培訓體系與人才復制(參考版)
2024-10-25 13:14本頁面
【正文】 24.10.222024年10月22日星期二3時16分25秒24.10.22,謝謝大家！,。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。下午3時16分25秒下午3時16分15:16:2524.10.22 每天都是美好的一天，新的一天開啟。2024年10月下午3時16分24.10.2215:16October 22, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年10月22日下午3時16分24.10.2224.10.22 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。15:16:2515:16:2515:16Tuesday, October 22, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。15:16:2515:16:2515:1610/22/2024 3:16:25 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。 development) 第三層次 － 伙伴關系(partnership) 第四層次 － 快速發(fā)展(accreditation),組織圖型,Zion Consulting Confidential,27,…,寺 廟 型,金字塔結構,寶潔的知識沉淀系統(tǒng),組織貢獻評估,企業(yè)文化：開發(fā)、總結、共享,業(yè)績評價,為組織流程固化提供的貢獻,為組織建設提供方法和供獻,新事件,流程梳理、記錄,目前最好的操作方法CBA,負 責 人,標準操作規(guī)范SOP,知識庫,沉淀,培訓對誰好處最大？,企業(yè)？,員工?,企業(yè)軟實力建設,,可持續(xù)的 學習系統(tǒng)平臺,可持續(xù)的 崗位勝任標準,可持續(xù)的 核心學習力,可持續(xù)的 領導能力,新發(fā)展觀 新領導觀 新學習觀,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。 中外合資企業(yè)與非國有企業(yè)資助大學。 （是否清潔？有否有異味？ 是否組織妥當？工具是否齊全？是否清潔？ 是否合乎規(guī)格？員工是否懂得使用不同清 潔工具去清洗大堂、廁所及廚房？） 意見及行動：______________________________,麥當勞的店鋪檢查表,第三節(jié) 培訓體系與企業(yè)大學,學者的定義 企業(yè)大學 研究專家（Mark Allen） 2002提出 一所企業(yè)大學是一個教育實體，是做為戰(zhàn)略工具，借不同的活動來啟發(fā)及培養(yǎng)個人
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