【摘要】水利工程設(shè)計(jì)與工程建設(shè)人才成長(zhǎng)田金奎主要內(nèi)容壹、水利工程設(shè)計(jì)特點(diǎn)貳、水利設(shè)計(jì)工作的意義叁、設(shè)計(jì)人員具備的素質(zhì)肆、設(shè)計(jì)工作的發(fā)展與壯大壹、水利工程設(shè)計(jì)特點(diǎn)貳、水利設(shè)計(jì)工作的意義叁、設(shè)計(jì)人員具備的素質(zhì)水利工程設(shè)計(jì)特點(diǎn)
2025-03-06 11:48
【摘要】.招聘管理與人才選拔主講:于元香和諧組織:領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、個(gè)人職業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、核心人物招聘管理與人才選拔講座個(gè)人與組織利益方向和諧一致招聘管理與人才選拔講座也許有一天我不再愛(ài)HR請(qǐng)把我留在在那辦
2025-02-19 23:03
【摘要】,向麥當(dāng)勞學(xué)習(xí)——培訓(xùn)體系與人才復(fù)制,,課程大綱,企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)體系麥當(dāng)勞人才復(fù)制系統(tǒng)培訓(xùn)體系與企業(yè)大學(xué),第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)體系,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的危機(jī)演進(jìn),企業(yè)的定位維度,,利用既有資源,借鏡他人,...
2024-10-25 13:14
【摘要】2022年大連地區(qū)期貨后備人才培訓(xùn)講座中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì):第二講期貨與期貨市場(chǎng)?期貨交易的定義?期貨交易的起源?期貨與現(xiàn)貨、遠(yuǎn)期交易的關(guān)系?期貨交易的基本特征?期貨市場(chǎng)的發(fā)展過(guò)程?我國(guó)期貨市場(chǎng)的建立與規(guī)范?期貨市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)功能?期貨市場(chǎng)的組成?交易流程與交割?執(zhí)業(yè)規(guī)劃
2025-01-14 16:20
【摘要】第七講人格特質(zhì)?學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解人格特質(zhì)測(cè)評(píng)在整個(gè)人才測(cè)評(píng)中的地位;?認(rèn)識(shí)人格的概念,人格的結(jié)構(gòu);?學(xué)習(xí)人格測(cè)評(píng)的方法和內(nèi)容;?具體認(rèn)識(shí)各種有關(guān)氣質(zhì)和性格的測(cè)評(píng)工具;?掌握有關(guān)的測(cè)評(píng)技巧,學(xué)會(huì)如何選擇測(cè)驗(yàn)和根據(jù)不同要求設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)內(nèi)容。1什么是人格人格()也翻譯為個(gè)性,該詞語(yǔ)源于拉丁文的,愿
2025-01-28 22:46
【摘要】培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)第一節(jié)工作目標(biāo)1.總體目標(biāo):結(jié)合企業(yè)目標(biāo),挖掘員工潛力,培訓(xùn)和完善知識(shí)能力結(jié)構(gòu),增強(qiáng)人力資源綜合實(shí)力。2.目標(biāo)分解:(1)通過(guò)一系列培訓(xùn),使員工的職業(yè)技能和自身能力不斷得到提升。(2)建立人才開(kāi)發(fā)體系,全面提高人力資源競(jìng)爭(zhēng)力。(3)建立重點(diǎn)人才開(kāi)發(fā)檔案,以備企業(yè)對(duì)人力的需求。第二節(jié)工作事項(xiàng)描述:(1)根據(jù)人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃確定培訓(xùn)項(xiàng)目。
2025-04-04 23:32
