【正文】 工會內(nèi)頁齊全完整。我們意識到參評“星級教工之家”對我校的工會工作可以起到積極的促進(jìn)作用。認(rèn)真做好離退休教職工的慰問工作。全體代表共商學(xué)校大事，民主評議校領(lǐng)導(dǎo)，對中層干部的競崗進(jìn)行評議，事關(guān)學(xué)校發(fā)展的大事及教職工切身利益的事項均經(jīng)過教代會審議。通過定期的各種學(xué)習(xí)來不斷提高基層工會組織的業(yè)務(wù)水平，使基層工會組織得到長足發(fā)展。緊緊圍繞本單位改革發(fā)展這個中心，精心組織競賽活動，是工會履行維護(hù)職能的基本形式，是完成好經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)與認(rèn)真履行工會四項職能的最佳載體，是完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)與開展工會工作的最佳結(jié)合點與切入點，是發(fā)揮工會組織優(yōu)勢與作用的最佳表現(xiàn)形式，是充分調(diào)動全體會員積極性、創(chuàng)造性的最佳工作方法。做好日常情況的了解掌握，有針對性的開展好引導(dǎo)教育。鞏固和完善?四位一體?體系建設(shè)。同時，對企業(yè)業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)教育，強化業(yè)主對企業(yè)工會工作的認(rèn)識和了解，真正樹立為職工服務(wù)的思想，要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者充分認(rèn)識發(fā)揮工會組織作用，依靠職工辦企業(yè)的重要性和必要性，帶領(lǐng)職工與企業(yè)同心協(xié)力、同舟共濟，為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。職工普遍反映工會工作有聲有色，職工滿意度較高。三是加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。三、今后工會工作的重點開展合理化建議活動進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，振奮精神，為更好更快地完成全年工作目標(biāo)鼓勁造勢。積極參加市總工會舉辦的文體活動。通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使全體干部職工牢固樹立全心全意為文化事業(yè)的發(fā)展服務(wù)意識，不斷推進(jìn)我局工作邁上新的臺階。三是工會干部按規(guī)定參加上級組織的培訓(xùn)活動，不斷提高工會干部個人業(yè)務(wù)水平和技能。工會民主管理情況1）、進(jìn)一步加強民主管理制度建設(shè)各基層工會能正常履行職責(zé)。開展“雙服務(wù)”活動情況一是積極開展“五比五賽”活動。我局積極組織職工參加市總工會組織的“紅歌黨恩”大合唱比賽。要圍繞中心，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，大力開展合理化建議活動，充分調(diào)動全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)和諧文化和推動鎮(zhèn)江文化的大發(fā)展大繁榮貢獻(xiàn)力量。要加強工會干部的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，組織工會干部參加局工會開展的理論研討和調(diào)研活動以及市總工會舉辦的有關(guān)培訓(xùn)班。五是企業(yè)社會責(zé)任感較強，勞動關(guān)系基本和諧。加強工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會組織在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定中的作用。全總在召開全國工會工作經(jīng)驗交流會時提出?四位一體?建設(shè)經(jīng)驗，要求迅速建立起困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動爭議調(diào)解中心；打造?四位一體?的服務(wù)平臺，總工會及法院、勞動保障、司法、衛(wèi)生、民政等部門要落實責(zé)任，建立對接機制，進(jìn)一步充實力量，完善工作流程，迅速建立起?四位一體?的服務(wù)平臺，為職工解難，在工會信訪、法律援助、困難救助和就業(yè)指導(dǎo)提供?一站式?服務(wù)。日常工作中，及時掌握員工思想動態(tài)，有針對性開展好引導(dǎo)教育。競賽活動的開展，既推動了公司“兩個文明”建設(shè)任務(wù)的完成與經(jīng)濟效益的提高，又充分地展示出了工會組織的優(yōu)勢與作用。10．工會經(jīng)費是增強工會省略發(fā)揮工會作用的物質(zhì)基礎(chǔ)，會費在工會工作中發(fā)揮著重要的作用，就要通過組織職工開展經(jīng)常性的有益活動和對困難職工實施送溫暖及幫扶來體現(xiàn)。真正把教代會開成一個發(fā)揚民主、集思廣益、求真務(wù)實、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的大會。對已經(jīng)退休的老師，工會也經(jīng)常關(guān)心他們的生活、病痛。因此，就分工認(rèn)真準(zhǔn)備申報材料。存在的不足有：沒有制作工會工作、活動的各種圖板，一些記錄不及時不完整，業(yè)余文體活動開展的少，必備的專業(yè)設(shè)備不齊全。