辭退與辭職管理辦法(參考版)
2024-10-29 04:09本頁面
【正文】 本辦法由人事行政部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。如需扣除費用大于支付給員工的費用，則應(yīng)在收回全部費用后才予辦理手續(xù)。(2)員工對公司未交接手續(xù)的賠償金、抵押金。(3)公司拖欠員工的其他款項。辭職員工結(jié)算款項：(1)結(jié)算工資。如出現(xiàn)法律問題相關(guān)責(zé)任應(yīng)由辭職員工本人承擔(dān)。辭職人員若到競爭對手公司就職，應(yīng)遵守《保密協(xié)議》規(guī)定，并迅速交出使用、掌握的公司專有資料。清算財務(wù)部門的領(lǐng)借款手續(xù)。(5)公司分配使用的車輛、住房。(3)公司辦公用品。三、辭職手續(xù)辭職員工應(yīng)移交的工作及物品：(1)公司的文件資料、電腦軟盤。記錄離職談話記錄，經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字，并封存公司員工檔案。(3)回答員工可能有的問題。員工辭職時，人事經(jīng)理應(yīng)與辭職人進行談話，交接工作包括：(1)收回員工工作證、識別證、鑰匙、名片等證件。(5)闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。(3)審查其了解公司商業(yè)秘密的程度。談話完成下列內(nèi)容：(1)審查其勞動合同。二、離職談話員工辭職時，該部門經(jīng)理與辭職人進行談話。(8)總經(jīng)理簽署意見后，人事行政部經(jīng)理將請款報告轉(zhuǎn)交財務(wù)部。(6)部門經(jīng)理在該員工完成工作交接以后將《員工辭退申請表》轉(zhuǎn)交人事行政部經(jīng)理。(4)中心總監(jiān)向總經(jīng)理匯報談話情況，總經(jīng)理在《員工辭退申請表》簽署意見。(3)中心總監(jiān)根據(jù)部門經(jīng)理填寫的《員工辭退申請表》與當(dāng)事人進行談話，了解詳細情況。二、辭退程序(1)部門經(jīng)理對工作經(jīng)驗不符合公司要求、不遵守公司紀(jì)律、違反公司規(guī)定的員工可以辭退。(5)在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財務(wù)中心財務(wù)部領(lǐng)取工資。(4)員工辭職申請獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù)。(2)部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。職工本人簽名（印章）：_____________簽字日期：____年___月___日第五篇：公司員工辭退與辭職管理辦法公司員工辭退與辭職管理辦法為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常的人才流動秩序，特制定本辦法。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的__________規(guī)定和勞動合同的約定處理。紅衛(wèi)煤業(yè)有限責(zé)任公司年 月 日格式二 員工辭退通知書_______先生/女士：因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于_____年_____月_____日離開本公司。附件一 員工辭職通知書________先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年___月____日完清手續(xù)并離開本公司。第五章 附則19．公司員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的，公司相關(guān)部門將視其情況按有關(guān)規(guī)定作適當(dāng)處理。部門同意申請人辭職的，可以由勞動人事保險部直接辦理辭職手續(xù)。17．勞動人事保險部根據(jù)部門的意見，對該員工進行考查，認為確實不能勝任工作，具有本辦法規(guī)定的辭退條件之一的，應(yīng)當(dāng)填寫《員工離職申請表》（附件三），報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦理相應(yīng)的辭退手續(xù)。15．員工辭職申請被核準(zhǔn)后，勞動人事保險部應(yīng)向其發(fā)出《辭職通知書》（格式見附件一）并及時完善《員工花名冊》數(shù)據(jù)庫。13．公司員工無論經(jīng)何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作一個月。11．本公司下屬各單位、部門辭退員工，必須經(jīng)由公司勞動人事保險部和部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。9．被辭退員工如果無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。7．被辭退員工要及時辦理移交手續(xù)，填寫移交清單。5．本公司按第四條規(guī)定辭退員工時，必須事前通告其本人，并由其直屬主管向員工出具《員工辭退通知書》（格式見附件一），其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定：5．1連續(xù)工作3個月以上未滿1年者，10日前告之；5．2連續(xù)工作1年以上未滿3年者，20日前告之；5．3連續(xù)工作3年以上者，30日前告之。3．公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)利。______年____月____日第四篇：公司員工辭退與辭職管理辦法紅衛(wèi)煤業(yè)公司員工辭退
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1