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管理知識(shí)培訓(xùn)——領(lǐng)導(dǎo)與人才(參考版)

2024-10-19 20:46本頁(yè)面
  

【正文】 管理知識(shí)培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 : ; :; : 管理知識(shí)培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則一: 人才的競(jìng)爭(zhēng)是決定成敗的關(guān)鍵 管理知識(shí)培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則二: 看企業(yè)有什么樣的人才,就能衡量出 是第幾流的企業(yè) 管理知識(shí)培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則三: 領(lǐng)導(dǎo)的能力是選對(duì)人,而不是訓(xùn)練人 管理知識(shí)培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則四: 選擇人才首先要列出理想人才的具體 標(biāo)準(zhǔn) 管理知識(shí)培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則五: 人才的態(tài)度、能力和忠誠(chéng)度,三者缺 一不可 管理知識(shí)培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則六: 企業(yè)要成功就要多錄用有成功經(jīng)驗(yàn)的 人 管理知識(shí)培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則七: 選用有成功經(jīng)驗(yàn)的總教練,才能訓(xùn)練 出最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 管理知識(shí)培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則八:
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