樓面主管崗位職責(參考版)
2024-10-17 17:19本頁面
【正文】 ，做好本班組員工的考核評估工作。，指導新員工的工作。，與所屬員工一起，做好經(jīng)營接待，活動過程的組織工作。填寫領用單，經(jīng)酒吧經(jīng)理審核后領取、發(fā)放。每日召開班前后會，檢查員工著裝儀表、禮節(jié)禮貌、工作規(guī)范、服務程序和質(zhì)量標準的落實情況，適時提出改進意見，提高服務水平。，監(jiān)督和知道所管班組員工，使其保持良好的工作態(tài)度和工作效率。17．本部門人員應聘、解聘提出建議。，并定期檢查補充。，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊。，培訓員工。，合理安排員工假期。崗位職責：。六、領導責任：對樓面經(jīng)理所下達的各項工作指令的完成情況負責；對本部門員工的考勤、儀容儀表、精神面貌狀況負責；對本部門員工的專業(yè)知識、業(yè)務技能的掌握情況負責；對本部門的衛(wèi)生質(zhì)量、設施設備的正常使用負責；對本部門員工的服務質(zhì)量、賓客滿意程度負責；七、職權范圍：對所管轄員工的人事調(diào)動、任免有建議權；對所屬下級的工作有指揮權、監(jiān)督權、檢察權；對所屬員工的工作績效有復核權；對賓客的投訴有處理權；對酒店服務、菜品、管理的改善有建議權；行使《員工守則》規(guī)定的相關獎懲權；八、崗位素質(zhì)要求：遵照本公司統(tǒng)一規(guī)定標準第四篇：樓面主管崗位職責環(huán)球號（SHIP）吧文件下達通知書——————（管理公司）第SHIP字號文件———傳達部門：服務部樓面部主管崗位職責直屬上級：服務部經(jīng)理直屬下屬：樓面服務員管理權限：受服務部經(jīng)理委托，對本部門的所有基層員工工作有指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的管理責任，對
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