xié)安活動(dòng)8家，安全賢內(nèi)助、優(yōu)秀協(xié)安員60名、安全好夫妻30對(duì)。隊(duì)伍調(diào)整后，礦工會(huì)在他們中開(kāi)展集體上崗檢查和優(yōu)秀群安員、重要信息評(píng)比活 2動(dòng)，全年共查出隱患260條，評(píng)選出優(yōu)秀群安員198人/次、優(yōu)秀群安小組38個(gè)/次。礦工會(huì)嚴(yán)格按照《朔里礦礦務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，對(duì)2009年的政策措施、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、選舉選拔、招生征兵、職稱(chēng)評(píng)聘等方方面面都實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)透明。過(guò)去一年的工作回顧時(shí)光荏苒，歲月如歌。加大項(xiàng)目“職工書(shū)柜”建設(shè)力度，收集刻錄電子版圖書(shū)制成光盤(pán)，實(shí)現(xiàn)圖書(shū)資源共享。在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)結(jié)合“師帶徒”、“技術(shù)比武”、“技能競(jìng)賽”等活動(dòng)方式，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，鞏固學(xué)習(xí)成果。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境方面，抓現(xiàn)場(chǎng)平面布臵、場(chǎng)容場(chǎng)貌、料具堆放、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作，規(guī)范安全文明施工管理，展示山西安裝的企業(yè)形象。利用工會(huì)換屆的機(jī)會(huì)，把熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)、富有工作激情、關(guān)心職工群眾、勝任工會(huì)工作的職工選配到工會(huì)干部隊(duì)伍當(dāng)中，健全工會(huì)組織；根據(jù)工作任務(wù)目標(biāo)明確工作職責(zé)、量化工作內(nèi)容、分解責(zé)任、績(jī)效考核，切實(shí)履行職責(zé)，通過(guò)組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分類(lèi)指導(dǎo)、交流研討等方式提高工會(huì)隊(duì) 伍素質(zhì)；通過(guò)健全制度、過(guò)程檢查、季度總結(jié)、年終考評(píng)來(lái)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。國(guó)內(nèi)工業(yè)品產(chǎn)能過(guò)剩、出口受限、投資乏力、內(nèi)需不足，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問(wèn)題依然突出。五年來(lái)，在公司工會(huì)和分公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司行政和各部門(mén)的大力支持協(xié)助下，通過(guò)廣大職工群眾，工會(huì)積極分子和工會(huì)干部共同努力，工會(huì)工作取得了可喜的成績(jī)。分公司物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，連年被新建街道辦事處授予“精神文明先進(jìn)單位”，被晉中市委、市政府授予20092010年度“文明和諧單位”。在項(xiàng)目開(kāi)工前、重要節(jié)點(diǎn)完成前和急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)出現(xiàn)前，項(xiàng)目分會(huì)配合黨組織及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，組織技術(shù)培訓(xùn)及研討，大力進(jìn)行動(dòng)員、教育，把職工的責(zé)任感、使命感變成加快施工進(jìn)度、保證安全質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)際行動(dòng)。陜西黃陵項(xiàng)目部中秋節(jié)給職工和外協(xié)隊(duì)伍人員發(fā)放了水果和月餅。對(duì)新建成的5住宅樓進(jìn)行了公正合理分配。抓好甲型H1N1流感等流行疾病的防控工作，分公司職工及家屬無(wú)一人被感染。臨汾二污項(xiàng)目部職工以污水二廠建設(shè)為己任，不畏酷暑、加班加點(diǎn)，全力以赴保工期，關(guān)鍵 時(shí)刻沖得上、打得贏，為污水二廠建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)，贏得了甲方的信任，受到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局的好評(píng)，《臨汾日?qǐng)?bào)》對(duì)項(xiàng)目部的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳報(bào)道，展示了企業(yè)的良好形象，提高了企業(yè)在社會(huì)的知名度。在重點(diǎn)工程開(kāi)工之際和生產(chǎn)高潮期間，工會(huì)多次協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，鼓舞士氣、凝聚力量，提振了職工士氣。第一篇：職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告2012年認(rèn)清形勢(shì) 服務(wù)基層團(tuán)結(jié)動(dòng)員分公司全體職工為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展而努力奮斗—在分公司第十一屆一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告（二○一二年二月二十七日）各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表分公司第十屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)?zhí)匮砗土邢硖岢鰧氋F意見(jiàn)。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣泛開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用分公司、項(xiàng)目部?jī)杉?jí)工會(huì)在分公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織動(dòng)員廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮主力軍作用。郭憲鋒電工組憑借精湛的技術(shù)和敢打敢拼、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，2010年被授予省建筑業(yè)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。每年投資3萬(wàn)余元為分公司機(jī)關(guān)職工和退休人員到晉中市第一人民醫(yī)院進(jìn)行全面體檢，堅(jiān)持一年一次的婦女普查。對(duì)住宅樓電源線進(jìn)行了更換，小區(qū)及住戶地下室加裝了照明，自來(lái)水管道、采暖系統(tǒng)進(jìn)行了改造，辦理了變壓器增容手續(xù)，保證了水、電、暖正常供應(yīng)。安澤永鑫項(xiàng)目部免費(fèi)給外協(xié)隊(duì)伍受傷、生病人員提供藥品，并給他們發(fā)放了電熱毯。每年組織新參加工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了入廠教育培訓(xùn)，使其對(duì)分公司及施工項(xiàng)目即將從事的工作有了一個(gè)初步了解，便于他們及時(shí)適應(yīng)工作和在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中知道應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些方面的知識(shí)。在項(xiàng)目前期策劃時(shí)，把文明施工和改善職工生活環(huán)境列為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，尤其是潞安項(xiàng)目部堅(jiān)持對(duì)生活區(qū)職工宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，實(shí)行“流動(dòng)紅旗制”，使得宿舍衛(wèi)生大為改觀。回顧五年來(lái)的工作，我們深刻體會(huì)到：工會(huì)必須堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，融入中心，服務(wù)大局，密切聯(lián)系職工群眾，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，才能贏得黨政的支持，職工群眾的信任和擁護(hù)。今年重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：一、認(rèn)清形勢(shì)、增強(qiáng)政治意識(shí)，切實(shí)做好分公司工會(huì)工作目前，國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，美國(guó)次貸危機(jī)尚未走出經(jīng)濟(jì)困境，歐債危機(jī)還在擴(kuò)散漫延，亞洲、北非一些國(guó)家局勢(shì)動(dòng)蕩風(fēng)險(xiǎn)加大，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不穩(wěn)定性、不確定性仍在上升。為此，今年分公司工會(huì)要在健全工會(huì)組織、切實(shí)履行職責(zé)、提高工會(huì)干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮好工會(huì)作為黨聯(lián)系職