【摘要】第五批小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣建設(shè)與管理2023年10月目錄?一、重點(diǎn)縣建設(shè)的基本思路?二、重點(diǎn)縣建設(shè)目標(biāo)解讀?三、建設(shè)方案編制?四、合規(guī)性審查2023年,財(cái)政部、水利部決定,集中資金投入,連片配套改造,以縣為單位整體推進(jìn),開(kāi)展小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣建設(shè),以期通過(guò)重點(diǎn)縣建
2025-03-06 11:56
【摘要】企業(yè)概況與人才策略1、萬(wàn)科王石、恒大許家印、中海??3、中海人為何大都不愿跳槽?2、中海到底是國(guó)企還是港資?問(wèn)題:中海地產(chǎn)簡(jiǎn)介1中海的薪酬、考核與培訓(xùn)2海之子計(jì)劃、海納計(jì)劃3中海地產(chǎn)的企業(yè)概況與人才策略中海地產(chǎn)概況中海地產(chǎn)的組織架構(gòu)中海地產(chǎn)的企業(yè)文化中海地產(chǎn)簡(jiǎn)介1
2025-01-10 04:27
【摘要】招聘甄選與人才引進(jìn)策略——結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)第一節(jié):用人單位需要什么樣的人才?氣質(zhì)好能力強(qiáng)性格開(kāi)朗素質(zhì)高符合勝任特征需求氣質(zhì)的定義:依賴人的生理素質(zhì)或身
2025-02-18 12:13
【摘要】課程介紹一、物流基本知識(shí)二、物流市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀分析三、供應(yīng)鏈管理及與其他管理系統(tǒng)關(guān)系四、物流與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理與控制五、物流業(yè)的未來(lái)前言????????當(dāng)前,世界經(jīng)濟(jì)正處于深刻變革的重大轉(zhuǎn)折時(shí)期。世界范圍內(nèi)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)和跨國(guó)公司的影響日益擴(kuò)大,
2025-01-20 10:56
【摘要】第七講人格特質(zhì)?學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解人格特質(zhì)測(cè)評(píng)在整個(gè)人才測(cè)評(píng)中的地位;?認(rèn)識(shí)人格的概念,人格的結(jié)構(gòu);?學(xué)習(xí)人格測(cè)評(píng)的方法和內(nèi)容;?具體認(rèn)識(shí)各種有關(guān)氣質(zhì)和性格的測(cè)評(píng)工具;?掌握有關(guān)的測(cè)評(píng)技巧,學(xué)會(huì)如何選擇測(cè)驗(yàn)和根據(jù)不同要求設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)內(nèi)容。1什么是人格人格(personality)也翻譯為個(gè)性,該詞語(yǔ)
2025-01-28 22:50
【摘要】?jī)?nèi)部教程注意保密招聘管理與人才甄選資深HR管理咨詢顧問(wèn)PTT國(guó)際認(rèn)證高級(jí)講師張國(guó)良如何增加培訓(xùn)效果如何增加培訓(xùn)效果?閱讀10%?看老師示范20%?聽(tīng)30%?看與聽(tīng)50%?與人討論
【摘要】尋找最適合的人才,讓人-機(jī)器-組織匹配的更和諧,具有科學(xué)的發(fā)展觀。本章導(dǎo)言非人力資源部的——員工招聘與人才選拔企業(yè)招聘的哲學(xué)和策略尋找最出色的員工尋找最便宜的員工尋找最窩囊的員工尋找最智慧的員工尋找最不喜歡錢的員工尋找最不喜歡家的員工……除了適合,還有什么?
2025-01-01 14:17
【摘要】醫(yī)療安全講座閆建華什么是醫(yī)療安全?醫(yī)療安全?是指醫(yī)院在實(shí)施醫(yī)療保健過(guò)程中,患者不發(fā)生法律和法規(guī)允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能損害、障礙、缺陷或死亡。其核心是醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)療安全與醫(yī)療效果是什么關(guān)系??醫(yī)療安全與醫(yī)療效果是因果關(guān)系,?醫(yī)療安全直接影響社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益。不安全的醫(yī)療,會(huì)導(dǎo)致患者病程延長(zhǎng)和
2025-01-01 06:53