送溫暖獻(xiàn)愛心活動認(rèn)真落實積極參加并有記錄。XX年2月，上級工會發(fā)出關(guān)于申報和評選“星級教工之家”的文件通知。把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。每次召開教代會前，學(xué)校黨支部與工會委員先討論列出教代會要解決的問題及要點，擬定審議的方案、決定，教代會代表經(jīng)全校教職工的民主選舉，代表們廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力?；鶎庸ぷ魅藛T要學(xué)以致用，把所學(xué)理論知識融入，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時也提高了基層員工的技能水平、技能素質(zhì)，基層工會組織應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，組織好基層工會工作，不斷開創(chuàng)基層工會工作的新局面。5．圍繞中心，開展各項競賽活動。認(rèn)真做好引導(dǎo)教育工作，既是維護(hù)穩(wěn)定大局的重要措施，更是調(diào)動職工積極因素，完成好生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的重要保證。堅持廠務(wù)公開制度，工會通過職工代表大會、廠務(wù)公開、班組長會、發(fā)放資料等多種形式進(jìn)行公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)職代會決定的貫徹落實。在宣傳時，要注意形式的多樣化，通過座談會、培訓(xùn)班、知識講座，召開企業(yè)工會建設(shè)現(xiàn)場交流會，通過為企業(yè)職工提供服務(wù)和保障，在解決企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的問題、調(diào)處有關(guān)矛盾時，讓廣大職工全面了解工會的性質(zhì)及職能。各個基層工會組織都能夠積極圍繞企業(yè)中心工作服務(wù)，在組織職工開展各式各樣、豐富多彩的文體活動的同時，千方百計地組織職工參與?當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?立功競賽活動，把技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新活動作為提升職工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力的平臺，動員全體職工爭當(dāng)崗位技術(shù)能手，力爭一專多能，并結(jié)合創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型組織?、爭當(dāng)?知識型職工?活動，鼓勵職工參加各類知識培訓(xùn)，還建議企業(yè)行政制定出相應(yīng)的獎勵措施，調(diào)動了職工的參與熱情。工會組織和工會干部要進(jìn)一步強化大局意識、服務(wù)意識、群眾意識和主動作為的意識，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)群眾的觀念，深入基層、深入職工群眾中去，多到困難職工中去，以深厚感情關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工真心實意辦實事，為領(lǐng)導(dǎo)盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，真正成為全體職工的貼心人，提高工會工作的效能，樹立工會的良好形象。一是工會組織職能作用有時發(fā)揮還不明顯；二是基層工會規(guī)范化建設(shè)還要繼續(xù)加強；三是部分單位民主化管理水平還要繼續(xù)提高。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，增強工會的凝聚力，工會組織開展了多種文體活動。鼓勵職工參加各類進(jìn)修、函授、自考等學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，提高其自身的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過競賽和評比，調(diào)動了基層工會工作者工作的的積極性，同時也提高了個人的綜合素質(zhì)。建立各種形式的館（院）務(wù)公開制度。即：比和諧單位創(chuàng)建，賽職工互助互濟；比職工建功立業(yè)，賽技能提升服務(wù)；比文藝精品創(chuàng)作，賽職工精神風(fēng)貌；比學(xué)習(xí)培訓(xùn)有方，賽各類新人培樹；比爭先創(chuàng)優(yōu)有力，賽民主管理水平。今年4月我局基層單位圖書館還組織干部職工參加了市級機關(guān)的“公仆杯”乒乓球比賽，并取得了好成績。進(jìn)一步做好扶貧幫困和救助工作配合黨組織的“黨員進(jìn)萬家”活動，建立長效幫困機制，動員和組織職工發(fā)揚工人階級團結(jié)互助、互幫互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，經(jīng)常開展走訪慰問，把黨和政府的關(guān)心送到困難職工的心中，切實解決他們的一些實際問題。工會干部要加強自學(xué)，積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷開闊思